Um schlanker und effizienter zu werden, hat DocuSign Pläne bestätigt, seine derzeitige Belegschaft um rund 6 % zu reduzieren, was sich auf rund 440 Arbeitsplätze auswirkt.
Nach Angaben des Softwareunternehmens esignature werden die meisten betroffenen Rollen den Vertriebs- und Marketingorganisationen angehören.
Die Nachricht kommt zu einem Zeitpunkt, zu dem das Unternehmen davon ausgeht, dass die Ergebnisse für das vierte Quartal und das Geschäftsjahr 2024 höher ausfallen könnten als erwartet, was darauf hindeutet, dass die Führungskräfte für das kommende Jahr ein weniger fruchtbares Jahr prognostiziert haben.
Entlassungen bei DocuSign
Wir sind erst fünf Wochen im Jahr 2024 und bereits mehr als 33.000 Techniker wurden entlassen (vialayoffs.fyi). Auch wenn der Stellenabbau noch nicht den Höhepunkt von 2023 erreicht hat, setzt sich der alarmierende Trend fort und scheint den meisten Unternehmen Sorgen um ihre Finanzen zu bereiten.
Die Aktien von DocuSign fielen nach der Ankündigung um rund 1 %, was die Reaktionen des Marktes auf die Nachricht widerspiegelte.
Unter Berücksichtigung des Umstrukturierungsplans geht DocuSign davon aus, dass Kosten in Höhe von etwa 28 bis 32 Millionen US-Dollar anfallen, um Barausgaben für den Mitarbeiterübergang, Kündigungsfristen und Abfindungszahlungen, Leistungen an Arbeitnehmer und damit verbundene Kosten sowie nicht zahlungswirksame Ausgaben im Zusammenhang mit der Unverfallbarkeit zu decken von aktienbasierten Vergütungen.
Die meisten dieser Kosten werden im ersten Quartal des ersten Quartals 2025 des Unternehmens bewältigt, wobei der Umzug bis zum zweiten Quartal abgeschlossen sein wird.
In einer ähnlichen Entwicklung wurden Berichten zufolge Gespräche zwischen DocuSign und potenziellen Käufern, Bain Capital und Hellman & Friedman, nach Meinungsverschiedenheiten über die Preisgestaltung unterbrochen (via Reuters). Das Unternehmen hat einen Marktwert von rund 11 Milliarden US-Dollar.
Weitere Entlassungen im Februar in und um die San Francisco Bay Area, wo DocuSign seinen Hauptsitz hat, waren bisher Zoom (2 %) und Okta (7 %). Auch wenn der Rückgang um 6 % bei DocuSign nur moderat ausfällt und deutlich unter den 10–15 % liegt, die wir Anfang 2023 verzeichneten, handelt es sich dennoch um einen beträchtlichen Anteil der Belegschaft des Unternehmens und eine klare Reaktion auf die schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen.
