Bei einer kürzlich durchgeführten Rekrutierungsstrecke erhielt das staatliche Nuklearunternehmen Chinas fast 1,2 Millionen Anträge-eine Zahl, die die Internetnutzer schockierte und weit verbreitete Besorgnis über die wachsenden Herausforderungen, denen sich junge Absolventen in einem bereits harten Arbeitsmarkt gegenübersehen, schockierten.
„Wir haben 1.196.273 Bewerbungen für“ 1.730 Kernpositionen „erhalten, sagte China National Nuclear Corp (CNNC) am Samstag in einer Wechat-Post mit einem Emoji mit sternenklaren Augen.
Die Ankündigung enthüllte versehentlich die harte Realität, mit der junge chinesische Arbeitssuchende konfrontiert waren, die mit einem heftigen Wettbewerb konfrontiert sind, da Millionen um begrenzte verfügbare Positionen wetteifern, obwohl Pekings Versuche, ein rosiges Bild über seine Wirtschaft zu streichen, mitzuteilen, sagten Experten.
Die Post von CNNC setzte sich in den chinesischen sozialen Medien als sofortige Gegenreaktion, als Internetnutzer den Kernenergieriese kritisierten, unempfindlich zu sein und die Kämpfe der Arbeitssuchenden als wichtige Leistungsindikator (KPI) oder ein quantifizierbares Maß des Erfolgs zu verwenden, über die er sich rühmen kann.
„Als ich den Posten sah, war meine erste Reaktion Verzweiflung. Haben Sie den Druck, die Beschäftigung so groß zu finden?“ sagte ein Internetnutzer namens Zhang Zhang auf Douyin, der chinesischen Version von Tiktok.
„Ich habe in der Schule so hart gearbeitet, meinen Lebenslauf sorgfältig überarbeitet und mich ernsthaft beworben, aber für Sie bin ich nur eine Zahl – eine unbedeutende von 1,19 Millionen Menschen“, sagte sie.
„Es fühlt sich an, als würde ich verspottet. Das fühlt sich wie eine öffentliche Ausführung an, in der Sie mir sagen, dass ich ein Versager bin und dass es so viele andere Verlierer wie ich gibt.“
Andere stellten die Zahlen in Frage und schlugen vor, dass CNNC sie übertrieben hatte.
CNNC stellte später am Sonntag in einem separaten Beitrag klar, dass die 1.730 -Zahl auf Jobkategorien und nicht auf Positionen verwies. Außerdem würde es etwa 8.000 Menschen aus den insgesamt 425.284 einzelnen Bewerbern einstellen. Jeder Antragsteller kann bis zu 20 Positionen beantragen, hieß es.
Die offenen Positionen befanden sich in Jobkategorien wie Kernwissenschaft, Geologie und Mineralien, Bau und Ingenieurwesen sowie Umwelt und Chemikalien, sagte CNNC.
Die Rekrutierung von CNNC wurde an 12 Top -Universitäten in 10 Städten durchgeführt. Laut dem ursprünglichen Wechat -Post des Unternehmens besuchten mehr als 3.100 Studenten die Karrieremessen, die sich schnell inmitten des öffentlichen Aufschreis online niederlegte.
Im Gegensatz zu Chinas Behauptungen, dass sein allgemeine Arbeitsmarkt im Jahr 2024 im Allgemeinen „im Allgemeinen stabil“ blieb, hat die zügellose Jugendarbeitslosigkeit Millionen in Fluge, zu Hause lebt, sich auf Lieferjobs stützt oder, was zu einem wachsenden Trend geworden ist, „vorgibt, zur Arbeit zu gehen“.
Die Situation hat einen Hashtag in sozialen Medien, #iPretedTogotowottoday, hervorgebracht, wobei junge Leute kurze Videos veröffentlichen, um Douyin über das zu veröffentlichen, was sie den ganzen Tag tun.
Chinas Arbeitslosenquote für 16-zu-24-Jährige, ausgenommen Studenten, stiegen im Februar von 16,1% im Januar auf 16,9%.
Die Jugendarbeitslosenquote erreichte im Juni 2023 einen Rekord von 21,3%, woraufhin China die eng beobachtete Benchmark einstellte und ihn erst im selben Jahr veröffentlichen konnte, nachdem es seine Methodik zur Ausschluss von Studenten überarbeitet hatte.
Vor der Covid-19-Pandemie hatte Chinas Jugendstrafe im Durchschnitt 11,9% im Jahr 2019.
Realität des chinesischen Arbeitsmarktes
Vor diesem Hintergrund werden Unternehmen in der Regel mit mehr Lebensläufen überflutet, als sie für veröffentlichte offene Stellen umgehen können.
„1,2 Millionen Menschen haben 8.000 Positionen beantragt, was einem Verhältnis von 150 zu 1 entspricht. Dies ist im aktuellen Rekrutierungsmarkt tatsächlich sehr normal“, sagte ein Influencer namens Bole Talks Technology.
Er sagte, er habe Jobsuche getroffen, die Tausende von Bewerbungen ausgesandt haben und ohne ein einziges Interview zu bekommen. Er nannte das aktuelle Arbeitsumfeld „grausam“.
