Unternehmen werden gebeten, die britische Krankheitskrise zu lösen und Menschen mit gesundheitlichen Bedingungen wieder zur Arbeit zu bringen, wie ein Minister vorgeschlagen.
Sir Stephen Timms sagte den Abgeordneten am Mittwoch mit, dass er prüfen möchte, ob „tatsächlich Arbeitgeber mehr tun könnten“, um Menschen mit Krankheiten und Behinderungen in Arbeit zu helfen, da das derzeitige System der staatlichen Unterstützung nicht nachhaltig ist.
Sir Stephen Timms sagte
Der Vorschlag löste eine sofortige Gegenreaktion von Unternehmensorganisationen aus, die bereits mit einer Rekordsteuer -Überfall betroffen waren und nach den Rechten der Regierung mit zusätzlichen Bürokratie konfrontiert sind.
Sir Stephen, der Minister für Behinderungen, war bei einer Anhörung des Arbeits- und Rentenausschusses zu sehen: „Die Situation ist derzeit nicht in gutem Zustand.
„Ich denke, wir müssen einige ziemlich bedeutende Reformen durchführen, um Zugang zur Arbeit zu erhalten, und sehen Sie sich den gesamten Ansatz erneut an, den wir verfolgen. Schauen Sie sich an, ob tatsächlich Arbeitgeber mehr tun könnten.
„Arbeitgeber haben rechtliche Verpflichtungen, angemessene Anpassungen vorzunehmen. Ich frage mich, ob wir dort noch mehr tun können. “
Sir Stephen warnte davor, dass die Regierung Schwierigkeiten hat, mit einem Boom der Nachfrage nach dem Zugang zu Arbeitsschema Schritt zu halten, was den Antragstellern bis zu 69.000 GBP pro Jahr für Ausgaben für Geräte, Fachsoftware, Job -Coaches und Transportmittel geben kann, um sie in Beschäftigung zu unterstützen .
Die öffentlichen Ausgaben für das Programm stiegen im Jahr 2022-23 um 40 Prozent gegenüber dem Vorjahr auf 258 Mio. GBP.
Die Zahl der Menschen, die aufgrund einer langfristigen Krankheit arbeitslos sind, ist seit Beginn der Pandemie um 695.000 gesunken und lag im letzten Herbst laut dem Amt für nationale Statistiken (ONS).
Sir Stephen sagte: „Ich denke, hier gibt es ein ziemlich großes Problem. Und ich denke, der aktuelle Zugangsstil zur Arbeit ist wahrscheinlich nicht langfristig nachhaltig. Angesichts der aktuellen sehr hohen Nachfrage müssen wir uns etwas Besseres und Effektiveres einfallen lassen. “
Das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) wird voraussichtlich in diesem Frühjahr die Reformen für die Gesundheits- und Behinderungsleistungen in einem Green Paper skizzieren, während Kanzler Rachel Reeves eintreibt, um Einsparungen zu finden, um die öffentlichen Finanzen auszugleichen.
Frau Reeves verpflichtete sich in ihrem Herbstbudget für die Aufrechterhaltung der Einsparungen in Höhe von 3 Mrd. GBP in der Wohlfahrtsgesetz, die die vorherige konservative Regierung durch Reformen der Bewertung der Arbeitsfähigkeit geplant hatte, schlug jedoch vor, dass Labour diese Ersparnisse auf eine andere Weise erzielen könnte.
Im Januar startete Liz Kendall, der Sekretär für Arbeit und Renten, eine unabhängige Überprüfung „Keepain Britain Working“ unter der Leitung des ehemaligen Chefs von John Lewis, Sir Charlie Mayfield, der die Aufgabe hatte, zu untersuchen, wie Regierung und Geschäft krank und behinderte Menschen bei der Arbeit unterstützen können.
Unternehmensgruppen warnten, dass weitere Belastungen für Arbeitgeber Arbeitsplätze treffen würden, und sagten, die Regierung sollte das System selbst „in den Griff bekommen“.
Ein Sprecher der Föderation der kleinen Unternehmen (FSB) sagte: „Auf der ganzen Linie macht es die Politik immer schwieriger, Mitarbeiter zu beschäftigen. Die Regierung sollte anfangen, mit Arbeitgebern zu arbeiten, nicht dagegen.
„Schließlich sind es Arbeitgeber, die die Möglichkeit bieten, Menschen wieder zur Arbeit zu bringen. Der Zugang zur Arbeit ist ein wirklich wertvoller Service für Arbeitgeber und Selbständige, und die DWP sollte den Griff bekommen und die Ressourcen und die Aufmerksamkeit erregen, die es benötigt, um die Nachfrage zu befriedigen. “
Unternehmen setzt sich bereits mit der Erhöhung der Nationalversicherung von MS Reeves um 25 Mrd. GBP in Höhe von 25 Mrd. GBP zusammen, die im April beginnen wird. Sie müssen außerdem weitere 4,5 Mrd. Pfund pro Jahr zahlen, um dem stellvertretenden Gesetzentwurf von Premierminister Angela Rayner einzuhalten, das Pläne zum Ausbeutungsvertrag mit Null-Stunden-Verträgen enthält.
Andrew Griffith, der Sekretär des Schattengeschäfts, sagte: „Es ist ein bisschen reich für die Minister der Regierung, Unternehmen aufzufordern, mehr zu tun, um Menschen zur Arbeit zu helfen, nachdem sie die größten Steuer- und Gesetzgebungsangriffe auf Unternehmen in der modernen Geschichte ausgelöst haben.
„Wenn sie Arbeitgebern helfen wollen, mehr Menschen in die Arbeit zu bringen, wäre es ein guter Anfang, den katastrophalen Gesetzentwurf zur Beschäftigungsrechts zu fallen.“
Es ist unwahrscheinlich, dass es mehr Regierungsgeld gibt, um die Belastung des Systems zu erleichtern.
Wirtschaftswissenschaftler haben gewarnt, dass ein Anstieg der staatlichen Kreditkosten seit ihrem Budget im Oktober und eine Herabstufung des Wachstumsprognosen von Budget Responsibility (OBR) im Büro für die Fiskalkopie von Frau Reeves – die kleine Marge, mit der sie sich treffen sollte, ausgelöscht hat ihre Ausleihenziele.
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