1. Enterprise Support Package im Wert von 1,3 Milliarden S$, um Unternehmen bei der Kostenkontrolle zu unterstützen
Während seiner heutigen Rede zum Haushalt 2024 (16. Februar) kündigte der stellvertretende Premierminister und Finanzminister Lawrence Wong ein Unternehmensunterstützungspaket in Höhe von 1,3 Milliarden Singapur-Dollar an, um Unternehmen in Singapur bei der Bewältigung steigender Kosten zu unterstützen.
Das Enterprise Support Package umfasst eine Körperschaftsteuerrückerstattung, Verbesserungen des Enterprise Financing Scheme (EFS) und eine Erweiterung des SkillsFuture Enterprise Credit. Hier ist eine Aufschlüsselung des Pakets:
(a) Körperschaftssteuerrückerstattung
Unternehmen erhalten für das Jahr 2024 eine Körperschaftssteuerrückerstattung von 50 Prozent, maximal 40.000 S$.
Unternehmen, die nicht profitabel sind und im Jahr 2023 mindestens einen lokalen Mitarbeiter beschäftigt haben, erhalten eine Barauszahlung von mindestens 2.000 S$.
(b) Verbesserungen am EFS
Das EFS wird drei Verbesserungen erhalten, darunter eine dauerhafte Anhebung des maximalen Betriebskapitaldarlehensbetrags von 300.000 S$ auf 500.000 S$, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dabei zu helfen, ihren erhöhten Bedarf an Betriebskapital und betrieblichem Cashflow zu decken.
Darüber hinaus wird der erhöhte maximale Handelskreditbetrag von 10 Mio. S$ bis zum 31. März 2025 verlängert, um die Internationalisierungsbemühungen von Unternehmen angesichts von Störungen der globalen Supportkette zu unterstützen.
Die Unterstützung inländischer Bauprojekte im Rahmen der Projektkredite des EFS wird ebenfalls bis zum 31. März 2025 verlängert, mit einem maximalen Kreditvolumen von 15 Mio. S$.
Darüber hinaus hat die Regierung die Unterstützung für grüne Kredite im Rahmen des EFS ausgeweitet, um lokale KMU bei der Einführung umweltfreundlicher Lösungen zu unterstützen, und den Zuschuss für Energieeffizienz aufgestockt. Der Energieeffizient-Zuschuss wurde erstmals im Jahr 2022 für die Sektoren Lebensmitteldienstleistungen, Lebensmittelherstellung und Einzelhandel eingeführt und wird auf weitere Branchen wie das verarbeitende Gewerbe, das Baugewerbe, die Schifffahrt und Datenzentren ausgeweitet.
In Singapur registrierte und tätige Unternehmen mit mindestens 30 Prozent lokaler Beteiligung, mindestens einem lokalen Mitarbeiter und einem Gruppenjahresumsatz von nicht mehr als 500 Millionen US-Dollar haben Anspruch auf Unterstützung im Rahmen des Programms.
(c) SkillsFuture Enterprise Credit-Verlängerung
Die Regierung wird außerdem den SkillsFuture Enterprise Credit um ein Jahr bis zum 30. Juni 2025 verlängern.
Arbeitgeber, die die Gutschrift bereits erhalten haben, können sie über den 30. Juni 2024 hinaus für förderfähige Systeme nutzen, wobei Anträge bis zum 30. Juni 2025 eingereicht werden müssen.
2. Neues SkillsFuture-Programm für Arbeitnehmer in der Mitte ihrer Karriere
Die Regierung wird ein neues SkillsFuture-Level-Up-Programm für Singapurer ab 40 Jahren einführen, um diese Arbeitnehmer in der Mitte ihrer Karriere besser bei der Umschulung und dem Erwerb neuer Fähigkeiten zu unterstützen.
Dazu gehören eine Aufstockung des SkillsFuture-Guthabens in Höhe von 4.000 S$ für ausgewählte Kurse, Zuschüsse für ein zweites Vollzeitdiplom an ausgewählten akademischen Einrichtungen und eine monatliche Ausbildungsvergütung – die 50 Prozent des durchschnittlichen Einkommens des Arbeitnehmers im letzten Jahr entspricht 12 Monate, maximal 3.000 S$ – für ausgewählte Vollzeitkurse.
3. Das PACT-Programm wird erweitert, um die Zusammenarbeit zwischen KMU und multinationalen Unternehmen zu unterstützen
Das Programm „Partnerships for Capability Transformation“ (PACT) wird auch in weiteren Bereichen gestärkt, wobei der Schwerpunkt auf Kompetenzschulung, Internationalisierung und Corporate Ventures liegt.
Das Programm wurde erstmals im Jahr 2010 eingeführt und unterstützt die Zusammenarbeit zwischen größeren Unternehmen und KMU bei Co-Innovations- und Internationalisierungsprojekten. Durch das erweiterte Programm möchte die Regierung mehr singapurischen Unternehmen dabei helfen, globale Lieferketten zu integrieren, auf Märkten im Ausland zu konkurrieren und sich zu Branchenführern zu entwickeln.
4. Senken Sie die Löhne der Arbeitnehmer, um höhere Auszahlungen zu erhalten
Im Rahmen der Verbesserungen des Workfare Income Scheme durch die Regierung werden die Gehälter für Geringverdiener angepasst.
Ältere Arbeitnehmer mit niedrigerem Lohn haben Anspruch auf eine jährliche Höchstauszahlung von 4.900 S$ (heute 4.200 S$). Die Erhöhung hängt von ihrem Alter und Lohn ab, wobei ältere Arbeitnehmer und Menschen mit Behinderungen die höchsten Zahlungen erhalten.
