Das Leben in den Vereinigten Staaten ist heutzutage ziemlich teuer. Zwischen scheinbar ewiger Inflation, hohen Zinssätzen und den exorbitanten Gesundheitskosten suchen viele Amerikaner nach Möglichkeiten, mehr hart verdientes Geld auf ihrem Bankkonto zu behalten.
Eine Option, die an Bedeutung gewinnt? Einige kleinere Städte und Gemeinden in den USA bieten Umsiedlungspakete an, um neue Einwohner anzulocken.
Diese Cash-Karotten, auch bekannt als Anreizprogramme zur Arbeitnehmerverlagerung, sind im ganzen Land erhältlich, haben aber die gleiche Grundvoraussetzung: Arbeitnehmer mit geografischer Flexibilität mit finanziellen Anreizen und anderen Vergünstigungen anzulocken, wie z. B. kostenlosen Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Co-Working-Einrichtungen und sogar Abendessen der Bürgermeister. Einige der lukrativsten Angebote erreichen einen fünfstelligen Betrag, und einige bieten auch Anreize für den Eigenheimkäufer.
Laut MakeMyMove.com, einem Online-Marktplatz, der Telearbeiter mit Standorten in den USA verbindet, die Angebote machen, hat sich die Zahl der Städte, die solche Anreize anbieten, in den letzten Jahren mehr als verdoppelt. Die Pandemie führte zu einem tiefgreifenden Wandel in der Arbeitskultur und im Jahr 2023 bewarben sich landesweit mehr als 50.000 Menschen über die Plattform für Programme.
Allerdings ist das Pay-to-Move-Konzept nicht bei allen beliebt.
„Diese Programme können manchmal zu Unzufriedenheit unter den Anwohnern führen, die das Gefühl haben, zugunsten von Anreizen für Neuankömmlinge übersehen zu werden“, sagt Kyle Samuels, CEO von Creative Talent Endeavors, einem Boutique-Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Charlotte, North Carolina. „Dies könnte zu Spaltungen in der Gemeinde führen und möglicherweise die Lebenshaltungskosten erhöhen, was es für Langzeitbewohner schwieriger macht. Wir haben gesehen, was passiert, wenn hochbezahlte Tech-Arbeiter während der Pandemie nach Miami und Austin zogen und die Preise für Einheimische auf verschiedene Weise dramatisch in die Höhe trieben.“
Samuels sagt auch, dass er damit rechnet, dass solche Programme „abnehmende Erträge“ erzielen werden, da immer mehr Unternehmen eine persönliche Teilnahme vorschreiben.
Einige Anreizprogramme für Arbeitnehmer wurden tatsächlich ganz eingestellt, wie beispielsweise das im November 2020 gestartete Programm „Life Works Here“, das abgelegene Techniker mit 10.000 US-Dollar und einem kostenlosen Fahrrad in den Nordwesten von Arkansas lockte. Und nach fünf Jahren schloss Vermont im Jahr 2023 sein Umzugsanreizprogramm ab, das zunächst bis zu 10.000 US-Dollar an qualifizierte Arbeitskräfte ausgezahlt hatte.
Es gibt jedoch immer noch zahlreiche aktive Programme, die Bewerbungen entgegennehmen, einige mit großzügigen Angeboten und vielen zusätzlichen Vergünstigungen. Hier ein paar Dinge, die Sie bedenken sollten, wenn Sie Ihren eigenen Umzug wagen – und dabei bezahlt werden möchten.
Tulsa, Oklahoma
Bei seiner Einführung im Jahr 2018 war Tulsa Remote das erste Programm seiner Art, das Telearbeitern und Unternehmern 10.000 US-Dollar für einen einjährigen Umzug in die Stadt im Süden der USA anbot.
