Manchmal erwarten Chefs von ihren Mitarbeitern, die deutlich schlechter bezahlt werden als sie, dass sie sich genauso um das Unternehmen kümmern wie sie. So sehr, dass Chefs und CEOs oft wollen, dass ihre Mitarbeiter jeden Tag 150 % geben und die Arbeit zu ihrer obersten Priorität machen, sogar vor Familie und Gesundheit.
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Hier sind 19 solcher Chefs, die dringend einen Weckruf brauchen, der ihnen klar macht, dass es wichtigere Dinge als einen Job gibt:
1.Kevin O’Leary, der von seinen Mitarbeitern erwartet, dass sie unglaublich lange arbeiten und ihr Privatleben für sein Unternehmen opfern:
2.Dieser Chef, der von seinen Mitarbeitern erwartet, dass sie arbeiten, während sie krank sind, auch wenn das bedeutet, dass sie die Gesundheit der anderen Arbeiter gefährden:
3.Dieser Chef, der so besessen von Produktivität ist, dass seine Mitarbeiter nicht einmal 10 Minuten allein auf der Toilette verbringen können – es sei denn, sie machen gerade Kacke:
4.Dieser CEO, der meint, dass „Zeit mit der Familie zu verbringen“ erst dann wichtig ist, wenn man die Arbeit investiert hat:
5.Dieser CEO, der von seinen Mitarbeitern erwartet, dass sie nur zweimal am Tag von ihrem Schreibtisch aufstehen:
6.Dieser CEO eines Videospielstudios, der von seinen Mitarbeitern nicht nur erwartet, dass sie fast jeden Tag 12 bis 15 Stunden arbeiten, sondern sogar stolz darauf ist:
7.Dieser CEO, der sich nicht um Mitarbeiter kümmern kann, die „gerade genug“ bei der Arbeit tun, und erwartet, dass jeder das gleiche elende Leben führt wie er:
8.Dieser Chef (und Vater), der denkt, dass Arbeit wichtiger ist, als buchstäblich da zu sein, wenn Ihr Baby geboren wird:
9.Dieser Chef, der meint, Wochenenden seien nur etwas für Leute, die sie sich verdient haben:
10.Dieser Vorgesetzte, der Sie feuert, wenn Sie mit Ihrem Auto eine Pause machen:
11.Diese Chefin, die, nachdem ihre Angestellte von ihrem Freund betrogen wurde, ihr sagte, sie solle ihr Gepäck an der Tür aufgeben:
12.Diese Firma, die Ihre Kaution bezahlt, dann aber scheinbar nicht über die Mittel verfügt, um einen zweiten Helfer einzustellen:
13.Dieser Chef, der „harte“ Strafen für Krankheit verhängt:
14.Dieser CEO, der Hurrikan Ian als „Nichts-Burger“ bezeichnet und seine Mitarbeiter dazu drängt, während des Sturms im Büro zu bleiben, um ihre Quartalsziele zu erreichen:
15.Dieses Unternehmen, das einem Mitarbeiter einen GANZEN TAG des Gehalts abzieht, wenn er zu spät kommt oder vorzeitig abreist:
16.Dieser Chef, der von jedem einzelnen seiner Mitarbeiter erwartet, dass er ausnahmslos mehrere wichtige Feiertage übersteht:
17.Dieser Manager, der von seinen Mitarbeitern erwartet, dass sie außerhalb ihrer geplanten Zeit bleiben, und den AUSGANG BLOCKIERT, wenn sie versuchen zu gehen:
18.Dieser Chef, der erwartet, dass seine Mitarbeiter während eines Hurrikans eingreifen, und wenn sie es nicht tun, werden sie gefeuert:
19.Und schließlich dieser Chef, der die Leute dazu drängt, ihren Urlaub so zu planen, wie es für das Unternehmen am besten ist, und nicht danach, was für sie, Sie wissen schon, das Beste ist:
H/T: r/antiwork
