Zum Abschluss des Women’s History Month feiern wir die vielen starken Frauen, die trotz der möglicherweise bestehenden und zu überwindenden Hindernisse zu unserem Land beigetragen haben. Dieser Monat war besonders bedeutungsvoll, da ich mein ganzes Leben lang starke Frauen um mich hatte. Ich wurde von einer alleinerziehenden Mutter großgezogen und habe zu meiner älteren Schwester aufgeschaut, die in ihrer juristischen Laufbahn im öffentlichen Interesse eine Vorreiterrolle spielte. Ich bin den vielen weiblichen Vorbildern zutiefst dankbar, die mir und vielen anderen den Weg geebnet haben. Wie Vizepräsidentin Kamala Harris sagt: „Die Erste, aber nicht die Letzte“, und ich hoffe, dass ich das Gleiche für die vielen Frauen tun kann, die nach mir kommen werden.
Im Büro für Bürgerrechte (OCR) des US-Gesundheits- und Sozialministeriums (HHS) denken wir über die vor uns liegende Arbeit nach, um Diskriminierung und Ungleichheiten zu bekämpfen und die Gleichstellung der Geschlechter in den Gesundheits- und Sozialdienstprogrammen unseres Landes voranzutreiben.
Frauen machen die Hälfte der US-Bevölkerung aus. Von Suffragisten und Abolitionisten bis hin zu unserer ersten weiblichen Vizepräsidentin hat unser Land jahrhundertelange Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter erlebt. Dennoch bestehen weiterhin Herausforderungen und Ungleichheiten:
Frauen verdienen weiterhin weniger als ihre männlichen Kollegen. Während der Equal Pay Day am 12. März 2024 festlegt, wie weit in einem Folgejahr Frauen im Durchschnitt arbeiten müssen, um das Einkommen eines Mannes aus dem Vorjahr zu erzielen, sind die Lohnunterschiede bei schwarzen Frauen, farbigen Frauen und Frauen mit Behinderungen ausgeprägter . Latinas, die das größte Lohngefälle haben, müssen bis Dezember des darauffolgenden Jahres arbeiten, um das Einkommen eines nicht-lateinamerikanischen Weißen zu verdienen. Die USA haben die höchste Müttersterblichkeitsrate unter den Ländern mit hohem Einkommen, obwohl die meisten davon vermeidbar sind. Schwarze Frauen und indianische Frauen haben ein höheres Risiko, an Müttersterblichkeit zu erkranken. Um diese Unterschiede zu beseitigen, sind innovative Maßnahmen zur Verbesserung der Müttergesundheit und der Geburtsergebnisse für schwangere Frauen und Frauen nach der Geburt erforderlich. Transgender-Frauen berichten über höhere Raten gewalttätiger Viktimisierung als Cisgender-Frauen.
Ich schließe mich dem Aufruf von Präsident Biden in seiner Proklamation zum Monat der Frauengeschichte 2024 an: „Mögen wir alle weiterhin daran arbeiten, eine Welt aufzubauen, die den Träumen und Zielen aller Frauen und Mädchen würdig ist.“
OCR setzt eine Reihe von Bundesdatenschutzgesetzen und Antidiskriminierungsgesetzen durch, die die Privatsphäre von Patienten schützen, einschließlich derjenigen, die Zugang zu medizinischer Versorgung benötigen, schwangerer Frauen, Frauen mit Behinderungen oder Frauen, die sich als LGBTQI+ identifizieren.
Im Rahmen der Arbeit meines Büros zum Thema Nichtdiskriminierung und Engagement für Gerechtigkeit gehören zu den jüngsten Bemühungen von OCR:
OCR ist auch eine vielfältige Belegschaft und ich möchte mir einen Moment Zeit nehmen, um einige ihrer weiblichen Führungskräfte zu würdigen:
Jenny Ma fungiert als stellvertretende Hauptdirektorin von OCR. Genevieve Kelly fungiert als amtierende Stabschefin. Robinsue Frohboese ist stellvertretende Direktorin für strategische Planung. Die Mehrheit der landesweit acht Regionen von OCR wird von Frauen geleitet (sechs): Jamie Rahn Ballay, Regionalmanagerin, Mittelatlantikregion Linda Colón, Regionalmanagerin, Ost- und Karibikregion Andrea Oliver, Regionalmanagerin, Rocky Mountain Region Susan Rhodes, Regionalmanagerin , Region Neuengland Marisa Smith, Regionalmanagerin, Region Südwesten Barbara Stampul, Regionalmanagerin, Region Südosten
Ich schätze die vielen Beiträge der Frauen, die sich bei OCR für die Förderung von Privatsphäre und Bürgerrechten einsetzen, und der vielen Frauen im ganzen Land, die sich dafür einsetzen, die Gesundheitsversorgung für alle zugänglicher, erschwinglicher und besser zu machen, sehr. Ihre harte Arbeit jeden Tag inspiriert mich, mehr zu tun.
Melanie
