Das britische TV-Diversity-Monitoring-Projekt wirft erstmals Fragen zur jüdischen und muslimischen Identität auf, denn Diamonds siebter Bericht offenbart nur geringe Zuwächse in Bezug auf die Vielfalt.
Eine der ersten Amtshandlungen der neuen CEO des Creative Diversity Network (CDN), Miranda Wayland, war die Ankündigung einer Ausweitung des Tätigkeitsbereichs von Diamond, um breitere Datensätze zu erstellen und auf globale Veränderungen zu reagieren. Dieser Schritt erfolgt nach einem Jahr, in dem die Fernsehbranche mit den Turbulenzen zu kämpfen hatte, die der 7. Oktober und der darauf folgende Konflikt zwischen Israel und Hamas verursacht hatten. Eine Umfrage der Film & TV Charity im Februar ergab, dass sich bei 94 % der im Film- und Fernsehsektor tätigen Muslime, Juden und Araber seit dem 7. Oktober ihre psychische Gesundheit verschlechtert hatte.
„Die Rolle des CDN besteht darin, unseren Partnern den umfassendsten Satz an Diversitätsdaten bereitzustellen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um Hindernisse für Inklusion und Repräsentation abzubauen“, sagte Wayland, ehemalige Diversitätsmanagerin bei BBC und Amazon, die am 1. September ihr Amt antrat. „Ich freue mich, ankündigen zu können, dass wir die von Diamond gesammelten Daten in Zukunft erweitern werden, indem wir neue Fragen zu ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Zugehörigkeit und sozioökonomischem Hintergrund hinzufügen.“
Der nächste Datensatz werde auch „Beweise dafür liefern, ob Freiberufler und andere Menschen aus sozioökonomisch schwächeren Schichten, mit Behinderungen oder aus ethnischen Minderheitengruppen überproportional vom derzeitigen wirtschaftlichen Abschwung in der Branche betroffen sind“, fügte Wayland hinzu, der gerade James Grahams Buch „MacTaggart“ veröffentlicht hat, in dem es um die schlechte Repräsentation der Arbeiterklasse ging.
Im Bericht zum siebten Schnitt wird näher auf die Änderungen eingegangen, indem gesagt wird, dass die umfassenderen Fragen den achten Schnitt „differenzierter und umfassender“ machen werden, während die Hinzufügung einer Frage zur Religion mehr Daten zu einem „zusätzlichen geschützten Merkmal ermöglichen wird, da wir wissen, dass einige religiöse Gruppen benachteiligt sind.“
Kleinere Gewinne
Der „Seventh Cut“-Bericht zeigte geringe Zuwächse in Sachen Vielfalt in einem schwierigen, von Einschränkungen geprägten Umfeld. Dies geschah, während hochrangige Persönlichkeiten ihre Besorgnis darüber äußerten, dass die Diversitätsinitiative des Sektors durch die Verlangsamung und Zerstörung des Marktes für Mittelklasseprogramme beeinträchtigt werden könnte.
Behinderungen waren in den letzten Jahren ein Schwerpunkt für Sender und Produzenten, und einer der größten Zuwächse war bei den Beiträgen von Menschen mit Behinderungen außerhalb des Bildschirms zu verzeichnen, die von 6,5 % auf 8 % stiegen – obwohl dies immer noch meilenweit unter dem nationalen Durchschnitt liegt. Die Zahl nähert sich dem im Jahr 2018 gesetzten Ziel einer Verdoppelung der Behinderungen, um eine 9-prozentige Darstellung außerhalb des Bildschirms zu erreichen, die nun mehrere Jahre hinter dem Zeitplan liegt. Der diesjährige Bericht schlüsselte erstmals die Art der Behinderung auf und zeigte, dass Lern- und kognitive Behinderungen die häufigste Beeinträchtigungsart waren und fast ein Drittel (31,1 %) aller Behinderungen außerhalb des Bildschirms ausmachten, während Blindheit oder Sehbehinderung mit nur 1,9 % der Beiträge am wenigsten vertreten waren.
Im Jahr bis zum 31. Juli 2023 hat die Repräsentation von Menschen mit Behinderungen außerhalb der Leinwand fast mit der auf der Leinwand gleichgezogen, wo sie nur leicht von 8,2 % auf 8,7 % der rund 62.000 Diversity-Beiträge anstieg.
In Bezug auf die Repräsentation von Menschen mit schwarzem, asiatischem und ethnischem Hintergrund stiegen sowohl im Off- als auch im On-Screen-Bereich ein wenig auf 13,4 % bzw. 23,5 % – ersterer lag unter dem nationalen Durchschnitt, letzterer deutlich vorn. Die starke Repräsentation im On-Screen-Bereich spiegelte sich laut Diamond weitgehend in einem „Anstieg des Anteils der Beiträge von Menschen mit schwarzem, afrikanischem, karibischem und afro-britischem Hintergrund“ wider.
Nach den jüngsten Unruhen, die durch die Messerstechereien in Southport ausgelöst wurden, rückte die Darstellung Südasiens im Fernsehen ins Rampenlicht, als mehrere südasiatische Führungskräfte mit uns über die mangelnde Unterstützung aus diesem Sektor sprachen.
Die Diamond-Daten zeigten kaum eine Verbesserung der Repräsentation: Der Anteil der Südasiaten abseits der Leinwand stieg leicht auf 2,6 %, während er auf der Leinwand mit 4,9 % stabil blieb – Zahlen, die sich seit der Zeit vor der Pandemie kaum verbessert haben.
Das CDN veröffentlicht die Diamond-Berichte, die von allen großen Rundfunkanstalten unterstützt werden.
