WASHINGTON: Die amerikanischen Arbeitgeber haben im Mai 272.000 neue Stellen geschaffen. Das ist eine Beschleunigung gegenüber April und ein Zeichen dafür, dass die Unternehmen trotz der anhaltend hohen Zinsen weiterhin genug Vertrauen in die Wirtschaft haben, um weiterhin Personal einzustellen. Der beträchtliche Beschäftigungszuwachs im letzten Monat deutet darauf hin, dass die Wirtschaft weiterhin stetig wächst, angetrieben von den Konsumausgaben für Reisen, Unterhaltung und andere Dienstleistungen. Die US-Flughäfen beispielsweise meldeten am Memorial-Day-Wochenende einen Rekordverkehr. Ein gesunder Arbeitsmarkt treibt in der Regel die Konsumausgaben an, den wichtigsten Motor der Wirtschaft. Obwohl einige jüngste Anzeichen Bedenken hinsichtlich einer wirtschaftlichen Schwäche geweckt hatten, sollte der Beschäftigungsbericht für Mai dazu beitragen, diese Ängste zu zerstreuen. Dennoch enthielt der Bericht der Regierung vom Freitag einige Anzeichen einer möglichen Abschwächung. Die Arbeitslosenquote beispielsweise stieg den zweiten Monat in Folge von 3,9 % auf immer noch niedrige 4 % und beendete damit eine 27-monatige Phase mit einer Arbeitslosenquote von unter 4 %. Diese Phase war die längste derartige Phase seit den späten 1960er Jahren. Präsident Joe Biden wird den Beschäftigungsbericht vom Freitag wahrscheinlich immer noch als Zeichen für die robuste Gesundheit der Wirtschaft unter seiner Regierung bezeichnen. Der voraussichtliche republikanische Kandidat Donald Trump hat seine Kritik an Bidens Wirtschaftspolitik auf den Anstieg der Inflation konzentriert, der laut Umfragen immer noch einen großen Einfluss auf die Einschätzung der Wähler zur Wirtschaft hat. Die Stundenlöhne stiegen im letzten Monat an, was für die Arbeitnehmer ein willkommener Gewinn ist, der jedoch zu einer zäheren Inflation führen könnte. Die Stundenlöhne stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 4,1 %, schneller als die Inflationsrate und schneller als im April. Einige Unternehmen könnten ihre Preise erhöhen, um ihre höheren Lohnkosten auszugleichen. Die Inflationsbekämpfer der Federal Reserve würden gerne eine etwas abkühlende Wirtschaft sehen, während sie überlegen, wann sie mit der Senkung ihres Leitzinses beginnen sollen. Die Fed hat die Zinssätze in den Jahren 2022 und 2023 deutlich angehoben, nachdem die kräftige Erholung von der Pandemie-Rezession die schlimmste Inflation seit 40 Jahren ausgelöst hatte. Der Bericht vom Freitag wird wahrscheinlich die Absicht der Fed-Beamten unterstreichen, jegliche Senkung ihres Leitzinses zu verschieben, während sie Inflation und Wirtschaftsdaten beobachten. Obwohl Fed-Vorsitzender Jerome Powell sagte, er erwarte eine weitere Abschwächung der Inflation, betonte er, die Entscheidungsträger der Fed müssten „mehr Vertrauen“ haben, dass die Inflation auf ihr Ziel von 2 % zurückgehen werde, bevor sie die Kreditkosten senken würden. Die jährliche Inflation ist nach dem bevorzugten Maßstab der Fed von einem Höchststand von über 7 % im Jahr 2022 auf 2,7 % gesunken. „Dieser Bericht wird die Arbeit der Fed erschweren“, sagte Julia Pollak, Chefökonomin von ZipRecruiter. „Niemand bekommt die sehr klaren Signale, auf die er gehofft hatte, dass eine Zinssenkung im Juli oder September angebracht wäre.“ Die Einstellungszahlen im letzten Monat erfolgten in den meisten Teilen der Wirtschaft. Besonders stark war das Beschäftigungswachstum jedoch im Gesundheitswesen, wo 84.000 Stellen geschaffen wurden, sowie in der Gastronomie, Hotellerie und Unterhaltungsbranche, wo 42.000 Stellen hinzukamen. Die Regierungen, insbesondere die Kommunalverwaltungen, schufen 43.000 Stellen. Der Bereich der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen, zu dem Manager, Architekten und Informationstechnologie gehören, wuchs um 33.000 Stellen. Ein mögliches Anzeichen für Schwäche im Beschäftigungsbericht vom Mai war ein Rückgang des Anteils der Amerikaner, die entweder einen Job haben oder einen suchen; er sank von 62,7% auf 62,5%. Der größte Teil dieses Rückgangs betraf die über 55-Jährigen, von denen viele Babyboomer sind, die in Rente gehen. Ein Anstieg der Einwanderung in den letzten drei Jahren hat die Größe der US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung erhöht und war ein wichtiger Treiber des gesunden Tempos des Beschäftigungswachstums. (Ökonomen haben gesagt, es sei nicht klar, ob der Beschäftigungsbericht der Regierung all diese Zuwächse erfasst, insbesondere unter den illegalen Einwanderern.) Als die Fed begann, die Zinsen aggressiv anzuheben, hatten die meisten Ökonomen erwartet, dass der daraus resultierende Anstieg der Kreditkosten die Arbeitslosigkeit auf schmerzhaft hohe Niveaus treiben und eine Rezession verursachen würde. Doch der Arbeitsmarkt hat sich als widerstandsfähiger erwiesen, als fast jeder vorhergesagt hatte. Trotzdem sind die Amerikaner im Allgemeinen weiterhin frustriert über die hohen Preise, eine anhaltende Quelle der Unzufriedenheit, die Bidens Wiederwahl gefährden könnte. Die Wirtschaft sei in den ersten drei Monaten dieses Jahres nur um 1,3% auf Jahresbasis gewachsen, teilte die Regierung letzte Woche mit. Das ist ein starker Rückgang gegenüber dem Tempo von 3,4% im letzten Quartal des Vorjahres. Die Verlangsamung war allerdings zum großen Teil auf die geringere Vorratsbildung der Unternehmen und andere volatile Faktoren zurückzuführen, während die Verbraucher- und Unternehmensausgaben deutlich machten, dass die Nachfrage weiterhin solide war. Im April gingen die inflationsbereinigten Verbraucherausgaben allerdings zurück. Dies weckte unter Ökonomen die Sorge, dass die erhöhte Inflation und die hohen Zinssätze einige Verbraucher zunehmend unter Druck setzen, insbesondere jüngere Haushalte und Haushalte mit niedrigerem Einkommen. Ein Hauptgrund dafür, dass die Wirtschaft noch immer ein solides Netto-Arbeitsplatzwachstum verzeichnet, ist, dass die Entlassungszahlen auf einem historischen Tiefstand bleiben. Im April verloren lediglich 1,5 Millionen Menschen ihre Arbeit. Das ist der niedrigste monatliche Wert, der jemals – außerhalb des Höhepunktes der Pandemie – in den letzten 24 Jahren verzeichnet wurde. Nachdem sie mehrere Jahre lang Schwierigkeiten hatten, Stellen zu besetzen, zögern die meisten Arbeitgeber nun, Mitarbeiter zu entlassen.
Donnerstag, November 21, 2024