Seitdem wurden rund 2.900 Menschen in das Programm aufgenommen, und bis Dezember 2022 hatten seine Mitglieder laut dem neuesten Bericht über die wirtschaftlichen Auswirkungen von Tulsa Remote fast 307 Millionen US-Dollar an direkten Beschäftigungseinkommen erwirtschaftet. Darüber hinaus generierte das Programm schätzungsweise neue Umsatzsteuereinnahmen in Höhe von 2,5 Millionen US-Dollar für Tulsa County und 3,1 Millionen US-Dollar für den Bundesstaat Oklahoma. „Wir haben auch einen starken Multiplikatoreffekt festgestellt, wenn sich Freunde und Familienangehörige in Tulsa zu Mitgliedern zusammengeschlossen haben, wobei die Stadt drei Einwohner für jeweils zwei Teilnehmer des Tulsa Remote-Programms hinzugewinnt“, sagte Justin Harlan, Geschäftsführer von Tulsa Remote, per E-Mail gegenüber CNN Travel.
Derzeit sind Bewerbungen für die nächste Runde von Tulsa-Transplantationen möglich, und laut Harlan soll das Programm bis 2027 4.000 Mitglieder umfassen. Bewerber müssen mindestens 18 Jahre alt sein, vor der Bewerbung mindestens ein Jahr außerhalb von Oklahoma gelebt haben und innerhalb von 12 Monaten nach der Genehmigung nach Tulsa umziehen.
West Virginia
Mit fünf teilnehmenden Gemeinden ist Ascend West Virginia eine öffentlich-private Initiative mit beeindruckender Vergangenheit: Ihre Gründer sind der aus West Virginia stammende Brad D. Smith, ehemaliger CEO des Softwareunternehmens Intuit, und seine Frau Alys.
Jetzt im dritten Jahr bietet das Programm berechtigten Empfängern, manchmal auch Ascenders genannt, einen Bargeldanreiz in Höhe von 12.000 US-Dollar (10.000 US-Dollar im ersten Jahr, zusätzlich 2.000 US-Dollar im zweiten Jahr) sowie Vergünstigungen im Freien wie Freikarten für Klettern, Seilrutschen und Golf um die rauen Landschaften West Virginias zu erkunden und Zugang zu kostenlosen Co-Working-Spaces zu erhalten. Das gesamte Umsiedlungspaket hat einen Wert von mehr als 20.000 US-Dollar und laut einem Sprecher sind bisher mehr als 42.500 Anträge eingegangen.
Bewerber können aus einem vielfältigen Angebot an Ascend-Gemeinschaften wählen, von der Atmosphäre einer kleinen Bergstadt im Greenbrier Valley bis hin zu Outdoor-Abenteuern in Hülle und Fülle im neuesten Nationalpark des Landes, New River Gorge – der auch die jüngste Gemeinde im Programm ist – mit einem beeindruckenden Angebot 96,5 % Bindungsrate im gesamten Programm. Darüber hinaus haben die Organisatoren beim Landtag einen Finanzierungsantrag zur Ausweitung des Programms eingereicht – so könnte es in Zukunft noch mehr teilnehmende Gemeinden geben.
Indiana
Indiana war einer der ehrgeizigsten Staaten, wenn es darum ging, eine neue Welle von Arbeitskräften mit finanziellen Umzugspaketen und Vergünstigungen anzulocken. Laut MakeMyMove verfügen Dutzende Städte und Regionen über ein Anreizpaket, und bis 2023 sind rund 340 Haushalte über die Plattform nach Indiana umgezogen.
Hoffnungsvolle Hoosiers haben für ihr neues Zuhause eine große Auswahl. Ein Paket im Wert von 15.000 US-Dollar in Noblesville, einem Vorort von Indianapolis, beinhaltet ein Umzugsstipendium in Höhe von 5.000 US-Dollar, eine Saison kostenloses Golfen auf zwei Golfplätzen und Kaffee mit dem Bürgermeister. In Evansville können qualifizierte Bewerber unterdessen von einem Anreiz in Höhe von 7.200 US-Dollar profitieren, der 5.000 US-Dollar in bar, Museumspässe und eine einjährige Mitgliedschaft im ältesten städtischen Urwald der USA umfasst
Dämmerungsansicht des State Capitol-Gebäudes in der Innenstadt von Topeka. (MattGush/iStockphoto/Getty Images über CNN Newsource)
Topeka, Kansas
Choose Topeka begann im Jahr 2019 und bietet Bewerbern Anreize in Höhe von bis zu 15.000 US-Dollar über eine Arbeitgeber-Match-Finanzierung. Seitdem haben sich mehr als 6.000 Menschen beworben, und fast 150 glückliche Neuankömmlinge haben sich für den Umzug in den Sunflower State entschieden.