Die Regierung wird außerdem die qualifizierende Einkommensobergrenze für das Workfare Income Scheme von 2.500 S$ auf 3.000 S$ anheben, um sicherzustellen, dass Geringverdiener auch bei steigenden Löhnen weiterhin Leistungen erhalten, wovon ab dem 1. Januar etwa eine halbe Million Singapurer profitieren werden. 2025.
5. Das örtliche qualifizierte Gehalt für Vollzeitbeschäftigte wird auf 1.600 S$ angehoben
Das Local Qualifying Salary (LQS) für Vollzeitbeschäftigte wird ab dem 1. Juli dieses Jahres von 1.400 S$ auf 1.600 S$ angehoben, und der Mindeststundensatz wird ebenfalls von 9 S$ auf 10,50 S$ pro Stunde erhöht.
Der LQS ist der Mindestlohn, den Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte einstellen, ihren lokalen Arbeitskräften bezahlen müssen. Die Anzahl der lokalen Arbeitskräfte, die den LQS erhalten, wird dann zur Berechnung des Quotenanspruchs des Unternehmens für ausländische Arbeitskräfte herangezogen.
6. Die Kofinanzierungsniveaus für das Progressive Wage Credit Scheme werden erhöht
Arbeitgeber, die die Löhne von Geringverdienern erhöhen, erhalten außerdem mehr Unterstützung von der Regierung durch das Progressive Wage Credit Scheme, bei dem die Regierung gemeinsam mit den Arbeitgebern die Lohnerhöhungen von Geringverdienern finanziert.
Die Regierung wird die Kofinanzierungssätze für 2024 von maximal 30 Prozent auf maximal 50 Prozent erhöhen.
7. CPF-Beiträge sollen ab 2025 um 1,5 Prozentpunkte erhöht werden
Die erhöhte Rentensumme wird angehoben und die CPF-Beitragssätze für Personen im Alter von 55 bis 65 Jahren werden ab 2025 um 1,5 Prozentpunkte erhöht.
Darüber hinaus werden die Sonderkonten im CPF ab 2025 für Personen ab 55 Jahren geschlossen. Das gesamte angesammelte Guthaben wird auf die Altersvorsorge überwiesen und Kontoinhaber können weiterhin von den langfristigen Zinssätzen profitieren.
Der CPF Transition Offset wird den Arbeitgebern außerdem für ein weiteres Jahr zur Verfügung gestellt, um die Hälfte der Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge für 2025 abzudecken und die Auswirkungen auf die Unternehmenskosten abzufedern.
8. Vorübergehendes finanzielles Unterstützungsprogramm für entlassene Arbeitnehmer
Angesichts einer Welle von Entlassungen in den letzten Jahren arbeitet die Regierung derzeit an den Parametern eines vorübergehenden finanziellen Unterstützungsprogramms, um entlassenen Arbeitnehmern zu helfen, während sie eine Ausbildung absolvieren oder nach einem anderen Arbeitsplatz suchen.
Das Programm wird Teil einer Überarbeitung und Erweiterung des SkillsFuture-Programms des Landes sein. Weitere Einzelheiten werden später in diesem Jahr bekannt gegeben.
9. 2 Milliarden S$ sollen in den Finanzsektor, 3 Milliarden S$ in Forschung und Entwicklung und 1 Milliarde S$ in KI-Fortschritte investiert werden
Die Regierung wird weitere 2 Milliarden S$ in den National Productivity Fund und den Financial Sector Development Fund stecken.
Mit den zusätzlichen Mitteln wird Singapur ein neues erstattungsfähiges Steuergutschriftssystem einführen, das darauf abzielt, hochwertige und substanzielle Wirtschaftsaktivitäten zu unterstützen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Investitionen anzuziehen.
Zu den Investitionen, die für das Refundable Investment Credit (RIC)-Programm in Frage kommen, gehören Investitionen im Zusammenhang mit dem grünen Wandel, Innovation und Forschung und Entwicklung.
Der RIC wird vom Singapore Economic Development Board und Enterprise Singapore vergeben und basiert auf den qualifizierten Ausgaben eines Unternehmens.
Unternehmen können bis zu 50 Prozent der Unterstützung für jede anspruchsberechtigte Ausgabenkategorie erhalten, einschließlich Personalkosten, Honorare, Materialien und Verbrauchsmaterialien, Fracht- und Logistikkosten sowie Investitionsausgaben.
Darüber hinaus wird Singapur 3 Milliarden S$ in Forschung und Entwicklung (F&E) und eine weitere Milliarde S$ über einen Zeitraum von fünf Jahren investieren, um die Fähigkeiten des Stadtstaats im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) weiter zu verbessern.
10. Zwei Komponenten unter Säule 2 von BEPS werden eingeführt
Im Rahmen der im letzten Jahr eingeführten Initiative „Base Erosion and Profit Shifting (BEPS) 2.0“ wird Singapur die Income Inclusion Rule (IIR) einführen, bei der multinationale Unternehmen (MNUs) mit Sitz in Singapur einem effektiven Mindeststeuersatz von 15 % unterliegen Prozent auf die Gewinne ihrer ausländischen Tochtergesellschaften.
Darüber hinaus wird die Regierung auch die Domestic Top-up Tax (DTT) einführen, die auf die Gewinne multinationaler Unternehmen in Singapur Anwendung findet.
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