Medicaid -Arbeitsanforderungen – Bestimmungen, bei denen Medicaid -Teilnehmer erforderlich sind, um zu arbeiten oder sich freiwillig zu melden, um die Deckung aufrechtzuerhalten – haben sich in Gesprächen zur Gesundheitspolitik wieder aufgenommen, um die Ausgaben für die Medicaid -Föderal zu verringern.
Erst letzte Woche stellten die Senatoren John Kennedy (R-Louisiana) und Eric Schmitt (R-Missouri) eine Gesetzesvorlage vor, die „mindestens 20 Stunden pro Woche mindestens 20 Stunden pro Woche freiwillig angehören“ erfordert, um Medicaid-Vorteile zu erhalten, Vorteile, Vorteile, Nach der Ankündigung. Die Gesetzesvorlage, die als Arbeitsplätze und Möglichkeiten für Medicaid Act bezeichnet wird, könnte den Steuerzahler über 10 Jahre mehr als 100 Milliarden US -Dollar einsparen, behaupteten die Senatoren.
„Medicaid funktioniert nicht so, wie es sollte“, sagte Kennedy in einer Erklärung. „Mit Jobs ohne Angehörige ohne Angehörige sind mit Arbeitsplätzen besser dran als mit Handouts, ebenso wie ihre Gemeinden und amerikanische Steuerzahler. Meine Jobs und Möglichkeiten für Medicaid Act würden dazu beitragen, dass Millionen von Amerikanern einen Weg aus der Armut herausfinden würden. “
Schmitt argumentierte, dass die Arbeitsanforderungen Medicaid ermöglichen würden, „als Brücke zur Selbstversorgung zu dienen, Wege für Beschäftigung, Berufsausbildung und Engagement der Gemeinschaft zu fördern“. Er fügte hinzu, dass die Gesetzesvorlage Medicaid -Begünstigten helfen würde, „finanzielle Unabhängigkeit“ zu gewinnen und Ressourcen für die am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen wie Kinder, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen zu sparen.
In der Ankündigung wurde auch festgestellt, dass die Erwerbsbeteiligungsrate seit 2000 zugenommen hat, aber die Anzahl der in Medicaid eingeschriebenen Erwachsenen ist gestiegen.
Wenn jedoch die Anforderungen an die Arbeitsanforderungen von Medicaid vorliegen, könnten geschätzte 36 Millionen Medicaid -Teilnehmer laut einer Analyse des Zentrums für Haushalts- und Richtlinienprioritäten (CBPP) das Risiko ausgesetzt sein, die Deckung zu verlieren. Die Organisation argumentierte, dass Arbeitsanforderungen die Beschäftigung nicht erhöhen und nur administrative Hindernisse für Medicaid -Begünstigte hinzufügen und zu Deckungsverlusten für diejenigen zwischen Arbeitsplätzen führen würde.
„Die politischen Entscheidungsträger sollten die Arbeitsanforderungen ablehnen“, sagte CBPP. „Anstatt unnötig zig Millionen Menschen ausgesetzt zu sein, die die Krankenversicherung durch die Krankenversicherung verlieren, indem sie sie mit Bürokratie und Einheitsanforderungen satteln, die es den Menschen schwerer machen können, die Gesetzgeber zu erleichtern und weniger teur Menschen, um Zugang zu Krankenversicherung zu erhalten. “
Ein aktueller Bericht von KFF zeigt, dass die Mehrheit der Medicaid-Erwachsenen unter 65 Jahren im Jahr 2023 arbeitete. Etwa 44% arbeiteten Vollzeit und 20% in Teilzeit. Der Rest arbeitete aufgrund von Pflege, Schulbesuch, Behinderung, Ruhestand oder Unfähigkeit, Arbeit zu finden.
KFF stellte auch fest, dass diejenigen, die sich mit besserer Gesundheit und mehr Bildung mit größerer Wahrscheinlichkeit handeln.
Laut KFF haben mehrere Staaten versucht, die Anforderungen an die Arbeitsanforderungen von Medicaid in Abschnitt 1115 umzusetzen. Die erste Trump -Verwaltung hat Ausnahmen in 13 Staaten genehmigt, aber viele davon wurden vor Gericht niedergeschlagen. Georgien ist derzeit der einzige Staat mit einem Arbeitsverzicht.
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