Im Gegensatz zu anderen Incentive-Programmen konzentriert sich Choose Topeka nicht nur auf Remote-Mitarbeiter. Übergangsveteranen, Personen, die kürzlich den Militärdienst verlassen haben, und „Bumerangs“ – ehemalige Bewohner der Region Topeka, die nach Shawnee County zurückkehren möchten – haben alle Anspruch auf direkte Anreize in Höhe von 5.000 US-Dollar, wenn sie ein Stellenangebot in Topeka mit einem Mindestgehalt von annehmen 50.000 $.
Die Empfänger müssen mindestens ein Jahr bleiben. Laut Robert Ross, Senior Vice President für Marketing und Kommunikation bei GO Topeka, der Wirtschaftsentwicklungsagentur im Shawnee County, die das Programm verwaltet, bleiben beeindruckende 95 % von ihnen jedoch langfristig.
„Die Leute lieben es, wie zugänglich und freundlich unsere Community ist“, sagte Ross per E-Mail gegenüber CNN Travel. „Mit rund 175.000 Einwohnern in Topeka ist die Stadt sehr einfach zu navigieren und die Empfänger lernen schnell, dass ‚Midwest Nice‘ hier eine Lebensart ist.“
Kentucky
Wenn Sie über einen Umzug in den Bluegrass State nachdenken, haben Sie eine große Auswahl: Laut MakeMyMove rekrutieren derzeit acht Städte und Gemeinden neue Arbeitskräfte.
Das 8.800-Dollar-Paket für den Umzug nach Mayfield und Graves County beinhaltet 5.000 Dollar in bar sowie viele andere Vergünstigungen (50 % Ermäßigung auf die Kinderbetreuung nach der Schule, Mittagessen mit dem Bürgermeister und eine kostenlose monatliche Lieferung von Eiern, um nur einige zu nennen). Mehrere Städte bieten außerdem einen Bonus von 2.500 US-Dollar zusätzlich zu 5.000 US-Dollar in bar für Arbeitnehmer an, die einen Ehepartner mitbringen, der vor Ort im Gesundheitswesen oder im Bildungswesen arbeitet.
The Shoals, Alabama
Sehnen Sie sich nach einer Portion südländischer Gastfreundschaft für Ihren nächsten Lebensabschnitt? In einem als Shoals bekannten Gebiet, das sich über vier Hauptstädte und zwei Landkreise im Nordwesten Alabamas erstreckt, bietet ein Programm namens Remote Shoals qualifizierten Arbeitskräften bis zu 10.000 US-Dollar.
Das Programm startete im Juni 2019 und erhielt 2022 seine vierte Finanzierungsrunde mit einer Gesamtinvestition von 1 Million US-Dollar. Bis Februar 2022 gingen 2.300 Bewerbungen aus allen 50 Bundesstaaten sowie mehrere aus dem Ausland ein, wobei die Teilnehmer aus 22 verschiedenen Bundesstaaten kamen.
Berechtigte Bewerber müssen selbstständig oder ein Vollzeitmitarbeiter außerhalb der Landkreise Colbert und Lauderdale sein, 52.000 US-Dollar oder mehr pro Jahr verdienen und innerhalb von sechs Monaten nach ihrer Auswahl in die Shoals-Region umziehen.
Rochester, New York
Remote-Mitarbeiter, die nicht daran interessiert sind, einen Bissen vom Big Apple zu nehmen, können sich an Rochester wenden, dessen Greater ROC Remote-Programm Zuschüsse und Anreize in Höhe von 10.000 US-Dollar bietet (plus weitere 9.000 US-Dollar für Zuschüsse zum Hauskauf).
Das Programm, das dem Programm von Tulsa und anderen nachempfunden war, begrüßte seine ersten Empfänger im April 2022. Ziel ist es, über einen Zeitraum von drei Jahren etwa 600 Teilnehmer (ohne Familienmitglieder) zu gewinnen. Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen Bewerber mehr als 300 Meilen von der Innenstadt von Rochester oder in einem anderen Bundesstaat außer New York wohnen, einen vollständig abgelegenen Job haben und mindestens 18 Jahre alt sein.
