Centivo, ein von Arbeitgebern ausgerichteter Gesundheitsunternehmen, arbeitet mit der Primary Care Company Premise Health zusammen, um einen primären Gesundheitsplan zu starten, teilten die Unternehmen am Mittwoch mit.
In Buffalo, New York, dient Centivo selbstfinanzierte Arbeitgeber und fungiert als Alternative zu traditionellen Krankenversicherern, indem sie Gesundheitspläne auf die Grundversorgung anbieten. Prämisse Health mit Sitz in Brentwood, Tennessee, ist ein direktes Gesundheitsunternehmen, das mit Arbeitgebern, Gewerkschaften und Gesundheitsplänen zusammenarbeitet. Es bietet Grundversorgung, Apotheke, Verhaltensgesundheit und mehr praktisch und vor Ort.
Durch den neuen Plan, der den Arbeitgebern im Leistungszyklus 2026 zur Verfügung steht, wird die Prämisse den Mitgliedern die Grundversorgung bieten, während Centivo sie mit einem Netzwerk von Spezialisten verbindet. Centivo wird auch die Gesundheitsplan -Seite der Dinge abwickeln, einschließlich der Bearbeitung von Ansprüchen und Beantwortung von Fragen der Mitglieder.
„Die Mitglieder werden einen Prämissenanbieter als zugeschriebenen Anbieter bezeichnen, von dem sie das ganze Jahr über kostenlose jährliche physische und kostenlose Primärversorgung besuchen werden“ in einer E -Mail. „Wenn ein Mitglied einen Spezialisten für nicht dringende Versorgung wie ein empfohlenes Screening aufsuchen muss, verweist sein ausgewiesener Grundversorger sie über ein hochwertiges Vertragsnetzwerk.“
Die Unternehmen haben sich entschieden, miteinander zusammenzuarbeiten, weil sie Überzeugungen geteilt haben, einschließlich dieser Grundversorgung „das Zentrum der Gesundheitserfahrung“, sagte Ashok Subramanian, CEO von Centivo.
„Darüber hinaus hatten wir gemeinsame Kunden, die unsere beiden Dienstleistungen erfolgreich nutzten, und wir wollten diesen Erfolg weiter nachbilden“, sagte Subramanian in einer E -Mail. „Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter suchen nach neuen Lösungen, um ihre gesundheitlichen Vorteile zu verbessern, und diese Partnerschaft bietet eine strategische Reaktion auf diese Nachfrage nach Veränderungen.“
Die finanziellen Details der Partnerschaft sind vertraulich, stellte Subramanian jedoch fest.
Die Partnerschaft kommt, als mehr Arbeitgeber nach Angaben von Mercer alternative Optionen für Gesundheitsplan für die Verwaltung der Gesundheitskosten berücksichtigen. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage hat Mercer gezeigt, dass mehr als ein Drittel großer Arbeitgeber Hochleistungsnetzwerkpläne oder andere alternative medizinische Pläne verwenden, während 29% sie kurzfristig in Betracht ziehen.
Durch den Anbieten dieses neuen Gesundheitsplans wollen Prämisse und Centivo letztendlich mehr Menschen dazu ermutigen, sich an Grundversorgung zu beteiligen.
„Die Arbeitgeber, mit denen wir zusammenarbeiten, haben uns gesagt, dass sie eine Alternative zu traditionellen Gesundheitsplänen benötigen und die Rolle der Grundversorgung erhöhen möchten“, sagte Donnelly. „Durch diese Partnerschaft bieten Prämisse und Centivo den Arbeitgebern die Möglichkeit, mehr und bessere Leistungen zu bieten und die Kosten für die Gesundheitsversorgung zu senken, was zu qualitativ hochwertigeren und erschwinglichen Auswahlmöglichkeiten für Mitarbeiter führt.“
Andere Unternehmen, die sich auf die Grundversorgung konzentrieren, gehören Gesundheit, HealthTap und Marathon Health.
Foto: Mikdam, Getty Images
