Diese Zusammenfassung wird monatlich veröffentlicht. Es soll einige der jüngsten Einstellungsnachrichten der Gesundheitswesen hervorheben und nicht umfassend sein. Wenn Sie Neuigkeiten über einen Ernennung, Rücktritt oder Entlassung von Führungskräften haben, die Sie für diese Zusammenfassung mitteilen möchten, wenden Sie sich bitte an [email protected].
Mitarbeiter
Bamboo Health Bamboo Health begrüßte Ross Armstrong als neuer Geschäftsführer. Zuletzt war er Chief Commercialization Officer von Biofourmis, einem Unternehmen, das abgelegene Patientenüberwachungstechnologie und digitale Therapeutika ansah, die im letzten Monat von Actigraph erworben wurde. Zuvor hatte Armstrong Führungsrollen zum wertorientierten Care Enablement Company Lumeris inne.
Der deutsche Drogenmacher Boehringer Engelheim stellte Brian Hilberdink als seinen neuen Präsidenten der US Human Pharma ein. Er tritt in die Firma von Leo Pharma ein, wo er als Executive Vice President tätig war. Zuvor arbeitete er mehr als 25 Jahre bei Novo Nordisk.
Cadence der Fernbedienung des Patientenüberwachungsunternehmens begrüßte Eva Cunningham als Chief Medical Officer. Sie kommt aus der in Washington ansässigen Providence in das Unternehmen, wo sie als Chef für virtuelle Pflege und digitale Gesundheit fungierte. Cunningham, der ihre Karriere als praktizierender OB/Gyn in die Karriere als Mitbegründer von Medpearl, einer von Providence inclubierten klinischen Entscheidungsplattform, begann.
Sutter Health ernannte Matthew Solomon zum ersten Chief Scientific Officer. In dieser Rolle wird sich Solomon darauf konzentrieren, die Forschungsbemühungen des Gesundheitssystems und die medizinischen Ausbildungsinitiativen voranzutreiben. Er tritt Sutter der Permanente Medical Group bei, wo er zuletzt stellvertretender Direktor des erweiterten Programms für klinische Intelligenz tätig war.
Werbeaktionen
Commonspirit Health zu Hause beförderte Charlotte Haisch in die Rolle von COO. Sie trat 2020 in das Unternehmen ein und war zuletzt als Regional Vice President of Operations tätig. Vor Commonspirit war Haisch fast 35 Jahre bei Dignity Health und diente zuletzt als Direktor seiner Heim- und Hospizabteilung.
Care Coordination Company Watershed Health ernannte Effie Carlson zum neuen CEO. Sie begann 2021 in Watershed als Chief Strategy Officer zu arbeiten. Chip Grant, Watersheds Gründer, der vor Carlson die Rolle des CEO innehatte, wechselt zum Executive Chair und Chief Medical Officer.
Ausgänge
Don George, der seit mehr als 16 Jahren CEO von Blue Cross und Blue Shield of Vermont tätig ist, kündigte seine Pläne an, Ende des Jahres in den Ruhestand zu gehen. Er arbeitete insgesamt 32 Jahre im Unternehmen. BCBS Vermont sagte, es werde eine nationale Suche nach seinem nächsten CEO durchführen.
Michael Restuccia, CIO von Penn Medicine, ging nach fast 20 Jahren im Gesundheitssystem in den Ruhestand. Er begann 2006 in der CIO -Rolle. Penn Medicine hat seinen Nachfolger noch nicht benannt.
Robert Meyer, CEO von Phoenix Children’s CEO, kündigte Pläne an, diesen Sommer in den Ruhestand zu gehen, nachdem er 22 Jahre lang die höchste Führungsposition des Krankenhauses innehatte. Das Gesundheitssystem sagte, es plane eine nationale Suche nach seinem nächsten CEO.
Craig Kent trat nach einer unabhängigen Untersuchung des Gesundheitssystems als CEO von UVA Health zurück, dessen Ergebnisse kürzlich dem Vorstand der Universität von Virginia vorgelegt wurden. Seine Abreise erfolgt Monate, nachdem ein von 128 Fakultätsmitgliedern unterzeichneter Nicht-Konfidenzbrief ihn und den Dekan der medizinischen Fakultät beschuldigt hat, ein giftiges Arbeitsumfeld zu schaffen und die Sicherheit der Patienten zu schädigen. Dr. Kent, der seit 2020 UVA Health leitete, wird von Dr. Mitch Rosner vorläufig ersetzt.
Entlassungen
Das in Massachusetts ansässige Gesundheitssystem Baystate Health hat 98 Unternehmenspositionen beseitigt, die weniger als 1% der Belegschaft des Gesundheitssystems betroffen waren. Die Jobkürzungen sind Teil eines Transformationsplans in Höhe von 225 Millionen US -Dollar, das das im November eingeführte Gesundheitssystem für die Rationalisierung des Betriebs, die Konzentration auf strategisches Wachstum und die Verbesserung der finanziellen Belastbarkeit.
Corewell Health entließ mehr als 160 Mitarbeiter, die in Codierung und Abrechnung arbeiten. Das in Michigan ansässige Gesundheitssystem sagte, die Änderungen zielen darauf ab, langfristige finanzielle Stabilität zu unterstützen und gleichzeitig weiterhin eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten.
Messe General Brigham, der größte private Arbeitgeber in Massachusetts, führt die größte Runde von Entlassungen in seiner Geschichte durch. Das Gesundheitssystem plant, Hunderte von nichtklinischen Rollen zu beseitigen, um sich in den nächsten zwei Jahren auf einen erwarteten Budget -Mangel von 250 Millionen US -Dollar vorzubereiten. Messe General Brigham sagte: „Jetzt handelt [it] mit geplanten und zukünftigen Investitionen fortzusetzen.
Gewichtsverlust Company Noom legt eine nicht genannte Anzahl von Mitarbeitern ab. Das Unternehmen sagte [its] schnell wachsende GLP-1-bezogene Produkte. “ Noom führte auch im Februar 2024 eine Runde von Entlassungen durch.
