In diesem Pride-Monat denke ich über die Geschichten nach, die ich aus LGBTQI+-Gemeinschaften im ganzen Land gehört habe. Ich habe von Eltern gehört, die umziehen mussten – ihr Zuhause, ihre Freunde und ihr Leben verlassen mussten –, um die Sicherheit und Gesundheit ihrer Kinder zu schützen. Ich denke an die Eltern, die es sich nicht leisten können, ihre Gemeinschaften zu verlassen, und täglich Schikanen ausgesetzt sind, nur weil sie ihre Kinder lieben. Ich fühle mit unseren transsexuellen und nichtbinären Geschwistern, die den Stress ertragen und die Last tragen, die durch hasserfüllte Rhetorik und Gesetze aufrechterhalten wird. Ich bin ermutigt von den Befürwortern und Gemeinschaften im ganzen Land, die auftauchen und für Gleichberechtigung kämpfen. Ich freue mich für die Mitglieder der LGBTQI+-Gemeinschaft, die zutiefst stolz auf ihre Identität sind und ihr Leben voller Stolz leben.
Ich stehe ihnen in diesem Kampf zur Seite. Ich möchte, dass wir gemeinsam eine gerechtere und integrativere Zukunft aufbauen – in der die Gesundheitsversorgung für alle zugänglich und frei von Diskriminierung ist. Deshalb bin ich in diesem Pride Month besonders stolz darauf, einen Schritt weiter zu gehen, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung für LGBTQI+-Amerikaner sicherzustellen. Am 26. April erließ mein Büro, das Office for Civil Rights, eine endgültige Verordnung zur Umsetzung von Abschnitt 1557 des Affordable Care Act. Diese Verordnung verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmalen) in der Gesundheitsversorgung. Sie wird so viele Menschen im ganzen Land betreffen – einschließlich der LGBTQI+-Community.
Die Regel hilft, Personen vor Diskriminierung in allen abgedeckten Gesundheitsprogrammen und -aktivitäten des HHS zu schützen, unabhängig von der Art der Versorgung, die sie suchen oder in Anspruch nehmen. Die Regel verbietet die kategorische Ablehnung von Gesundheitsleistungen und -abdeckung aufgrund des Geschlechts einer Person, einschließlich der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie ohne Angst vor Stigmatisierung oder Diskriminierung zum Arzt gehen können. Nachdem ich von über 85.000 von Ihnen gehört habe, möchte ich vielen von Ihnen für Ihre Kommentare zu der Regel danken. Es sind Ihre Rückmeldungen – und Ihre Erfahrungen und Ihre Geschichten –, die die Formulierung der Regel beeinflussen und prägen.
Eine weitere Regel, auf die ich stolz bin, ist die Section 504-Regel, die die Gleichberechtigung fördert und den Schutz für Menschen mit Behinderungen stärkt. Unter anderem verbietet die Regel die Verweigerung medizinischer Behandlung aufgrund von Vorurteilen oder Stereotypen über die Behinderung eines Patienten, einschließlich HIV-Status oder Geschlechtsidentitätsstörung. Darüber hinaus schützt unsere HHS Grants Rule LGBTQI+-Personen, indem sie klarstellt und bekräftigt, dass es Empfängern bestimmter HHS-Zuschüsse verboten ist, aufgrund des Geschlechts zu diskriminieren, einschließlich Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität, im Einklang mit der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in der Sache Bostock v. Clayton County.
Obwohl in zu vielen Bundesstaaten grausame Gesetze verabschiedet werden, möchte ich Sie daran erinnern, dass Sie Rechte haben, die durch Bundesgesetze wie die oben genannten durchgesetzt werden. Ich möchte auch betonen, dass Sie Datenschutzrechte haben. Meine Kanzlei setzt die Datenschutzbestimmungen des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) durch, die Ihnen wichtige Rechte einräumen, darunter das Recht, Ihre geschützten Gesundheitsinformationen vertraulich zu behandeln und auf eine Kopie Ihrer Unterlagen zuzugreifen. Es ist sehr wichtig, bei Bedarf auf Ihre eigenen medizinischen Informationen zugreifen zu können – insbesondere, wenn die Versorgung in Ihrem Bundesstaat eingeschränkt ist und Sie in einem anderen Bundesstaat versorgt werden können.
Wenn Ihr Anbieter Ihnen den Zugriff auf eine Kopie Ihrer Krankenakte verweigert hat oder wenn Sie bei der Inanspruchnahme von Gesundheits- oder Sozialleistungen rechtswidrige Diskriminierung erfahren haben, teilen Sie uns dies bitte mit, indem Sie eine Beschwerde an mein Büro senden: https://ocrportal.hhs.gov/
Darüber hinaus half OCR im Rahmen der im Juni 2023 mit HHS, DOJ und DHS gegründeten LGBTQI+ Community Safety Partnership bei der Aktualisierung eines Ressourcenleitfadens des Weißen Hauses, um die Sicherheit und das Wohlergehen der LGBTQI+-Community zu gewährleisten.
Im Geiste des Pride Month sollten Sie alle stolz auf die Beiträge sein, die Sie geleistet haben, um HHS dabei zu helfen, ein gerechteres und integrativeres Gesundheitssystem zu schaffen, das die Bedürfnisse aller gleichermaßen erfüllt. Durch Partnerschaften und Durchsetzung trägt OCR dazu bei, den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu schützen, denn alle Menschen verdienen eine Gesundheitsversorgung, die sicher, kulturell kompetent und frei von Diskriminierung ist. Ich stehe an Ihrer Seite und arbeite jeden Tag daran, sicherzustellen, dass wir eine stärkere Grundlage für unser Gesundheitssystem schaffen, um eine gesündere, gerechtere Zukunft für alle zu unterstützen!
