In einer Zeit, in der Krebs einer der größten Kostentreiber für Arbeitgeber ist, ergreift Walmart Maßnahmen.
Der Einzelhandelsriese gab am Mittwoch bekannt, dass er seine Gesundheitsleistungen in den Cancer Centers of Excellence (COE) auf „praktisch jede Krebsart“ ausweitet. Ein Kompetenzzentrum ist eine Gruppe von Personen, die sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert haben, und Walmarts Krebs-COE wird Walmart-Mitarbeitern und ihren Angehörigen in Zusammenarbeit mit der Mayo Clinic zur Verfügung gestellt. Laut seiner Website beschäftigt Walmart weltweit etwa 2,1 Millionen Mitarbeiter und 1,6 Millionen Mitarbeiter in den USA.
Im letzten Jahrzehnt konzentrierte sich das Cancer COE-Programm auf einige der häufigsten Krebsarten wie Brust-, Lungen-, Dickdarm-, Prostata-, Bauchspeicheldrüsen- und Blutkrebs. Jetzt können Mitarbeiter auf die gleichen Leistungen für eine ganze Reihe anderer Krebsarten zugreifen, darunter Knochen-, Hypophysen-, Leber-, Schilddrüsen-, Zentralnervensystem- und gynäkologische Krebsarten.
Durch das Programm können Mitarbeiter oder Angehörige, bei denen Krebs diagnostiziert wurde, über ihren Krankenversicherungsplan mit dem Cancer COE in Kontakt treten. Die Mayo Clinic mit Sitz in Rochester, Minnesota, wird dann die Diagnose, Pathologie und den Behandlungsplan des Patienten überprüfen. Basierend auf dieser Analyse könnte der Anbieter dem Patienten entweder mitteilen, dass er der Meinung ist, dass der Behandlungsplan des örtlichen Arztes der richtige Weg ist, oder dem Patienten empfehlen, zur Untersuchung oder Behandlung in die Mayo Clinic zu kommen.
„Wir freuen uns sehr, unsere langjährige Beziehung mit Walmart auszubauen und seinen Mitarbeitern nun ein Centers of Excellence-Programm anzubieten, das praktisch alle Krebsarten umfasst“, sagte Lyell K. Jones, Jr., MD, Berater und Professor für Neurologie an der Mayo Clinic Ärztlicher Direktor für Vertrags- und Zahlerbeziehungen, in einer Erklärung. „Durch die direkte Zusammenarbeit mit Arbeitgebern wie Walmart können wir Hindernisse für eine qualitativ hochwertige Versorgung beseitigen und täglich mehr Patienten die bestmöglichen Ergebnisse liefern.“
Wer von der Mayo Clinic unterstützt wird, muss keine Kosten übernehmen und übernimmt die Kosten für Reise und Unterkunft (auch für eine Pflegekraft). Dies ist wichtig, wenn man bedenkt, dass mehr als die Hälfte der Krebspatienten und -überlebenden medizinische Schulden haben, so Lisa Woods, Vizepräsidentin für körperliches und emotionales Wohlbefinden bei Walmart Total Rewards.
Die Ausweitung des COE-Vorteils bei Krebs erfolgt, da die Krebsinzidenz zunimmt. Die American Cancer Society prognostiziert, dass es im Jahr 2024 in den USA einen Rekord von mehr als 2 Millionen neuen Krebsfällen geben wird. Darüber hinaus erkranken laut Yale Medicine mehr Menschen in jüngeren Jahren an Krebs.
Auch die Gesundheitskosten steigen, und laut einer aktuellen Umfrage der Business Group on Health ist Krebs im Jahr 2024 die am häufigsten gemeldete Erkrankung, die die Gesundheitskosten großer Arbeitgeber verursacht. Die Umfrage ergab außerdem, dass 49 % der Befragten im Jahr 2025 COEs wegen Krebs haben werden und 75 % erwägen dies für 2026 oder 2027.
Durch die Ausweitung des Zugangs zur Krebshilfe wolle Walmart letztlich die Gesundheit seiner Mitarbeiter verbessern, erklärte Woods.
„Unsere Ziele mit dieser Erweiterung stehen im Einklang mit unserem kontinuierlichen Engagement, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen“, sagte Woods in einer E-Mail. „Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeiter einen klaren Weg zu einer qualitativ hochwertigen Versorgung zu schaffen – insbesondere, wenn sie mit den körperlich, emotional und finanziell stressigsten Zeiten ihres Lebens konfrontiert sind, wie zum Beispiel einer Krebsdiagnose.“
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