Mitten in der Budgetplanungssaison stehen Unternehmen vor der drohenden Herausforderung, die Gesundheitskosten zu verwalten, einen wichtigen Posten in ihren Budgets. Berichte der Business Group on Health prognostizieren einen beispiellosen Anstieg der Gesundheitskosten um 8 % bis 2025, was Arbeitgeber unter Druck setzt, da die Budgets angespannt sind, um mit diesem Anstieg Schritt zu halten.
Nehmen Sie an unserer aufschlussreichen Diskussion teil, die darauf abzielt, sich damit zu befassen, wie Arbeitgeber die komplizierten Herausforderungen angehen, die sich aus steigenden Gesundheitskosten ergeben, und gleichzeitig der Gesundheit und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen. Dieses von Personify Health, einem führenden Anbieter personalisierter Gesundheitsplattformen, gesponserte Webinar ist für Donnerstag, den 24. Oktober, um 13:00 Uhr ET geplant.
Diese C-Suite-Diskussion umfasst die Perspektiven und manchmal konkurrierenden Standpunkte des CFO, CHRO und CMO zu Themen wie:
Von Arbeitgebern eingesetzte Strategien, um den Aufwärtstrend der Gesundheitskosten innerhalb ihrer Budgets zu bewältigen. Innovative Kosteneinsparungsmaßnahmen, die von Arbeitgebern im Gesundheitswesen umgesetzt werden. Vereinfachung des Navigationsprozesses im Gesundheitswesen aus Sicht eines Arbeitgebers. Ausbalancieren hochwertiger Gesundheitsversorgung mit Kostenerwägungen
Registrieren Sie sich, indem Sie das untenstehende Formular ausfüllen und umsetzbare Erkenntnisse und pragmatische Lösungen zur Bewältigung des anhaltenden Budgetkampfs im Gesundheitswesen entdecken.
Verlassen Sie sich auf wertvolle Beratung, wenn wir die Feinheiten von Gesundheitslösungen erkunden, von vielversprechenden Behandlungsoptionen wie GLP-1-Medikamenten und Gentherapien für chronische Erkrankungen bis hin zu Fortschritten in der Frauengesundheit und den Arzneimittelpreisvorschriften. Seien Sie Teil des Gesprächs und rüsten Sie sich mit dem Wissen aus, um sich in der sich entwickelnden Gesundheitslandschaft zurechtzufinden.
Zu den Webinar-Diskussionsteilnehmern gehören:
Dr. Jeff Jacques, Chief Medical Officer von Personify Health, ist ein leitender Arzt und Unternehmer mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen, die individuelle Unterstützung für Personen bieten, die sich in komplexen Pflegewegen befinden. Bei Personify Health konzentriert er sich darauf, die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitglieder und des Marktes sicherzustellen, den verhaltenswissenschaftlichen Ansatz des Unternehmens zu verbessern und zusätzliche Möglichkeiten zu erkunden, wie unsere einzigartigen Fähigkeiten die Mitgliederreise weiter vereinfachen und unterstützen können. Zuvor war er CEO und Mitbegründer von CareTribe, einer digitalen Gesundheitsplattform für pflegende Angehörige (von Cleo übernommen). Er hatte auch Führungspositionen bei CVS Health/Aetna inne, unter anderem als Gründer von NeoCare Solutions, wo er die Eltern von Frühgeborenen auf der neonatologischen Intensivstation unterstützte.
Paul Fronstin, Direktor des Employee Benefit Research Institute (EBRI) für Health Benefits Research, arbeitet seit 1993 für die private, gemeinnützige, überparteiliche Organisation, die sich der ursprünglichen öffentlichen Politikforschung und Aufklärung über wirtschaftliche Sicherheit und Leistungen an Arbeitnehmer widmet. Er leitet außerdem das Forschungszentrum des EBRI Innovation mit gesundheitlichen Vorteilen. Zu seinen Forschungsinteressen gehören Trends bei beschäftigungsbezogenen Gesundheitsleistungen, Leistungen an Arbeitnehmer und öffentliche Ordnung, Gestaltung von Gesundheitsplänen, Gesundheitssparkonten (HSAs), Wellnessprogramme am Arbeitsplatz, Gesundheitsleistungen für Rentner sowie die öffentliche Meinung zu Gesundheitsleistungen und Gesundheitsfürsorge. Derzeit ist er Mitglied des Kuratoriums von Emeriti Retirement Health Solutions und Mitglied des National Advisory Board des University of Michigan Center for Value-Based Insurance Design.
Scott Peterson, Principal von Scott Peterson Executive Advisor LLC, ist auf das Coaching von Führungskräften spezialisiert und berät Unternehmen in den Bereichen Nachfolge, Kultur und Vergütung von Führungskräften. Seine Karriere zeichnet sich durch einzigartige Rollen aus, die die Verantwortung des CHRO mit der Leitung von Regierungsbeziehungen, strategischer Planung, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation umfassen. Er verfügt über Führungserfahrung in globalen öffentlichen Unternehmen, privaten Familienunternehmen, Start-ups vor dem Börsengang und bei finanziellen Turnarounds. Zuvor war er als CHRO für die Schwan Food Company tätig. Er war auch in HR-Positionen bei Select Comfort, Life Time Fitness und anderen tätig.
Duncan Welstead, CFO von Redox Engine
Erica Sniad Morgenstern, Chief Marketing Officer von Personify Health, leitet die Marketingstrategien, -initiativen und -abläufe des Unternehmens. Sie leitete die Umbenennung des Unternehmens in Personify Health und überwacht alles von der Nachfragegenerierung über Produkt- und Kundenmarketing bis hin zur Unternehmenskommunikation. Zuvor leitete sie Kommunikation und Marketing bei Welltok (von Virgin Pulse übernommen) und Epocrates, der App der Wahl für die Hälfte aller US-Ärzte.
Um sich für das von Personify Health gesponserte Webinar am 24. Oktober anzumelden, füllen Sie bitte das folgende Formular aus:
Foto: NicoElNino, Getty Images
