Von Ross Kerber
(Reuters) -Median -Pay unter den Top -US -CEOs stieg um 7,5% auf 16,8 Millionen US -Dollar für 2024, wie eine neue Studie feststellte, als die großen Aktienzuschüsse die Ertragsgüter weit über das Gehalt der US -Arbeitnehmer hinaus meldeten.
Die CEOs von Axon und Union Pacific gehörten zu den Big Pay-Boosts von Aktienpreisen. Dies geht aus der Überprüfung des Gehalts unter S & P 500-CEOs durch ISS-Corporate, dem Corporate Advisory ART von institutionellen Aktionärsdiensten, hervor.
Andere CEOs haben auch in den relativ stabilen Tagen von 2023 festgelegt, sagte Roy Saliba, Geschäftsführer von ISS-Corporate, der die Studie beaufsichtigte. Das war, bevor US -Präsident Donald Trump in den letzten Wochen einen Handelskrieg ausgelöst hat, der auf den globalen Märkten Turbulenzen ausgelöst hat.
„Eine Sache, die herausspringt, ist, dass diese Zahlen nicht mit einer Aktienleistung oder der aktuellen Unternehmensleistung und der drohenden Unsicherheit in der Lage sind. Die Zeitlücke erklärt, dass die Lohnentscheidungen für 2024 vor mindestens einem Jahr getroffen worden wären“, sagte Saliba.
Er sagte, seine Einheit riet den Unternehmen, zu warten, bevor sie die Pläne ändern, um das Gehalt anzupassen, um die Unsicherheit in den Märkten zu berücksichtigen. Die Boards könnten unterschiedliche Leistungsmaßnahmen verwenden, die die Arbeit einer Führungskräfte mit Kollegen vergleichen, sagte er.
Die Studie von Saliba untersuchte 320 Unternehmen in der S & P 500 mit den bisher eingereichten Gehaltsdaten. Die Führungskräfte haben sich relativ gut gemacht; Die Daten des US -amerikanischen Bureau of Labour Statistics zeigen, dass die durchschnittlichen stündlichen Einnahmen für US -Arbeitnehmer im vergangenen Jahr um 4% gestiegen sind, während die Daten der Handelsabteilung im Jahr 2024 auf knapp unter 3% lagen.
Unternehmensaktien wurden über diesen Tarifen durchgeführt und helfen dabei, die Gewinne des CEO zu erzielen. Unter den 320 Unternehmen, die Saliba überprüfte, betrug die durchschnittliche Gesamtzahl der Aktionäre im Jahr 2024 15,1%.
In Axon, dem Hersteller der Taser Stun Gun, war CEO Patrick Smith im vergangenen Jahr bei einem Extrem von einem Extrem von 164,5 Millionen US -Dollar, gegenüber 40.058 US -Dollar im Jahr 2023. In diesem Jahr erhielt er nur ein Gehalt von 31.201 USD und 8.857 US -Dollar in einer anderen Vergütung, einschließlich privater Luftverkehr.
Die Aktieneinheiten, die den größten Teil des Smith 2024-Lohns ausmachen, sind „ein Anreiz für die zukünftige Leistung in Form eines Hochrisikokompensationsplans, und der Wert ist nur dann realisierbar, wenn und jeder Satz von Aktienkurs und Betriebszielen erreicht wird“, heißt es in Axon.
Axon lehnte eine Stellungnahme ab.
James Vena, CEO von Union Pacific, wurde für 2024 $ 17,6 Millionen für seinen Dienst für einen Teil von 2023 für 2024 US -Dollar gezahlt, nachdem er im August dieses Jahres eingestellt wurde. Der Großteil seines Gehalts im letzten Jahr spiegelt große Aktien- und Optionspreise wider, von denen ein Sprecher der Eisenbahn leistungsorientiert ist.
