Mehrere Teams bei Meta waren am Mittwoch von Entlassungen betroffen, bestätigte das Unternehmen in einer Erklärung gegenüber TechCrunch und stellte fest, dass diese Änderungen vorgenommen wurden, um Ressourcen innerhalb des Unternehmens neu zu verteilen.
„Heute nehmen einige Teams bei Meta Änderungen vor, um sicherzustellen, dass die Ressourcen auf ihre langfristigen strategischen Ziele und Standortstrategie abgestimmt sind“, sagte ein Meta-Sprecher in einer per E-Mail versandten Erklärung. „Dazu gehört die Verlegung einiger Teams an andere Standorte und die Versetzung einiger Mitarbeiter in andere Rollen. In Situationen wie dieser, in denen eine Rolle wegfällt, arbeiten wir hart daran, andere Möglichkeiten für die betroffenen Mitarbeiter zu finden.“
Laut The Verge waren Mitarbeiter von Reality Labs, Instagram und WhatsApp von den Entlassungen betroffen.
Eine der von der Entlassung am Mittwoch betroffenen Mitarbeiterin ist Jane Manchun Wong, eine Software-Ingenieurin, die 2023 für das Threads-Team eingestellt wurde, nachdem sie dafür bekannt wurde, unangekündigte Funktionen für Meta-Apps zu enthüllen. Damals wurde ihre Ernennung von Andrew Bosworth, CTO von Meta, und Adam Mosseri, dem Leiter von Instagram, gefeiert.
Auch andere ehemalige Meta-Mitarbeiter nutzten die sozialen Medien, um ihre Entlassung bekannt zu geben. Mitarbeiter, die zuvor bei Facebook in den Bereichen Personalbeschaffung, Rechtsabteilung und Design gearbeitet hatten, gaben am Mittwoch in von TechCrunch eingesehenen Social-Media-Beiträgen an, dass sie entlassen worden seien.
Ein Meta-Sprecher teilte TechCrunch mit, dass die Bereiche Threads, Personalbeschaffung und Rechtsabteilung von der Umstrukturierung nicht betroffen seien und es dort keine Entlassungen gegeben habe. Meta lehnte es ab, sich zu der Akte darüber zu äußern, wie viele Mitarbeiter betroffen waren und welchen Organisationen sie angehörten.
Ein ehemaliger Meta-Mitarbeiter, der in einer dieser Organisationen arbeitete, erzählt TechCrunch, dass einigen Mitarbeitern im Rahmen neuer Verträge andere Positionen angeboten wurden oder ihnen gesagt wurde, sie könnten stattdessen eine Abfindung in Anspruch nehmen. Laut der Quelle nahmen mehrere die Abfindung an.
Der ehemalige Mitarbeiter teilte TechCrunch mit, dass mehr als ein Dutzend Personen in ihrem Team am Mittwoch per Videoanruf darüber informiert wurden, dass ihre Rollen betroffen seien. Einige betroffene Mitarbeiter erhielten am Mittwoch nach Angaben des ehemaligen Meta-Mitarbeiters sechs Wochen Abfindung. (Der Mitarbeiter sprach aufgrund der sensiblen Angelegenheit unter der Bedingung der Anonymität mit TechCrunch.)
In den letzten Jahren hat Meta einen großen Teil seiner Belegschaft entlassen, um das Unternehmen nach einer aggressiven Pandemie-Einstellung zu verkleinern. Im Jahr 2022 entließ Meta rund 13 % seiner Belegschaft, also 11.000 Mitarbeiter, wofür CEO Mark Zuckerberg persönlich die Verantwortung übernahm. Im Jahr 2023 entließ Meta weitere 10.000 Mitarbeiter und zog 5.000 offene Stellen zurück, die noch nicht besetzt waren.
Korrektur: Eine frühere Version dieser Geschichte deutete darauf hin, dass Threads, Rekrutierung und rechtliche Operationen Teil der Neuorganisation von Meta am Mittwoch waren. Meta stellte klar, dass diese Organisationen nicht Teil der Umstrukturierung waren.
