Apple entlässt mehrere indische Arbeiter in den USA wegen Missbrauchs des Wohltätigkeitsspendenprogramms der Telugu Association

Berichten zufolge hat Apple mehreren Mitarbeitern indischer Herkunft in den USA gekündigt, weil sie angeblich das Matching-Stipendienprogramm des Unternehmens ausgenutzt haben. Das Programm ermöglicht es Apple, die Spenden seiner Mitarbeiter an qualifizierte Organisationen zu verdoppeln. Angeblich haben einige Mitarbeiter mit bestimmten Wohltätigkeitsorganisationen zusammengearbeitet, um Spendenaufzeichnungen zu fälschen und die entsprechenden Gelder an sich selbst zurückzuleiten, heißt es in einem TOI-Bericht.

Untersuchung und betroffene Organisationen

Obwohl Medienberichten zufolge bis zu 185 Mitarbeiter betroffen waren, bleibt diese Zahl unbestätigt. Die Telugu Association of North America (TANA) steht im Zusammenhang mit dem mutmaßlichen Missbrauch von Unternehmenszuschüssen, darunter auch von Apple, unter Beobachtung. Quellen zufolge ermittelt das Federal Bureau of Investigation (FBI) zusammen mit dem Internal Revenue Service (IRS) und dem Department of Justice (DOJ) gegen TANA.

Gerichtsvorladung an TANA ausgestellt

Das US-Bezirksgericht erließ am 12. Dezember eine Vorladung an TANA, in der die Organisation aufgefordert wurde, bis zum 26. Dezember eine Aussage der Grand Jury vorzulegen. Berichten zufolge erhielt TANA jedoch eine einmonatige Fristverlängerung, um dieser nachzukommen. Die Vorladung erfordert eine umfassende Dokumentation, einschließlich Spendenaufzeichnungen, finanzieller Auszahlungen und interner Richtlinien zur Buchhaltung und Prüfung von 2019 bis 2024. Außerdem werden Aufzeichnungen von Vorstandssitzungen, Unterausschusssitzungen und damit verbundenen Materialien angefordert.

Umfang der Untersuchung

Der Gerichtsbeschluss legt fest, dass TANA Einzelheiten zu allen erhaltenen Spenden, einschließlich der entsprechenden Unternehmensmittel, sowie den Grund und die Bankdaten für Auszahlungen angeben muss. Während die genauen Einzelheiten der Untersuchung weiterhin unklar sind, deuten Quellen darauf hin, dass sie Teil einer umfassenderen Untersuchung der möglichen Veruntreuung von Zuschüssen für die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) ist.

Antworten von Schlüsselpersonen

Versuche, den TANA-Präsidenten Niranjan Srungavarapu und den Generalsekretär und Vizepräsidenten Naren Kodali für Kommentare zu erreichen, blieben erfolglos, da sie zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht auf Anfragen geantwortet hatten.

Umfassendere Implikationen

Die Untersuchung verdeutlicht die Risiken, die mit Matching-Förderprogrammen für Unternehmen verbunden sind, und die Notwendigkeit einer strengen Aufsicht, um Missbrauch zu verhindern. Apple hat hierzu noch keine öffentliche Stellungnahme abgegeben.