Target steht vor Mittwoch mit einem 40-tägigen Verbraucherboykott, der sich von der Abkehr des Unternehmens von DEI-Richtlinien der Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion (DEI) abweist.
„Wir bitten die Leute, sich von Target zu trennen, weil sie unserer Gemeinde den Rücken gekehrt haben“, sagte Rev. Jamal Bryant, ein prominenter Pastor aus Megachurch in Atlanta, der den Boykott begann, in einem Interview mit CNN.
Der Boykott, der zu Beginn der Fastenzeit beginnt, erfolgt mehr als einen Monat, nachdem Target Änderungen an seinen DEI -Programmen und zu einem schwierigen Zeitraum für das Unternehmen vorgenommen hatte, da er mitten in einer herausfordernden Wirtschaft einen Ansturm von Zöllen ausgesetzt ist.
Am 24. Januar, Tage nach der Präsidentschaft von Donald Trump, gab Target bekannt, dass es die Einstellungsziele für Minderheitenangestellte beseitigt, ein Exekutivkomitee beendet, das sich auf Rassengerechtigkeit konzentriert und andere Änderungen an den Diversity -Initiativen vorgenommen hat. Target sagte, es habe eine neue Strategie namens „Zugehörigkeit zum Bullseye“, die es im letzten Jahr zum ersten Mal eingeführt hat, und das Unternehmen habe sich weiterhin dafür einsetzt, „ein Gefühl der Zugehörigkeit für unser Team, unsere Gäste und Gemeinden zu schaffen“. Target betonte auch die Notwendigkeit, „mit der sich entwickelnden externen Landschaft in Schritt zu bleiben“.
Target ist eines von Dutzenden von Fortune-500-Unternehmen, die DEI als Reaktion auf konservative Gerichtsentscheidungen, Druck von Aktivisten und rechtsgerichteten Rechtsgruppen und in jüngerer Zeit die Drohungen der Trump-Verwaltung, zu untersuchen, was es als „illegale DEI“ bewertet, zurückgezogen hat, einschließlich potenzieller Strafsachen gegen Unternehmen. Unternehmen sind zwischen den Anstrengungen zur Steigerung der Vielfalt und der Vermeidung eines konservativen rechtlichen Vorgehens gefangen.
Aber kein Unternehmen hat sich als zielgerichtet mit einem erstaunlichen Rückschlag von DEI -Anhängern konfrontiert. Kunden online haben die Entscheidung protestiert, und Anne und Lucy Dayton, die Töchter eines der Mitbegründer von Target, bezeichneten die Aktionen des Unternehmens als „Verrat“.
Target steht unter mehr Druck als Unternehmen wie Walmart, John Deere oder Tractor Supply, da Target in seinen DEI -Bemühungen weiter gegangen ist und eine progressivere Kundenbasis als diese Wettbewerber hat.
Target war in den Jahren, nachdem George Floyd im Jahr 2020 von der Polizei ermordet worden war, ein führender Verfechterin von DEI -Programmen in der Geschäftswelt, nachdem George Floyd von der Polizei ermordet wurde. Target verbrachte auch jahrelang einen öffentlichen Ruf als progressiver Arbeitgeber in LGBTQ -Fragen.
„Schwarze geben mehr als 12 Millionen Dollar pro Tag aus, und deshalb würden wir etwas Loyalität, etwas Anstand und eine Kameradschaft erwarten“, sagte Bryant.
Melissa Butler, die CEO der Lippenstange, eines der größten Schwarzbesitzunternehmen, die in Target mitgetragen wurden, sagte auf Tiktok, dass sie über Targets Dei-Rückzug enttäuscht sei. Aber sie befürchtet, dass der Boykott Schwarzbesitzgeschäfte verletzen könnte.
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