Krankheiten betreffen nicht nur die Patienten, sondern oft auch Betreuer und Familienmitglieder. Die meisten wirtschaftlichen Analysen berücksichtigen jedoch nicht die Spillover-Auswirkungen einer Krankheit auf das Pflegepersonal.
…eine kürzlich durchgeführte Überprüfung der NICE-Bewertungen ergab, dass nur 3 % der Technologiebewertungen die gesundheitsbezogene Lebensqualität (HRQoL) der Pflegekräfte in Kosten-Nutzen-Analysen (CUAs) einbezog. Ebenso Lamsal [2022] fanden heraus, dass von 139 CUAs zu mütterlich-perinatalen Behandlungen oder Programmen 38 (27 %) die Gesundheitsergebnisse von Mutter und Kind in die Analysen einbezogen und von 747 pädiatrischen CUAs 20 (3 %) Spillover-Effekte für die Familiengesundheit berücksichtigten. Diese Tendenz zum Weglassen wurde auch von Scope et al. beobachtet. [2022] die nur 40 aller identifizierten CUAs von Patienteninterventionen meldeten, die qualitätsadjustierte Lebensjahre (QALYs) von Familienmitgliedern einbeziehen.
Um dieses Problem anzugehen, wurde die Task Force „Spillovers in Health Economic Evaluation and Research“ (SHEER) einberufen, um bewährte Verfahren zur Messung von Krankheitsübertragungen auf Pflegekräfte im Rahmen gesundheitsökonomischer Analysen zu ermitteln. Wie in Henry et al. (2024) definierte die Task Force diese Spillover-Effekte wie folgt:
…Spillover-Effekte auf die Gesundheit von Familienangehörigen und Betreuern bestehen im Kontext von CEA aus den Auswirkungen des Gesundheitszustands einer Person auf die Lebensqualität von Familienmitgliedern und/oder Betreuern, sowohl positiv als auch negativ.
Die spezifischen Empfehlungen der SHEER-Task Force sind unten aufgeführt.
Das Papier beschreibt jede Empfehlung ausführlicher und listet außerdem eine Reihe von Bereichen für zukünftige Forschung auf. Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.
