In einer Welt, in der sich der Ruhestand zunehmend wie ein Trugbild am Horizont anfühlt, fordert Larry Fink, CEO von BlackRock, einen harten Zurücksetzen darüber, wie wir über den Ruhestand denken.
Seine Nachricht? Es ist an der Zeit, das traditionelle Rentenalter von 65 zu überdenken – ein Konzept, das er angesichts seiner alten Ursprünge und der Herausforderungen für soziale Sicherheit und Altersvorsorge in Amerika „verrückt“ bezeichnet.
Das 65-jährige Rentenalter: ein veraltetes Relikt
„Niemand sollte länger arbeiten müssen, als sie wollen“, schrieb Fink in einem kürzlichen Brief. „Aber ich denke, es ist ein bisschen verrückt, dass unsere Ankeridee für das richtige Rentenalter – 65 Jahre alt – aus der Zeit des Osmanischen Reiches stammt.“
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Diese stumpfe Kritik weist auf eine einfache Wahrheit hin: Das Rentenalter, das im frühen 20. Jahrhundert festgelegt wurde, passt nicht mehr moderne Realitäten. Damals war die Lebenserwartung viel kürzer – viele Arbeiter lebten nicht einmal lange genug, um ihre Ruhestandsvorteile zu erkennen.
Schneller Vorlauf bis heute und das Drehbuch ist umgedreht. Die Amerikaner leben länger, was Fink „eine wundervolle Sache“ bezeichnet, aber diese Langlebigkeit belastet ein Altersvorsorgesystem, das seit jahrzehntelangen Pensionierungen nicht ausgelegt ist.
Die Pensionskrise und die unsichere Zukunft der sozialen Sicherheit der sozialen Sicherheit
Ein wichtiges Puzzleteil ist der drohende Finanzierungsmangel. Laut Fink wird der Alters- und Überlebendeversicherungsfonds des Programms voraussichtlich innerhalb des nächsten Jahrzehnts aus dem Geld ausgehen. Sobald dies geschieht, wird die soziale Sicherheit ausschließlich auf Lohnsteuern angewiesen, die laut der National Association of Plan Advisors nur etwa 79% der versprochenen Leistungen abdecken.
Baby Boomer trugen jahrzehntelang zur sozialen Sicherheit bei und halfen dabei, einen Überschuss aufzubauen. Aber jetzt, wenn Millionen von ihnen in den Ruhestand gehen, schwinden diese Reserven. In der Zwischenzeit starren Millennials und Gen Z auf ein zunehmend wackeliges Sicherheitsnetz.
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Fink zieht keine Schläge in seiner Einschätzung der Rolle der Baby Boomer-Generation in dieser Krise: „Sie glauben, dass meine Generation-die Baby Boomer-sich auf ihr eigenes finanzielles Wohlergehen konzentriert hat, um zum Nachteil zu schalten, wer als nächstes kommt. Und im Fall der Pensionierung Sie haben Recht. „
Länger als Lösung arbeiten
Fink ist nicht allein, wenn man vorschlägt, dass die längere Arbeit die Ruhestandskrise lösen könnte. Der republikanische Gesetzgeber und sogar der ehemalige Präsidentschaftskandidat Nikki Haley haben ähnliche Ideen geplant. Fink argumentiert, dass die Arbeit über 65 Menschen helfen könnte, mehr zu sparen, ihre Sozialversicherungsvorteile zu steigern und die Belastung des Systems zu erleichtern.
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