Der große amerikanische IT-Dienstleister Cognizant versuchte am Sonntag, einen Streit in den sozialen Medien um die Gehälter seiner Berufseinsteiger beizulegen. Die Gehälter seien weit von der Wahrheit entfernt und würden das Unternehmen „grob falsch darstellen“.
In mehreren Social-Media-Beiträgen wurde behauptet, der IT-Riese zahle Berufseinsteigern eine Jahresvergütung von 252.000 Rupien, viele verglichen dies mit dem Niveau von 2002.
In seiner Reaktion auf die Vorwürfe erklärte Surya Gummadi, Executive Vice President und President von Cognizant Americas: „Unsere jüngste Stellenausschreibung für Talente ohne technischen Hintergrund und mit einem dreijährigen Bachelor-Abschluss wurde grob falsch dargestellt.“
„Diese Stellenausschreibung mit einer Vergütung von 252.000 Rupien pro Jahr richtete sich nur an Bewerber mit einem dreijährigen Bachelor-Abschluss und nicht an Absolventen der Ingenieurwissenschaften.“
Gummadi sagte, die Jahresvergütung für junge Ingenieurabsolventen betrage zwischen 400.000 und 1,2 Millionen Rupien.
„Unsere Jahresvergütung für frisch gebackene Ingenieurabsolventen reicht von 400.000 bis 1,2 Millionen Rupien pro Jahr, je nach Einstellungskategorie, Qualifikationsprofil und branchenweit anerkannten Zertifizierungen“, sagte Gummadi.
„Die Vergütung, die wir Absolventen des Ingenieurwesens bieten, ist im Vergleich zur Vergleichsgruppe der IT-Dienstleister äußerst wettbewerbsfähig“, fügte er hinzu.
Das Unternehmen teilte außerdem mit, dass es in den ersten Jahren etwa 200.000 bis 300.000 Rupien pro Mitarbeiter in die Ausbildung, Betreuung und Verbesserung seiner Fähigkeiten im Bereich fortschrittlicher Technologien investiere.
„Dies gilt sowohl für Ingenieure als auch für nicht-ingenieurmäßige Mitarbeiter. Hunderte unserer Mitarbeiter, die mit einem dreijährigen Bachelor-Abschluss zu uns kamen, bekleiden heute unternehmensweit Schlüsselpositionen vom Manager bis zum stellvertretenden Vizepräsidenten“, so das Unternehmen.
Das Unternehmen steht außerdem in der Kritik, weil es seinen Mitarbeitern angeblich niedrige Lohnerhöhungen angeboten hat. Diese lagen Berichten zufolge trotz hoher Gewinne lediglich bei einem bis fünf Prozent.
Cognizant stellte seine Haltung klar und sagte: „Die Leistungssteigerungen für diesen Zyklus hängen sowohl von der individuellen Leistung als auch von der makroökonomischen Dynamik der Branche ab. In diesem Jahr sind wir eines der wenigen IT-Unternehmen in Indien, die ihren Mitarbeitern Gehaltserhöhungen und Prämien gewährt haben. Diese jüngste Gehaltserhöhung ist die vierte, die die meisten Mitarbeiter von Cognizant in den letzten drei Jahren erhalten haben. Darüber hinaus sind diese Erhöhungen nur ein Bestandteil des umfassenden Vergütungspakets.“
Erstveröffentlichung: 18. August 2024 | 16:47 Uhr IST
