Man kann mit Sicherheit sagen, dass die meisten jungen Menschen heutzutage keinen Drucker besitzen. Aber frischgebackene Hochschulabsolventen stellen möglicherweise fest, dass sie Ausdrucke von einer Sache benötigen: ihrem Lebenslauf.
Lohanny Santos ist einer dieser Menschen. Die Brooklynerin hat zwei Abschlüsse – einen in Kommunikation, den anderen in Schauspiel – und dennoch hat sie Schwierigkeiten, einen Job zu finden. In einem viralen TikTok ist zu sehen, wie die 26-Jährige emotional wird, während sie einen Stapel Lebensläufe in der Hand hält, die sie an Geschäfte und Restaurants verteilt, um einen Mindestlohnjob zu bekommen.
Nicht verpassen
„Es ist ehrlich gesagt ein bisschen peinlich“, sagt Santos. „Ich spreche drei Sprachen.“ Ihre Enttäuschung und Verzweiflung sind deutlich zu erkennen.
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics blieb die Arbeitslosenquote im Januar jedoch den dritten Monat in Folge bei 3,7 % – nahe einem historischen Tiefststand.
Wenn es also dem Arbeitsmarkt gut geht, warum kann dann eine gut ausgebildete Person wie Santos keinen Job bekommen?
Eine Abkühlung des Marktes
Die Arbeitslosigkeit mag derzeit niedrig sein, war aber in letzter Zeit niedriger. Nach Angaben des Arbeitsministeriums erreichte die Arbeitslosenquote im Januar 2023 3,4 % – den niedrigsten Wert seit Mai 1969.
Der Anstieg um 0,3 % in einem Jahr scheint nicht viel zu sein. Aber für junge Leute, die auf der Suche nach ihrem ersten Job sind, macht es wahrscheinlich einen großen Unterschied.
Dies gilt insbesondere nach dem Einstellungsrausch, der nach dem großen Rücktritt in den Jahren 2021 und 2022 stattfand. Während dieses Arbeitskräftemangels berichtete CNBC, dass Einzelhandelsgeschäfte und Restaurants die Löhne und Sozialleistungen für die Mitarbeiter erhöhten.
Laut einem X-Post vom August 2023 des Harvard-Ökonomen Jason Furman erlebt der Arbeitsmarkt jedoch eine „makellose Abkühlung“.
Die Geschichte geht weiter
Obwohl der Arbeitsmarkt also immer noch stark ist, fühlt er sich viel schwieriger an als in den Vorjahren. Für einen jungen Menschen ohne viel Erfahrung in der Bewerbung um einen Job kann dies eine demütigende Erfahrung sein.
Entlassungen im Technologiebereich haben zugenommen
Santos erwähnt nicht, ob sie sich vor ihrer persönlichen Jobsuche auf Stellen im technischen Bereich beworben hat oder nicht. Aber wenn ja, hätte sie vielleicht nicht viel Glück gehabt.
Laut der Tracking-Website Layoffs.fyi wurden im Jahr 2024 bisher über 34.000 Tech-Mitarbeiter von Unternehmen wie Google und Amazon entlassen. Laut Experten, die mit Reuters sprachen, trugen dazu Unternehmen bei, die KI priorisierten und mehr in sie investierten.
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Laut der Washington Post haben selbst hochqualifizierte Techniker nach ihrer Entlassung Schwierigkeiten, einen neuen Job zu finden.
Für alle entlassenen Tech-Arbeiter gibt es aber eine gute Nachricht: Andere Branchen sind bereit, Fachkräfte für sich zu gewinnen. Luft- und Raumfahrt, Gesundheitswesen und Bildung wollen laut CNBC Arbeitskräfte, die sich in der Technologiebranche auskennen.
Die Arbeitnehmer wollen jetzt andere Dinge
Auch der Arbeitsmarkt hat sich aufgrund der Anforderungen der Arbeitnehmer verändert. Aufgrund des Arbeitskräftemangels in den Jahren 2021 und 2022 haben die Arbeitnehmer mehr Macht als früher.
Das bedeutet auch, dass Mitarbeiter mehr von einem Job erwarten – insbesondere von einem neuen. Als die Generation Z ins Berufsleben einsteigt, hat sie gelernt, dass ein Job von 9 bis 17 Uhr langweilig und ermüdend sein kann.
Über die Hälfte der Generation Z möchte laut einer aktuellen Studie des Forschungsunternehmens Morning Consult Influencer sein – darunter auch Santos, der sagt: „Ich möchte einfach nur ein TikToker sein.“ Sie wollen die Flexibilität, die Kontrolle und die persönliche Erfüllung, die diese Art von Arbeit mit sich bringt. BBC berichtet, dass einige Experten glauben, dass dies dazu führt, dass jüngere Arbeitnehmer weniger bereit sind, einen Job anzunehmen, weil sie nicht in dieses Modell passen.
Santos ist wahrscheinlich auf dem besten Weg, ihre TikTok-Träume zu verwirklichen. Sie hat 160.500 Follower auf der App und ihre Videos gehen regelmäßig viral.
Doch bis dahin geht sie mit ihrer Jobsuche weiter.
„Ich muss buchstäblich Geld verdienen“, sagt Santos. „Also werde ich es einfach weiter versuchen.“
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