Solera Health, ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, hat eine Serie-E-Finanzierung in Höhe von 40 Millionen US-Dollar aufgenommen, um den Zugang zu digitaler Gesundheitsunterstützung zu erweitern, gab das Unternehmen am Dienstag bekannt. Darüber hinaus wird Interims-CEO John Santelli offiziell die Rolle des CEO übernehmen.
Solera Health mit Sitz in Phoenix, Arizona, ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das mit Kostenträgern und Arbeitgebern zusammenarbeitet, um Mitgliedern und Mitarbeitern dabei zu helfen, punktuelle Lösungen zu finden. Mit der HALO-Plattform des Unternehmens können Kunden alle ihre vertraglich vereinbarten Punktlösungen an einem Ort verwalten, unabhängig davon, ob sie Teil des Solera-Netzwerks sind oder ihre eigenen Vertragslösungen nutzen. Mitarbeiter oder Mitglieder können außerdem über eine webbasierte Oberfläche auf alle ihre Vorteile zugreifen.
Die Finanzierungsrunde der Serie E von Solera Health wurde gemeinsam von der Health Care Service Corporation (HCSC) geleitet, einer Versicherungsgesellschaft, die mehr als 23 Millionen Menschen betreut. Der andere Co-Lead-Investor hat sich für eine Offenlegung entschieden. An der Finanzierungsrunde beteiligten sich auch Adams Street, Cobalt Ventures und Horizon Mutual Holdings, Inc.. Insgesamt hat Solera Health 160 Millionen US-Dollar eingesammelt.
„Diese Investition steht im Einklang mit unserer Mission, den Zugang zu hochwertiger und erschwinglicher Gesundheitsversorgung in den Vereinigten Staaten zu erweitern“, sagte Arun Prasad, Executive Vice President, Chief Strategy Officer und Präsident für diversifizierte Geschäfte bei HCSC, in einer Erklärung. „Die Solera-Plattform verfügt über Funktionen, die es Einzelpersonen ermöglichen, basierend auf ihren individuellen Pflegebedürfnissen einfacher auf die richtigen Gesundheitstechnologielösungen zur richtigen Zeit zuzugreifen.“
Mit der Finanzierung wird Solera Health weiter in seine HALO-Plattform investieren, die 2023 eingeführt wurde. Das Unternehmen wird außerdem sein digitales On-Benefit-Netzwerk um mehr als 100 Fach- und andere digitale Anbieter erweitern und seine Analyse- und KI-Fähigkeiten verbessern. laut Santelli.
Auf die Frage nach der Exit-Strategie des Unternehmens antwortete Santelli, dass ein Exit derzeit nicht das Hauptaugenmerk von Solera sei. Stattdessen „investiert das Unternehmen in Wachstum und erweitert unsere Lösungen, um den Kostenträgern und einer wachsenden Zahl von Arbeitgebern und Anbietern von Punktlösungen im gesamten digitalen Gesundheitsökosystem Effizienz und Mehrwert zu bieten“, sagte er.
Santelli fügte hinzu, dass er in seiner neuen Position als CEO dazu beitragen möchte, das Gesundheitssystem nachhaltiger zu machen. Bevor er im März zu Solera kam, war er Chief Information Officer bei der UnitedHealth Group.
„Letztendlich möchte ich ein einzigartiges umfassendes System aufbauen, das es Organisationen ermöglicht, digitale, leistungsbezogene Pflege zu konfigurieren – leistungsorientiert“, sagte er in einer E-Mail. „Unser digitales Liefersystem wird Daten und Analysen sowie ein integriertes EHR-System nutzen, um eine nahtlose Verbindung mit der stationären Pflege vor Ort herzustellen. Wir verfügen über die einzigartige Fähigkeit, Einzelpersonen zurück zur richtigen stationären Versorgung innerhalb des Netzwerks zu leiten und zu sammeln und sicherzustellen, dass alle Leistungserbringer Patientendaten über alle Modalitäten hinweg im Blick haben.
„Es besteht eine echte Chance, die digitale Versorgung von einer Reihe fragmentierter Lösungen für individuelle Erkrankungen in ein organisiertes Bereitstellungssystem umzuwandeln, das eine landesweite Abdeckung bietet, fast sofort zugänglich ist und eine qualitativ hochwertige Versorgung zu geringeren Kosten bietet“, fuhr er fort.
Solera Health ist nicht das einzige Unternehmen, das Arbeitgeber bei der Verwaltung punktueller Lösungen unterstützt. Andere sind Quantum Health und Accolade, die gerade bekannt gegeben haben, dass sie von Transcarent gekauft werden.
Foto: sorbetto, Getty Images