Sein eigenes Unternehmen hat kürzlich eine Entwicklerposition beworben und innerhalb weniger Stunden mehr als 1.000 Lebensläufe erhalten, was sie gezwungen habe, am selben Tag keine Bewerbungen zu akzeptieren, sagte er.
Chinesische Social -Media -Plattformen sind mit Videos von jungen Arbeitssuchenden überflutet, die über ihre Probleme sprechen, um einen Job zu finden oder festzuhalten.
„Ich hatte nicht erwartet, dass die Realität mich so schnell ins Gesicht schlägt“, sagte ein Douyin -Benutzer namens Yangxiguapi. „Ich habe mich für Jobs beworben, bei denen es einige tausend Bewerber gab, aber einige Unternehmen, einschließlich der aufgelisteten, stellten schließlich nur ein oder zwei Personen ein“, sagte sie im Video.
„Ich hatte in den letzten zwei Jahren drei Jobs“, sagte ein anderer. „Entweder hat mich die Firma abgelehnt, oder es hatte kein Geld mehr und konnte mich nicht bezahlen. Ich habe Mühe, in Peking zu leben“, sagte sie.
Er Fan, ein junger Mann, der in einer Internetfirma in Shanghai arbeitet, sagte gegenüber RFA, dass einige seiner Kollegen, die letztes Jahr entlassen wurden, noch keinen Job geleistet haben.
„Es gibt weniger Positionen. In der Vergangenheit erhalten Sie möglicherweise fünf Interviews pro Woche nach der Einreichung Ihres Lebenslaufs, aber jetzt erhalten Sie möglicherweise nur ein oder zwei“, sagte er.
Der Aufstieg des chinesischen künstlichen Intelligenzunternehmens Deepseek hat zu einer gewissen Verbesserung der beruflichen Aussichten im Techsektor geführt, aber die Herausforderungen eines heftigen wettbewerbsfähigen Arbeitsmarktes und einer sich verlangsamenden Wirtschaft bestehen bleiben, sagte er.
Er sagte, dass die Nachricht, dass CNNC 1,2 Millionen Bewerbungen stellte, seinen Pessimismus über den Arbeitsmarkt nur vertieft und zu seinen Befürchtungen vor Zukunftsaussichten beigetragen habe.
Jerry, ein Master -Student in China, sagte, die Schüler geben ihre Träume, Unternehmer zu werden, zunehmend auf. Viele verlassen sich auf die Verbindungen und den Einfluss ihrer Eltern, um regelmäßige Bürojobs zu landen.
„Es kann gesagt werden, dass der gesamte Arbeitsmarkt von schlecht zu schlechter gegangen sein. Alle Büropositionen werden ausnahmslos durch die Verbindungen der Eltern erhalten“, sagte Jerry.
Auswirkungen von US-China ‚Tarif War‘
Analysten gehen davon aus, dass die aktuellen Herausforderungen für den Arbeitsmarkt durch den anhaltenden „Tarifkrieg“ zwischen China und den Vereinigten Staaten weiter verschärfen werden.
„Es gibt zunächst keine Jobs. Die Beschäftigungsquote der Hochschulabsolventen beträgt weniger als 30%. Mit anderen Worten, nur 1 von 5 Personen finden einen Job“, sagte der aktuelle Angelegenheiten -Kommentator Wang Jian.
„Auch ohne den Tarifkrieg wird erwartet, dass es für Absolventen schwieriger sein wird, dieses Jahr im Vergleich zum Vorjahr Arbeitsplätze zu finden. Wenn Sie den Tarifkrieg jetzt hinzufügen, besteht kein Zweifel daran, dass die (chinesische) Wirtschaft schlechter sein wird“, fügte Wang hinzu.
Am Mittwoch erhöhte US -Präsident Donald Trump von 104% Tarife für Importe aus China auf 125%, nur wenige Stunden nachdem China seine Vergeltungszölle gegen die USA auf 84% erhöht und geschworen und „entschlossene und kraftvolle“ Maßnahmen zur Schutz ihrer eigenen Interessen ergriffen hatte. Trump machte diesen Schritt auch, als er eine 90-tägige Pause für ‚gegenseitige‘ Tarife für andere Länder ankündigte.
Da der private Sektor aufgrund des anhaltenden Sino-US-Handelskrieges eine Schlähne schlägt, werden immer mehr Menschen in staatlichen Unternehmen nach Jobs suchen und diese als sicheren Hafen betrachten, sagte Analysten.
„Szenen wie die CNNC, die Millionen von Lebensläufen erhalten, können in naher Zukunft die neue Normalität werden“, sagte der Ökonom Si Ling gegenüber RFA.
„Die chinesischen Staatsmedien haben von 2024 bis 2025 ein helles Bild über die Wirtschaft unerbittlich gemalt, aber die Rekrutierungszahlen von CNNC widersprechen direkt dieser Erzählung und zeigen, dass der wirtschaftliche Optimismus kaum mehr als eine Fassade ist“, sagte er.
China hat sein offizielles Wachstumsziel für 2025 auf rund 5% festgelegt, aber Ökonomen erwarten, dass es eskalierende Handelsspannungen bei den USA, um die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt zu schädigen.
Bearbeitung von Tenzin Pema und Mat Pennington.
