Ein Beamter des Arbeitsministeriums in Laos hat Forderungen nach einer „Lösung“ für das Problem ausländischer Unternehmen abgewiesen, die ihre eigenen Arbeitnehmer ins Land bringen, und sagte, dass die Unternehmen keine Hausangestellten einstellen, weil die Regierung sie nicht angemessen ausbildete.
In der Arbeitssituation in der Provinz Houaphan wird die laxe Aufsicht über ausländische Investitionen in Laos hervorgehoben, in denen Unternehmen – viele in China und Vietnam ansässig sind – natürliche Ressourcen ausnutzen, wobei die Auswirkungen auf die Umwelt und die Gemeinden wenig berücksichtigt werden.
Die Behörden geben ausländischen Unternehmen in der Regel frei, in Laos zu operieren, da das Land für externe Investitionen ausgehungert ist.
Am 6. März ordnete Sounthone Xayachack, der Vizepräsident der Lao National Assembly oder das Parlament, die Behörden der Houanphan an, „Arbeitermangel zu lösen“ und „verhindern, dass ausländische Unternehmen ihre eigenen Arbeitnehmer einbringen“, während sie einen offiziellen Besuch in der Provinz haben.
Sie stellte fest, dass die Regierung von Lao im Jahr 2024 nur etwas mehr als 26.000 Arbeitsplätze für Hausangestellte anbieten könne. Nach Angaben der Weltbank beliefen sich die Arbeitskräfte der Lao im Jahr 2023 auf etwas mehr als 3,5 Millionen Menschen – ungefähr 42.000 von ihnen waren arbeitslos.
In einem Bericht 2023 des Ministeriums für Planung und Investition wurde behauptet, dass es in Laos 2.600 Unternehmen gab, die mindestens 153.315 Positionen besetzen wollten.
Trotz des Mangels an Arbeitnehmern sagte ein Beamter des Ministeriums für Arbeits und sozialer Soziales kürzlich RFA Lao, dass ausländische Firmen, die im Land tätig sind, nicht daran interessiert sind, vor Ort einzustellen, weil „die Mehrheit der Lao -Arbeitnehmer keine Fähigkeiten oder Erfahrung hat“.
„Sie erfüllen die Anforderungen der Unternehmensbedürfnisse nicht, daher wollen sowohl vietnamesische als auch chinesische Unternehmen unsere Arbeitnehmer nicht einstellen“, sagte der Beamte, der, wie andere, die für diesen Bericht interviewt wurden, wegen Angst vor Repressa über die Bedingung der Anonymität sprachen.
„Der Regierung fehlt das Budget, das für die Ausbildung von Lao -Arbeitnehmern mit den Fähigkeiten, die sie benötigen, erforderlich sind.“
Nur wenige bereit, Lao -Arbeiter einzustellen
Ein Beamter der Provinz in Houanphan stimmte zu, dass es „unmöglich“ wäre, ausländische Firmen daran zu hindern, ihre eigenen Arbeitnehmer zu bringen, „weil unsere Lao -Arbeitnehmer ihre Anforderungen nicht entsprechen“.
“[The hiring situation] Hängt von den Bedürfnissen jedes Unternehmens ab “, sagte der Beamte, der sich ebenfalls absah, genannt zu werden. „Es gibt einige ausländische Unternehmen, die bereit sind, Lao -Mitarbeiter einzustellen.“
Ein anderer hochrangiger Beamter des Arbeitsministeriums teilte der RFA mit, dass die Provinz Houanphan „mit einem Arbeitermangel konfrontiert sei“, aber keine Statistiken zur Unterstützung ihrer Behauptung vorgelegt habe.
Es war nicht sofort klar, ob der Mangel, den der erwähnte Beamte auf einen Mangel an Arbeitnehmern oder mangelnde „qualifizierte“ Arbeiter bezog, jedoch bemerkte, dass „auch die Provinz Vientiane auf birmanische Arbeiter angewiesen ist“.
In Houanphan, sagte sie, entscheiden sich viele Arbeiter in Lao, nicht für ausländische Unternehmen „wegen einer geringeren Entschädigung“ zu arbeiten, und weil sich die Provinz an der Grenze zu Vietnam befindet, und sie befürchten, dass sie ihre Arbeit an vietnamesische Staatsangehörige verlieren würden, die Arbeit suchen.
Der Beamte sagte, dass viele chinesische und vietnamesische Investoren Unternehmen in der Provinz – einschließlich chinesischer Bergbauunternehmen – betreiben, „aber ich glaube nicht, dass sie jemals Einheimische einstellen.“
Bestechungsgelder verschlimmern das Problem
Andere Beobachter teilten RFA mit, dass ein Mangel an qualifizierten Hausangestellten nur ein Teil eines größeren Problems sei, zu dem lokale Beamte gehören, die Bestechungsgelder erhalten, um die andere Richtung zu schauen, wenn ausländische Unternehmen ihre eigenen Mitarbeiter ohne Arbeit einbringen.
„Es kann an Beamten liegen, die Geld unter dem Tisch erhalten, damit sie ruhig bleiben und die Projekte niemals inspizieren“, sagte sie. „Darüber hinaus haben Regierungsbeamte in Lao Angst, Vietnam oder China zu konfrontieren.“
Ein Bewohner von Houaphan bestätigte gegenüber RFA, dass viele der Arbeitnehmer „Wanderarbeiter“ aus Ländern sind, in denen ausländische Investoren ansässig sind, während lokale Lao -Arbeitnehmer sich dafür entscheiden, in andere Provinzen umzuziehen, um Arbeitsplätze zu finden.
„Ich gebe zu, dass die Fähigkeiten unserer Lao -Arbeiter nicht gut sind“, sagte er und fügte hinzu, dass selbst die Regierung von Lao gezwungen ist, ausländische Arbeitnehmer für bestimmte Projekte einzustellen.
„Zum Beispiel wurde einem Unternehmen in vietnamesischem Besitz ein Projekt zum Bau eines Gebäudes für die Regierung von Lao gewährt, aber am Ende stammten die meisten Arbeiter aus Vietnam“, sagte er.
Übersetzt von RFA Lao. Herausgegeben von Joshua Lipes und Malcolm Foster.
