Prognosen zufolge werden die Gesundheitskosten im Jahr 2025 um 8 % steigen, was Arbeitgeber vor die Herausforderung stellt, wirksame Maßnahmen zur Reaktion zu entwickeln. Krebs, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, MSK, GLP-1-Medikamente, Risikoschwangerschaften und psychische Gesundheit sind wichtige Kostentreiber für Arbeitgeber.
In einem von Personify Health gesponserten Webinar am Donnerstag, 12. Dezember, von 12:00 bis 13:00 Uhr ET werden einige der Schritte beleuchtet, die Unternehmen unternehmen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und gleichzeitig Budgetbeschränkungen zu bewältigen.
Hier sind einige der Themen, die im Webinar beleuchtet werden, und Bereiche, in denen Unternehmen Einsparungen erkennen können:
Welche klinischen Unterstützungsprogramme bieten Unternehmen im Hinblick auf die Verwaltung durch Dritte an, um ihren Mitarbeitern die bestmögliche Pflege zum besten Preis zu ermöglichen? Was tun Unternehmen, um Vorteile zu kommunizieren, Engagement zu fördern und die Pflegenavigation zu unterstützen? Welche klinischen Unterstützungsprogramme bieten Unternehmen an, um ihren Mitarbeitern die bestmögliche Versorgung zum besten Preis zu ermöglichen? Was tun Unternehmen, um Betrug systematisch zu erkennen und zu bekämpfen? Welche Kosteneinsparungen streben Arbeitgeber mit ihrem Leistungsplan an? Welche wichtigen Initiativen planen Unternehmen im Jahr 2025? Wie nutzen Organisationen KI, um die Gesundheitskosten zu senken?
Zu den Diskussionsteilnehmern des Webinars gehören:
Erica Sniad Morgenstern, Chief Marketing Officer von Personify Health (Moderatorin) Peggy Sczepanski, Dow Global Wellbeing Program Manager Jenny Goins, Stabschefin der National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions
Um sich für das Webinar anzumelden, das für Donnerstag, den 12. Dezember, von 12.00 bis 13.00 Uhr ET geplant ist, füllen Sie bitte das folgende Formular aus:
Foto: NicoElNino, Getty Images
