Cigna Healthcare gestartet eine Partnerschaft mit HelloFresh am Dienstag, um den Zugang zu gesunden Lebensmitteln für diejenigen zu erweitern, die von ihrem Arbeitgeber versichert sind.
Sitz in Bloomfield, Connecticut Cigna Healthcare ist die Abteilung für Gesundheitsleistungen der Cigna-Gruppe. Der Versicherer hat rund 19,5 Millionen Mitglieder. HalloFreshmit Sitz in Berlin, Deutschland, ist ein Unternehmen für gesunde Lebensmittel, das Lebensmittel und Rezepte zu den Menschen nach Hause liefert.
Durch die neue Partnerschaft erhalten bis zu 12 Millionen Mitglieder der Arbeitgeberkunden von Cigna Zugang zu den Mahlzeiten von HelloFresh zu einem vergünstigten Preis. Mitarbeiter können E-Geschenkkarten, vergünstigte Essenspaket-Abonnements oder einmalige Lieferungen von Lebensmittelboxen erhalten. Jede Lieferung enthält vorportionierte Zutaten und Anweisungen zur Zubereitung der Mahlzeit. Die Mitglieder können diese Angebote auch ohne HelloFresh-Abonnement beziehen.
„Diese Partnerschaft unterstreicht die wichtige Rolle, die Hausmannskost bei der Unterstützung der allgemeinen Gesundheit und des Wohlbefindens der Verbraucher spielt“, sagte Adam Kalikow, Senior Vice President und Geschäftsführer für Essenssets bei HelloFresh US, in einer Erklärung.
Zusätzlich zur Unterstützung der Cigna-Mitglieder arbeiten der Versicherer und HelloFresh über HelloFresh’s zusammen Mahlzeiten mit Bedeutung Programm. Das Programm bietet kostenlose Essenspakete für diejenigen an, die in den örtlichen Gemeinden mit Ernährungsunsicherheit zu kämpfen haben.
Cigna hat sich für HelloFresh als Partner entschieden, weil das Unternehmen „Wir haben Zugang zu frischen Lebensmitteln über unterschiedliche Lieferpläne und Preisklassen und teilen auch das Engagement von Cigna Healthcare, in unseren Gemeinden etwas zu bewirken“, sagte Heather Dlugolenski, US-amerikanische Leiterin für kommerzielle Strategie bei Cigna Healthcare, in einer E-Mail. „Durch die Partnerschaft mit HelloFresh können wir unseren Kunden vergünstigte Essenspakete anbieten, um gesundes Essen für ihre Mitarbeiter einfach, zugänglich und erschwinglich zu machen.“
Untersuchungen zeigen, dass ein erschwinglicherer Zugang zu gesunden Lebensmitteln erforderlich ist. Entsprechend Cignas Studie „Vitality in America“ 2023Etwa jeder dritte US-Arbeiter gab an, in den letzten drei Monaten von Ernährungsunsicherheit betroffen gewesen zu sein. Darüber hinaus leiden etwa sechs von zehn Amerikanern an mindestens einer chronischen Krankheit CDC. Ernährungsbedingte chronische Erkrankungen machen ca 20 % der Gesundheitskosten jedes Jahr in den USA
„Wir beobachten, dass große und kleine Organisationen zunehmend auf gesundheitliche Chancengleichheit drängen und soziale Determinanten der Gesundheit berücksichtigen, um sicherzustellen, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, eine optimale Gesundheit zu erreichen und mit Vitalität zu leben“, sagte Dlugolenski. „Dies geschieht in einer konzertierten Anstrengung zwischen Arbeitgebern und Kostenträgern, um gerechte und integrative Leistungen zu schaffen.“
Durch die Partnerschaft mit HelloFresh fügte Dlugolenski hinzu, dass das Ziel von Cigna darin bestehe, „die Gesundheit und Vitalität der amerikanischen Arbeitskräfte zu unterstützen und einen Unterschied für bedürftige Gemeinschaften zu machen“.
Mehrere andere Gesundheitsorganisationen unternehmen ebenfalls Anstrengungen zur Bekämpfung der Ernährungsunsicherheit, verfolgen jedoch unterschiedliche Strategien. Elevance Health Kürzlich wurde ein Lebensmitteldirektor als medizinischer Direktor eingestellt. Ausrichtung im Gesundheitswesen hat mit Instacart Medicare Advantage-Pläne mit Co-Branding eingeführt. Highmark-Gesundheit hat ein Pilotprojekt in West Virginia, das berechtigten Einwohnern Debitkarten für den Kauf gesunder Lebensmittel in Dollar General-Läden anbietet. Zusätzlich, Kaiser Permanente hat eine Zusage in Höhe von 50 Millionen US-Dollar für die Lebensmittel- und Ernährungssicherheit abgegeben.
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