Auf jede unbesetzte Stelle kommen in Kanada 2,4 Arbeitslose.
Dies war das Bild, das sich von April bis Juni in Kanada ergab, wie aus dem Bericht des kanadischen Statistikamts über offene Stellen im zweiten Quartal hervorgeht.
Seit dem Überangebot von fast einer Million offenen Stellen im Jahr 2022 sind die offenen Stellen stetig zurückgegangen. Damals hatte jedes dritte Unternehmen aufgrund eines Arbeitskräftemangels Probleme, Personal einzustellen. Zwei von fünf Unternehmen hatten Probleme, qualifiziertes Personal zu finden, und jedes vierte musste darum kämpfen, es zu halten.
Die Agentur sagt, dass die verfügbaren Löhne, die möglicherweise niedriger waren als das, was potenzielle Mitarbeiter damals zu akzeptieren bereit waren, die Einstellungsquote möglicherweise eingeschränkt haben. Einige Unternehmen gaben auch an, dass sie einen Anstieg der Pensionierungen unter den Arbeitnehmern der Babyboomer-Generation verkraften mussten.
Seitdem sind die offenen Stellen zurückgegangen. Die Arbeitslosigkeit ist stetig gestiegen und lag im Sommer 2022 bei 4,8 Prozent, jetzt bei 6,6 Prozent. Im letzten Quartal gab es in Kanada nur 580.000 offene Stellen – weit entfernt von einer Million.
Der Rückgang der offenen Stellen ist laut StatCan größtenteils auf die geringe Zahl von Stellen zurückzuführen, für die ein High-School-Abschluss oder weniger erforderlich ist. In diesen Bereichen gab es 30 Prozent weniger offene Stellen als im Vorjahr, was 70 Prozent des gesamten Rückgangs ausmacht.
Die größten Stellenverluste verzeichneten im vergangenen Jahr die Berufe Handwerk, Transport, Baumaschinen und verwandte Berufe. Ende des zweiten Quartals gab es in diesen Bereichen 30 Prozent weniger offene Stellen als im Jahr zuvor.
Die größten Verluste gab es in der Transportbranche, bei Hilfsarbeitern und Arbeitern auf Baustellen, in der Materialbeförderung sowie bei Installateuren und Servicetechnikern im gewerblichen Wohnungsbau.
Wie sind wir hierher gekommen? Niedrige Löhne und „miese“ Jobs
„Heute ist es sehr schwer, in Kanada einen Job zu finden“, sagt Jim Stanford, Ökonom und Direktor des Centre for Future Work, einer überparteilichen Denkfabrik.
Er bezeichnete den kanadischen Arbeitsmarkt als „inakzeptabel schwach“ und argumentierte, die Regierung und die Zentralbank hätten auf den „Schock“ der Pandemie überreagiert.
Stanford erinnerte sich, dass die kanadische Regierung in den ersten Jahren der Pandemie die Einwanderung und den regulären Betrieb mehrerer Industriezweige weitgehend eingestellt hatte.
Die Zahl der offenen Stellen sei sprunghaft angestiegen, nachdem die Regierung die Lockdowns beendet und die Beschränkungen aufgehoben habe, sagte er. Allerdings habe sich die Belegschaft Kanadas verändert.
„Die Kanadier haben die Arbeit nicht aufgegeben“, sagte Stanford gegenüber CTVNews.ca. „Als diese Arbeitsplätze verschwanden, haben sie sich überlegt, was sie tun können. … Sie haben sich weitergebildet.“
Und als die Arbeitsplätze wieder da waren, hätten viele bessere Löhne erwartet, sagt er.
Quelle: Statistics Canada
„Die Arbeitgeber in diesen Branchen weinten und sagten, die Leute wollten nicht arbeiten“ und forderten von der Regierung Maßnahmen zur Behebung des Arbeitskräftemangels, fuhr er fort. Als Reaktion darauf lockerte die liberale Regierung unter anderem die Vorschriften für ausländische Zeitarbeiter.
Das Programm für vorübergehende ausländische Arbeitnehmer ermöglicht es Unternehmen, ausländisches Personal einzustellen, wenn keine kanadischen Arbeitskräfte vorhanden sind.
Seitdem hat die Sendung den Zorn internationaler Zuschauer auf sich gezogen. Die Vereinten Nationen bezeichneten sie beispielsweise als „Brutstätte für moderne Sklaverei“.
Um dem Zustrom ausländischer Arbeitskräfte entgegenzuwirken, haben die Liberalen inzwischen Kürzungen des Programms angekündigt. Stanford sagte, die Bank von Kanada solle die Zinssätze weiter senken, um die Kosten für die Kanadier zu senken und die Belastungen der wirtschaftlichen Erholung nach der Pandemie zu mildern.
Und wenn es der Regierung gelinge, die Arbeitslosigkeit zu senken und die Zahl der offenen Stellen zu erhöhen, „werden die Arbeitgeber erneut weinen“, sagte er.
„Wenn wir diesen Schrei das nächste Mal hören, sollten wir ihn ignorieren.“
Mit Dateien von The Canadian Press
