Demonstranten nehmen am 14. Oktober 2023 an der Harvard University in Cambridge, Massachusetts, USA, an einer „Notfallkundgebung: Stehen Sie den Palästinensern unter Belagerung in Gaza zur Seite“ Teil, inmitten des anhaltenden Konflikts zwischen Israel und der Hamas. Foto: REUTERS/Brian Snyder
Der neue Vorsitzende des Ausschusses für Bildung und Arbeitskräfte des US-Repräsentantenhauses hat mehrere kürzliche Bürgerrechtsvereinbarungen scharf kritisiert, die es den Hochschulen seiner Meinung nach ermöglichen, sich der Verantwortung für ihren nachlässigen Umgang mit Antisemitismus auf dem Campus nach dem Angriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober zu entziehen.
„Es ist eine Schande, dass das Bildungsministerium in den letzten Tagen der Biden-Harris-Regierung Universitäten, darunter Rutgers, fünf Systemcampusse der University of California, darunter UCLA, und John Hopkins, wegen ihres Versäumnisses, gegen Antisemitismus auf dem Campus vorzugehen, vom Haken lässt.“ Die zahnlosen Vereinbarungen schützen die Schulen vor echter Rechenschaftspflicht“, sagte der Abgeordnete Tim Walberg (R-MI) in einer am Donnerstag veröffentlichten Erklärung. „Die Trump-Administration sollte diese Vereinbarungen genau prüfen und Optionen prüfen, um den Schulen echte Konsequenzen aufzuerlegen, wozu auch gehören könnte, den Beschwerdeführern die Möglichkeit zu geben, gegen diese schwachen Vergleiche Berufung einzulegen.“ Und auf jeden Fall sollten keine Beschwerden mehr geklärt werden, bevor Präsident Trump sein Amt antritt.“
Das Office for Civil Rights (OCR), eine Abteilung des US-Bildungsministeriums, hat in den letzten anderthalb Jahren Untersuchungen gegen Universitäten durchgeführt, denen vorgeworfen wird, eine offene Saison des Hasses gegen jüdische Studenten zuzulassen. Solche Untersuchungen können, wenn sie aufgrund unzureichender Beweise nicht abgeschlossen werden, zu Vergleichen führen, in denen Hochschuleinrichtungen zugeben, gegen Titel VI des Civil Rights Act verstoßen zu haben, und sich verpflichten, Richtlinien zu erlassen, die die Nichteinhaltung beheben.
Beispielsweise hat die Rutgers University kürzlich im Rahmen einer OCR-Vereinbarung zugestimmt, Mitarbeiter im Umgang mit Beschwerden über Antisemitismus zu schulen, eine Nichtdiskriminierungserklärung abzugeben und eine „Klimaumfrage“ durchzuführen, in der Schüler ihre Meinung zu Diskriminierung an der Schule äußern wie die Verwaltung damit umgeht. In diesem Fall stellte OCR „Compliance-Bedenken“ hinsichtlich des Umgangs der Universität mit gewalttätigen Drohungen gegen jüdische Studenten, der Schändung jüdischer religiöser Symbole und der Diskriminierung einer überwiegend jüdischen Bruderschaft, Alpha Epsilon Pi (AEPi), fest.
Darüber hinaus stimmte die Temple University letzten Monat zu, „Abhilfe“-Richtlinien für frühere, unzureichend verwaltete Diskriminierungsuntersuchungen umzusetzen und OCR über jede Diskriminierungsbeschwerde zu informieren, die bis zum Abschluss des Studienjahres 2025–2026 bei ihr eingeht. Es wurde außerdem vereinbart, eine „Klima“-Umfrage durchzuführen, um die Meinung der Studenten über die Schwere der Diskriminierung auf dem Campus zu messen. Die Ergebnisse dieser Umfrage werden zur „Erstellung eines Aktionsplans“ verwendet, den OCR zwar nicht definierte, aber darauf bestand, dass er „unterworfen“ sei OCR-Genehmigung.“
In seiner Erklärung vom Donnerstag verurteilte Walberg diese und andere ähnliche Vergleiche, die von einer US-Präsidentschaftsregierung vorangetrieben wurden, die sich weigerte, Antizionismus als eine Form des Antisemitismus anzuerkennen, als kaum mehr als eine Pantomime.
„Diese sogenannten Resolutionen schaffen es überhaupt nicht, die Bürgerrechtsbeschwerden zu lösen, mit denen sie angeblich befasst sind. Die Abteilung vernachlässigt schändlicherweise ihre Verpflichtung, jüdische Studenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter zu schützen, und untergräbt die neue Verwaltung“, sagte er.
