Was ist gerade passiert? Google, dessen Muttergesellschaft Alphabet kürzlich einen Quartalsgewinnanstieg von 57 % auf 23,7 Milliarden US-Dollar meldete, hat eine weitere Entlassungsrunde eingeleitet. Der jüngste Stellenabbau betrifft vor allem das Python-Team des Unternehmens sowie Ingenieure aus den Abteilungen Flutter und Dart.
In einem Reddit-Beitrag von Kevin Moore, einem Google-Produktmanager für Flutter und Dart (über The Reg), heißt es: „Die Entlassungen wurden MINDESTENS ein paar Schichten über unserem Team beschlossen und betrafen VIELE Teams. (Ich denke, das kann ich sagen.) Das.)“
„Viele gute Leute bekamen schlechte Nachrichten und viele großartige Projekte verloren Leute. Flutter und Dart waren nicht mehr oder weniger betroffen.“ [than] Andere. Es war ein harter Tag… eine harte Woche.
Kommentar vonu/fintechninja aus der Diskussion inFlutterDev
Flutter, ein Open-Source-UI-Toolkit, mit dem Entwickler plattformübergreifende Apps erstellen können, machte letztes Jahr große Fortschritte, aber die Entlassung von Teammitgliedern wirft die Frage auf, ob es in den überfüllten Produktfriedhof von Google aufgenommen wird.
Inzwischen wurde auch das Python-Team verkleinert (also entlassen). Laut diesem Mastodon-Beitrag wurden die Entlassenen zunächst gebeten, ihre Nachfolger einzustellen, die die gleichen Rollen bei einem in München ansässigen Team übernehmen werden.
Alphabet hat im vergangenen Jahr mehr Mitarbeiter entlassen als die meisten Technologiegiganten, wobei mehr als 12.000 Stellen oder 6 % der weltweiten Belegschaft abgebaut wurden. Wie bei anderen Unternehmen wurden die Kürzungen bis ins Jahr 2024 fortgesetzt; Hunderte Mitarbeiter in Googles Sprachassistenten-, Hardware- und Technikteams wurden im Januar entlassen, da das Unternehmen versuchte, die Kosten weiter zu senken und mehr Fokus (und Geld) auf künstliche Intelligenz zu legen.
Die jüngsten Ermäßigungen sind keine große Überraschung. Nur eine Woche nach den Entlassungen im Januar ermahnte Sundar Pichai, CEO von Google, die Belegschaft, sich auf weitere Kürzungen vorzubereiten, da das Unternehmen ehrgeizige Ziele erreichen und in große Prioritäten im Jahr 2024 investieren wolle, was „schwierige Entscheidungen“ erfordern würde, was im Firmenjargon für Entlassungen steht Menschen.
Die meisten Entlassungen seit Anfang letzten Jahres waren das Ergebnis von Überbesetzungen während der Pandemie, als Unternehmen ihre Mitarbeiterzahl erhöhten, um der gestiegenen Nachfrage nach ihren Dienstleistungen gerecht zu werden. Während das anhaltende Wirtschaftsklima zu den Kürzungen in diesem Jahr beigetragen hat, spielen massive Investitionen in KI eine große Rolle bei den Arbeitsplatzverlusten, wie Google selbst zugibt.
In einer Erklärung gegenüber The Reg sagte Google: „Wir investieren verantwortungsvoll in die größten Prioritäten unseres Unternehmens und die bedeutenden Chancen, die vor uns liegen. Um uns für diese Chancen bestmöglich zu positionieren, werden wir in der zweiten Hälfte des Jahres 2023 und bis ins Jahr 2024 hinein eine Reihe unserer Teams einsetzen.“ haben Änderungen vorgenommen, um effizienter zu werden und besser zu arbeiten, Schichten entfernt und ihre Ressourcen auf ihre größten Produktprioritäten ausgerichtet.“
„Dadurch vereinfachen wir unsere Strukturen, um den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu geben, an unseren innovativsten und wichtigsten Fortschritten und unseren größten Unternehmensprioritäten zu arbeiten, während wir gleichzeitig Bürokratie und Schichten reduzieren.“ Gemeint sind vermutlich Mitarbeiter, die noch einen Job haben.
