Das singapurische Arbeitsministerium (MOM) hat gerade seinen Lohnbericht 2023 veröffentlicht Praktiken Methoden Ausübungenwas eine Verlangsamung des Lohnwachstums trotz eines angespannten Arbeitsmarktes offenbart. Die Wirtschaft wuchs nur um 1,1%, und SchlagzeileDie Inflation lag im Jahr 2023 bei 4,8 %.
Die Nominal- und Reallöhne für inländische Arbeitnehmer, die mindestens 12 Monate ununterbrochen beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt waren, stiegen 2023 weiter um 5,2 %, nach 6,5 % im Jahr 2024. Unter Berücksichtigung der Inflation stiegen die Reallöhne lediglich um 0,4 %.
Auch im Jahr 2023 meldeten 82,1 % der Betriebe Rentabilität, allerdings auch dies war etwas niedriger als im Jahr 2022, was dazu führte, dass 65,6 % der Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Lohnerhöhungen gewährten, verglichen mit 72,2 % im Jahr 2022. Auch die Lohnerhöhungen fielen 2023 (7,2 %) entsprechend geringer aus als 2022 (7,9 %), während das Ausmaß der Lohnkürzungen 2023 (-6,2 %) größer war als 2022 (-4,5 %).
Laut MOM gab es im Jahr 2023 Lohnsteigerungen in allen Branchen und für alle Arbeitnehmertypen. Da sich die Wirtschaft Singapurs im Jahr 2024 voraussichtlich weiter verbessern wird, dürften wir ein anhaltendes Lohnwachstum für Professional Manager Executive und Technician (PMET)-Arbeitnehmer in den Bereichen Information und Kommunikation, Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen sowie Gesundheits- und Sozialdienste erleben. Das erwartete nominale Lohnwachstum im Jahr 2024 wird jedoch ähnlich wie im Jahr 2023 bleiben.
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