Erstes grünes Licht für neuen Gesetzentwurf zum Einfluss von Unternehmen auf Menschenrechte und Umwelt | Nachricht

Die Abgeordneten im Rechtsausschuss verabschiedeten mit 20 Ja-Stimmen, 4 Nein-Stimmen und keiner Enthaltung neue sogenannte „Due-Diligence“-Regeln, die Unternehmen dazu verpflichten, die negativen Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf Menschenrechte und Umwelt, einschließlich Sklaverei und Kinderarbeit, zu mildern , Ausbeutung der Arbeitskraft, Verlust der biologischen Vielfalt, Verschmutzung und Zerstörung des Naturerbes. Die Anforderung, ihre negativen Auswirkungen zu verhindern, zu beenden oder zu mildern, betrifft auch die vorgelagerten Partner von Unternehmen, die in den Bereichen Design, Herstellung, Transport und Lieferung tätig sind, sowie nachgelagerte Partner, einschließlich derjenigen, die sich mit Vertrieb, Transport und Lagerung befassen.

Umfang und Übergangsplan

Die Regeln gelten für EU- und Nicht-EU-Unternehmen und Muttergesellschaften mit mehr als 1000 Mitarbeitern und einem Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro sowie für Franchise-Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 80 Millionen Euro, wenn mindestens 22,5 Millionen durch Lizenzgebühren erwirtschaftet wurden.

Unternehmen müssen außerdem Due Diligence in ihre Richtlinien und Risikomanagementsysteme integrieren und einen Übergangsplan verabschieden und umsetzen, der ihr Geschäftsmodell mit der globalen Erwärmungsgrenze von 1,5 °C im Rahmen des Pariser Abkommens vereinbar macht. Der Übergangsplan sollte die zeitgebundenen Klimaschutzziele des Unternehmens, wichtige Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele und eine Erläuterung, einschließlich Zahlen, enthalten, welche Investitionen zur Umsetzung des Plans erforderlich sind.

Zivilrechtliche Haftung und Bußgelder

Unternehmen haften, wenn sie ihren Sorgfaltspflichten nicht nachkommen, und müssen ihre Opfer vollständig entschädigen. Sie müssen außerdem Beschwerdemechanismen einführen und mit Einzelpersonen und Gemeinschaften zusammenarbeiten, die von ihren Handlungen negativ betroffen sind.

Die Mitgliedstaaten werden eine Aufsichtsbehörde benennen, die für die Überwachung, Untersuchung und Verhängung von Strafen gegen Unternehmen zuständig ist, die sich nicht daran halten. Diese können Bußgelder von bis zu 5 % des weltweiten Nettoumsatzes von Unternehmen umfassen. Ausländische Unternehmen müssen ihren Bevollmächtigten mit Sitz in dem Mitgliedsstaat, in dem sie tätig sind, benennen, der in ihrem Namen mit den Aufsichtsbehörden über die Einhaltung der Sorgfaltspflichten kommuniziert. Die Kommission wird das Europäische Netzwerk der Aufsichtsbehörden einrichten, um die Zusammenarbeit zwischen Aufsichtsbehörden zu unterstützen.

Zitat

Nach der Abstimmung im Ausschuss sagte die Vorsitzende Europaabgeordnete Lara Wolters (S&D, NL): „Ich freue mich, dass heute eine klare Mehrheit der Mitglieder des Rechtsausschusses die Richtlinie zur Sorgfaltspflicht unterstützt hat.“ Es ist höchste Zeit, dass dieses Gesetz verabschiedet wird, um Unternehmensmissbrauch zu stoppen und den Unternehmen Klarheit darüber zu verschaffen, was von ihnen erwartet wird. Ich freue mich auf die Abstimmung im Plenum und bin zuversichtlich, dass es zügig angenommen wird.“

Nächste Schritte

Nach der formellen Zustimmung des Europäischen Parlaments und der Mitgliedstaaten tritt die Richtlinie am zwanzigsten Tag nach ihrer Veröffentlichung im EU-Amtsblatt in Kraft.

Hintergrund

Der am 23. Februar 2022 vorgelegte Kommissionsvorschlag steht im Einklang mit der Forderung des Europäischen Parlaments aus dem Jahr 2021 nach verbindlichen Sorgfaltspflichtgesetzen. Es ergänzt andere bestehende und bevorstehende Gesetzgebungsakte in diesem Bereich, wie die Entwaldungsverordnung, die Verordnung zu Konfliktmineralien und den Verordnungsentwurf zum Verbot von Produkten, die durch Zwangsarbeit hergestellt werden.