Modern Health, ein digitales Unternehmen für psychische Gesundheit, verdoppelt seine Aktivitäten im Bereich KI durch die Übernahme der KI-Technologie von Anvil Health, wie das Unternehmen letzte Woche bekannt gab.
Modern Health mit Sitz in San Francisco betreut Arbeitgeber und bietet Einzel- und Gruppenbetreuung sowie selbstlernendes Material. Es arbeitet mit Patienten an emotionalen, finanziellen, beruflichen, sozialen und körperlichen Wohlbefindensbedürfnissen.
Das Unternehmen nutzt KI schon seit langem, um Behandlungsempfehlungen zu geben und Patienten die für sie beste Behandlung zuzuweisen, aber mit dieser Übernahme wollte es seine Kapazitäten erweitern. Anvil Health verfügt über eine KI-gestützte Lösung namens Ascribe, die Konsultationen dokumentiert und zusammenfasst.
„Wir sehen, dass [AI] schreitet voran“, sagte Jesse Calderon, Chief Technology Officer bei Modern Health, in einem Interview. „Insbesondere die großen Sprachmodelle haben die Anwendung von KI in diesen Anwendungsfällen wirklich sprunghaft verbessert. … Wir sehen mehr Wunsch und Bereitschaft bei Mitgliedern und Kunden. Ich denke, die Leute sind immer noch sehr risikoscheu und immer noch sehr vorsichtig. Diese Übernahme war also ein Eingeständnis, dass wir in diesem Bereich mehr tun wollen.“
Modern Health lehnte es ab, die Bedingungen des Deals bekannt zu geben.
Anvil Health wurde von Jon Bischke und Paul Clark mitbegründet; letzterer wird Modern Health als Leiter der KI-Strategie beitreten.
„Es war beeindruckend, die fortlaufenden technischen Innovationen von Modern Health zu sehen, die nachhaltige und neuartige Pflegemodalitäten wie Community Circles und das 1:1-Pflegeangebot Pathways einführen. Das Unternehmen stellt den Status quo ständig in Frage und stellt sicher, dass jeder Mensch, egal wo er sich gerade befindet, die richtige Pflege erhält“, sagte Clark in einer Erklärung. „Bei verantwortungsvoller Nutzung haben Technologien wie KI ein enormes Potenzial, die Ergebnisse und sogar das Leben von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verändern. Ich glaube, dass Modern Health einzigartig positioniert ist, um diesen Markt anzuführen, und ich freue mich, dem Team beizutreten.“
Circles bezeichnet die Online-Workshops, Listen & Learn-Veranstaltungen und Diskussionen von Modern Health, die sich auf Themen der psychischen Gesundheit konzentrieren und von Therapeuten und Coaches geleitet werden.
Modern Health befindet sich noch in der Entwicklungsphase und legt fest, wie die Technologie von Anvil eingesetzt werden soll. Das Unternehmen arbeitet mit Kundenbeiräten und Beraterbeiräten zusammen, um zu ermitteln, wie die Technologie sicher und effektiv eingeführt werden kann.
„Ich denke, für mich ist klar, dass diese Technologie großes Potenzial hat, um personalisiertere, selbstgesteuertere Erfahrungen zu ermöglichen“, sagte Calderon. „Die Frage ist, wie wir diese Fähigkeit ausbauen, testen und beweisen können, dass sie sicher sein kann.“
Untersuchungen zeigen, dass mehr als jeder fünfte erwachsene Amerikaner mit einer psychischen Erkrankung lebt, aber nur die Hälfte der diagnostizierten Menschen wird behandelt. Durch den Ausbau seiner KI-Fähigkeiten will Modern Health letztlich die psychische Gesundheitsversorgung verbessern, indem es sie für Patienten persönlicher gestaltet, sagte Calderon.
„Ich denke, es gibt eine großartige Chance, immer mehr Daten zu nutzen, um dieses hochgradig maßgeschneiderte, hochgradig personalisierte Erlebnis zu schaffen, sodass die Leute ein System verwenden, bei dem es sich anfühlt, als würden sie sie kennen. … Ich denke, die Technologie wird uns das wirklich ermöglichen, und zwar auf eine Weise, für die die vorherigen Technologien einfach nicht robust genug, nicht schnell genug und nicht genau genug waren. Insbesondere große Sprachmodelle geben uns die Möglichkeit, dieses hochgradig personalisierte, umfassende Erlebnis zu schaffen“, sagte er.
Zu den weiteren digitalen Unternehmen im Bereich der psychischen Gesundheit, die Arbeitgeber bedienen, gehören Lyra Health und Spring Health.
Foto: Sylverarts, Getty Images
