Der am Mittwoch angenommene Bericht (15 Ja-Stimmen, neun Nein-Stimmen, keine Enthaltungen) zielt darauf ab, die Regeln des Parlaments zur Verhinderung von Konflikten und Belästigung am Arbeitsplatz zu stärken und eine gute Büroführung durch die Einführung einer obligatorischen Fachschulung für Abgeordnete zu fördern. Parlamentarier, die diese Schulung nicht innerhalb der ersten sechs Monate ihrer Amtszeit absolvieren (außer in Ausnahmefällen oder wenn sie dies nicht bereits getan haben), müssen mit Strafen rechnen und können nicht in parlamentarische Funktionen gewählt werden (z. B. in das Präsidium von). des Europäischen Parlaments oder des Vorsitzes eines Ausschusses), zum Berichterstatter ernannt werden oder an einer offiziellen Delegation oder an interinstitutionellen Verhandlungen teilnehmen.
Die Konferenz der Präsidenten (d. h. der Präsident und die Vorsitzenden der Fraktionen) kann mit einer Mehrheit von drei Fünfteln, die mindestens drei Fraktionen umfasst, im Plenum einen Vorschlag zur Abberufung eines gewählten Mandatsträgers (z. B. eines Mitglieds der Fraktion) vorlegen Präsidium des Europäischen Parlaments oder Ausschussvorsitzender). ), wenn sie die Ausbildung nicht abschließen. Bei einer solchen Abstimmung würde eine doppelte Mehrheitsschwelle gelten: zwei Drittel der abgegebenen Stimmen und die Mehrheit aller Abgeordneten. Das gleiche Verfahren gilt auch für Berichterstatter, wobei die endgültige Entscheidung in diesem Fall vom zuständigen Ausschuss getroffen wird.
Zitat
Berichterstatterin Gabriele Bischoff (S&D, DE) sagte: „Das Parlament hat die Pflicht, bei der Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz Maßstäbe zu setzen, mit klaren Regeln und strengen Sanktionen für einen Null-Toleranz-Ansatz.“ Prävention ist von wesentlicher Bedeutung, da sie es uns ermöglicht, Probleme proaktiv zu lösen, und obligatorische Schulungen stärken unser Engagement für einen Arbeitsplatz, an dem die Würde aller respektiert und geschützt wird. Wir haben den klaren politischen Auftrag des Präsidiums des Parlaments erfüllt und freuen uns darauf, dass die neuen Regeln im Plenum zum Nutzen aller in diesem Haus tätigen Mitarbeiter finalisiert werden.“
Nächste Schritte
Der Bericht soll der Plenarsitzung am 10. und 11. April in Brüssel vorgelegt werden.
Hintergrund
Die Schulung zum Thema „Wie man ein gutes, gut funktionierendes Team aufbaut“ umfasst fünf verschiedene Module, die die Rekrutierung von Assistenten, die erfolgreiche Führung eines Teams, einschließlich der Prävention und schnellen Lösung von Konflikten, administrative und finanzielle Aspekte der parlamentarischen Assistenz, umfassen. sowie Belästigungsprävention.
Ursprünglich veröffentlicht in The European Times.
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