Nichts Geringeres als eine Revolution der aktuellen Gewohnheiten und Ideen, die das derzeitige Hochschulsystem ausmachen, kann Antisemitismus und extremen Antizionismus auf dem College-Campus verhindern, hat der Ausschuss für Bildung und Arbeitskräfte des US-Repräsentantenhauses zuvor argumentiert. Eine Aufhebung der aktuellen Ordnung, hieß es in einem vor den Winterferien veröffentlichten Bericht, würde eine Reform der Campuskultur mit sich bringen, die nicht unmittelbar mit dem Thema Antisemitismus verbunden zu sein scheint. Die Förderung der „Standpunktvielfalt“ würde beispielsweise Echokammern ideologischen Eifers vorbeugen, die Hass und Gewalt als Mittel zur Überwindung politischer Gegner rechtfertigen, heißt es in dem Bericht. Es wurde auch argumentiert, dass die Wiederherstellung der „akademischen Strenge“, die durch die jahrelange Auflösung von Bildungsstandards aus politischen Gründen untergraben wurde, verhindern würde, dass komplexe soziale Probleme auf die Slogans des „Gelehrtenaktivismus“ reduziert werden, bei dem die Lehrkräfte das Klassenzimmer in eine Seifenkiste verwandeln.
Anstelle einer so bedeutsamen Änderung ermutigte der Bericht die Exekutive der US-Regierung, die auf die Ankunft einer neuen Regierung unter der Führung des gewählten Präsidenten Donald Trump wartet, die Anwendung von Titel VI des Civil Rights Act durch die Hochschulen auf Vorfälle durchzusetzen des Antisemitismus und bestrafen Sie diejenigen, die dies nicht tun, indem Sie beispielsweise ihren Zugang zu Bundesmitteln einfrieren.
Fast zwei Jahre lang herrschte auf dem Campus eine Epidemie von Antisemitismus, wie es sie in den USA noch nie gegeben hat. Das hat Walberg und seine Ausschusskollegen dazu veranlasst, Resolutionen gegenüber misstrauisch zu sein, die den Status quo in der amerikanischen Hochschulbildung aufrechterhalten. Nach Angaben der Anti-Defamation League (ADL) sind die antizionistischen Aktivitäten auf Universitätsgeländen seit dem 7. Oktober 2023 um 477 Prozent gestiegen – ein Trend, der dazu geführt hat, dass jüdische Studenten bespuckt, angegriffen und mit Hassreden beworfen wurden wurde in den USA seit den 1950er Jahren an den renommiertesten Universitäten Amerikas nicht mehr offen geäußert. Es sei schwierig gewesen, sie zur Rechenschaft zu ziehen, so das Komitee, da sie in der Lage seien, ihr immenses rechtliches und soziales Kapital gegen alle Handlungen zu mobilisieren, die ihre Macht gefährden.
„Anstatt den antisemitischen Hass, der ihre Universitäten plagt, als ernstes Problem zu betrachten, behandelten sie ihn als ein Problem der Öffentlichkeitsarbeit“, sagte das Komitee in seinem Bericht und nannte ein Beispiel der von ihm identifizierten Korruption. „Penn [University of Pennsylvania] Administratoren [tried] um die Berichterstattung in den Medien zu orchestrieren, in der Mitglieder des Kongresses als „schikanierend und überheblich“ dargestellt werden und die Vorsitzenden des Columbia Board of Trustees die Aufsicht des Kongresses über den Antisemitismus auf dem Campus als „Hauptstadthügel“ abtun [sic] Unsinn.'“
Darüber hinaus, hieß es weiter, hätten Universitätsleiter diejenigen, die Antisemitismus auf dem Campus untersuchen, mit Schmach überschüttet und sich offen gewünscht, dass die Demokratische Partei eine Mehrheit im US-Kongress gewinnen würde, ein Ergebnis, von dem sie glaubten, dass es weitere Untersuchungen in dieser Angelegenheit zum Erliegen bringen würde.
„Die Ergebnisse offenbaren ein beunruhigendes Muster der Abwehrhaltung und Verleugnung unter den Institutionen“, schlussfolgert der Bericht. „Anstatt sich mit der Schwere des Problems auseinanderzusetzen, haben viele Institutionen die Kritik des Kongresses und der Öffentlichkeit zurückgewiesen und sich von der Verantwortung für das feindselige Umfeld abgewendet, das sie geschaffen haben. Diese Weigerung, das Problem anzuerkennen oder anzusprechen, hat es dem Antisemitismus ermöglicht, in Räumen Fuß zu fassen und zu gedeihen, die den Werten dieser großen Nation zuwiderlaufen.“
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