Der am Mittwoch angenommene Bericht (15 Ja-Stimmen, neun Nein-Stimmen, keine Enthaltungen) zielt darauf ab, die Vorschriften des Parlaments zur Verhinderung von Konflikten und Belästigung am Arbeitsplatz und zur Förderung einer guten Büroführung durch die Einführung einer obligatorischen Fachschulung für Europaabgeordnete zu stärken. Parlamentarier, die diese Schulung nicht innerhalb der ersten sechs Monate ihrer Amtszeit absolvieren (außer in Ausnahmefällen oder wenn sie dies nicht bereits zuvor getan haben), müssen mit Strafen rechnen und können nicht zu Parlamentsmandaten gewählt werden (z. B. in den Sie können entweder im EP-Präsidium oder als Ausschussvorsitzender tätig sein, zum Berichterstatter ernannt werden oder an einer offiziellen Delegation oder interinstitutionellen Verhandlungen teilnehmen.
Die Konferenz der Präsidenten (d. h. der Präsident und die Fraktionsvorsitzenden) kann mit Dreifünftelmehrheit, die mindestens drei Fraktionen umfasst, im Plenum einen Vorschlag zur Abberufung eines gewählten Amtsinhabers (z. B. eines Mitglieds des EP-Präsidiums oder eines Ausschussvorsitzenden) einreichen ), wenn sie die Ausbildung nicht abschließen. Bei einer solchen Abstimmung würde eine doppelte Mehrheitsschwelle gelten: zwei Drittel der abgegebenen Stimmen und die Mehrheit aller Abgeordneten. Das gleiche Verfahren gilt auch für Berichterstatter, wobei die endgültige Entscheidung in diesem Fall vom zuständigen Ausschuss getroffen wird.
Zitat
Berichterstatterin Gabriele Bischoff (S&D, DE) kommentierte: „Das Parlament hat die Pflicht, den Goldstandard bei der Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz festzulegen, mit klaren Regeln und strengen Sanktionen für einen Null-Toleranz-Ansatz.“ Prävention ist von entscheidender Bedeutung, da sie es uns ermöglicht, Probleme proaktiv anzugehen, und obligatorische Schulungen stärken unser Engagement für einen Arbeitsplatz, an dem die Würde aller respektiert und geschützt wird. Wir haben den klaren politischen Auftrag des Präsidiums des Parlaments erfüllt und freuen uns darauf, dass die neuen Regeln im Interesse aller in diesem Haus tätigen Mitarbeiter im Plenum finalisiert werden.“
Nächste Schritte
Der Bericht soll voraussichtlich auf der Plenarsitzung am 10. und 11. April in Brüssel vorgelegt werden.
Hintergrund
Die Schulung zum Thema „Wie man ein gutes und gut funktionierendes Team aufbaut“ besteht aus fünf verschiedenen Modulen, die die Rekrutierung von Assistenten, erfolgreiches Teammanagement einschließlich Konfliktprävention und frühzeitiger Konfliktlösung, administrative und finanzielle Aspekte der parlamentarischen Assistenz sowie Folgendes umfassen Belästigungsprävention.
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