Bewerber, die ein Vorstellungsgespräch geführt haben, sind auch berechtigt, Rochester persönlich zu besuchen, wobei Kosten bis zu 500 US-Dollar (und 750 US-Dollar für ein Paar) erstattungsfähig sind.
Wandern, Angeln und Kajakfahren sind einige der Aktivitäten, die in der Hafenstadt Sitka angeboten werden. (Walter Bibikow/Photodisc/Getty Images über CNN Newsource)
Alaska
The Last Frontier ist der am dünnsten besiedelte Staat der USA mit der drittkleinsten Bevölkerung, die im letzten Jahrzehnt bei etwa 700.000 lag. Doch statt potenziellen Bewohnern außerhalb des Bundesstaates finanzielle Anreize zu bieten, stellt Alaska denjenigen, die sich bereits innerhalb seiner Grenzen befinden, stattdessen einen jährlichen Betrag aus seiner Permanent Fund Dividend (PFD) zur Verfügung.
Der Betrag variiert jedes Jahr, je nachdem, was die Regierung bereitstellt. Doch im Jahr 2022 erhielt jeder Einwohner 3.284 US-Dollar – den bislang höchsten Betrag im Rahmen des Programms. In den Jahren 2023 und 2024 sank dieser Wert jedoch auf 1.312 US-Dollar.
Um Anspruch auf das PFD zu haben, müssen Sie vor der Antragstellung ein ganzes Kalenderjahr in Alaska leben. Darüber hinaus sollten Sie planen, dort auf unbestimmte Zeit zu bleiben. Darüber hinaus gelten weitere Qualifikationskriterien. Bewerbungen sind vom 1. Januar bis 31. März möglich.
Michigan
Angehende College-Studenten oder frischgebackene Absolventen im Bundesstaat Great Lakes, das ist das Richtige für Sie: Etwa 350 Stipendien und Praktika sind im Rahmen des Michigander Scholars-Programms zu gewinnen, das darauf ausgelegt ist, Talente für die aufstrebende Elektrofahrzeug-, Mobilitäts- und Halbleiterindustrie des Staates zu gewinnen.
Das einjährige Programm vergibt Stipendien im Wert von 5.000 bis 10.000 US-Dollar an qualifizierte Empfänger, die ein Praktikum absolvieren und/oder eine Vollzeitstelle in Branchen wie Informatik, Elektronik, Softwareentwicklung oder Verfahrenstechnik annehmen. Natürlich gibt es einige Bedingungen: Der Job oder das Praktikum muss über ein teilnehmendes Unternehmen vermittelt werden und die Empfänger müssen sich verpflichten, mindestens 12 Monate in Michigan zu bleiben.
Darüber hinaus ist das Programm „kuratiert“, erklärt Kerry Ebersole Singh, Chief Talent Solutions and Engagement Officer bei der Michigan Economic Development Corporation, die das Programm leitet. Nachdem sie ausgewählt wurden, sich einer „Kohorte“ qualifizierter Kandidaten anzuschließen, „werden ihnen besondere Gelegenheiten geboten, sich mit Arbeitgebern zu treffen, die dann entweder zu einer Praktikumsmöglichkeit oder einer Arbeitsmöglichkeit führen.“
Bisher hat das Programm 62 Stipendien vergeben, an der Kohorte nehmen derzeit 521 Studierende teil. In der aktuellen Anfangsphase werden bis zu 350 Stipendien vergeben, aber Ebersole Singh sagt, dass das Programm wächst.
„Wir suchen nur nach Möglichkeiten, das Programm strategisch zu erweitern, sei es dadurch, dass wir durch unsere Arbeitgeber und diese Stipendien mehr Möglichkeiten für Studierende oder Schulen außerhalb des Bundesstaates eröffnen oder … dies direkt mit Wohneigentum und anderem verknüpfen.“ [incentives]“, erzählt sie CNN. „Deshalb gehe ich davon aus, dass wir auf jeden Fall darüber nachdenken werden, wie wir das in strategischen Bereichen ausbauen können, anstatt es an diesem Punkt abzuwickeln.“
