1.Es erfordert echte Kreativität, um „Anerkennung der Mitarbeiter Wertschätzung“ in „Wir zwingen Sie, Donuts und Desserts auf Ihrem eigenen Cent zu kaufen, um Ihre Mitarbeiter zu füttern.“
2.Smh. Ex-Mitarbeiter verstehen heutzutage den Wert von Firmen-T-Shirts wirklich nicht!
3.Ich werde nie verstehen, warum Kassierer nicht sitzen dürfen.
4.Kämpfe für dein Leben in der Notaufnahme? Vergessen Sie nicht, persönlich in die Arbeit zu rufen!
5.Diese Art von Urlaub Großzügigkeit bringt mir eine Träne in mein Auge; Es tut es wirklich.
6.Ein großes Lob an diesen Arbeitnehmer für diese freche Antwort, aber dieser Arbeitgeber verdient viel schlimmer.
7.Dieser Arbeitsplatz war böse auf Superschurkenebene.
8.Ich könnte versucht sein, sie mit dem „Wow!“ Vorgeschlagene Antwort hier.
9.Ich weiß, dass jeder ehemalige Einzelhandelsarbeiter dieses Gefühl kennt.
10.Zieh besser deine Zeitmaschine heraus …
11.Hier ist eine weitere wild großzügige Firma!
12.Ich fange an zu denken, dass Jobs ihren Mitarbeitern „Geschenke“ geben, um Dinge loszuwerden, die sie sonst nicht loswerden können.
13.Sie müssen einen Job lieben, der seine Mitarbeiter wie Kinder behandelt … oder indentierte Diener in einer postapokalyptischen Gesellschaft.
14.Nichts sagt Wertschätzung wie ein Social -Media -Beitrag von Unternehmen!
15.Oder freie Zwiebeln!
16.Dieser Kuchen sagt wirklich alles.
17.Es ist mir egal, wann diese Entscheidung getroffen wurde – es ist immer noch böse.
18.Werden Manager in die Evil School geschickt, um zu lernen, wie man Schwanzköpfe ist, oder stellt Unternehmen nur sicher, dass es in erster Linie böse Schergen einstellt?
19.Ich verstehe nicht, warum Unternehmen die Mitarbeiter nicht dazu bringen, zusätzliche Lebensmittel mit nach Hause zu nehmen, die sonst herausgeworfen werden. Es fühlt sich ohne Grund nur grausam an.
20.Wie von Ihrem neuesten Zunderdatum geisterhaft zu sein? Dann werden Sie es lieben, von Ihrem Chef gegeistert zu werden, nachdem Sie ihm eine dringende Frage gestellt haben!
21.Was für eine lustige Umgebung, in der man arbeiten kann!
22.Dieser Chef wollte, dass ein Mitarbeiter direkt nach der Operation eintritt, weil es ein „wirklich einfaches Verfahren“ ist, und sie hatten bereits einen Airbnb für ihren Urlaub gebucht.
23.Was für eine freundliche Art, fleißige Mitarbeiter zu danken!
24.Enttäuscht von der Art und Weise, wie Sie bei der Arbeit behandelt werden? Entschuldigung, falsche Antwort!
25.Wow, eine zehnminütige Pause! So großzügig! Vielleicht ist dieser Arbeitsplatz schließlich wirklich eine Familie!
26.Ich frage mich, warum dieser Arbeitsplatz mit Arbeitnehmern ohne Vorwarnung zu tun hat. Vielleicht hat es etwas mit solchen Unsinn zu tun?
27.Dieser schreckliche Chef gibt böse Versicherungsvertreter einen Lauf für ihr Geld.
28.Glückwunsch! Sie werden weniger bezahlt als zuvor!
29.Stellen Sie sich vor, Sie sind so faul und inkompetent, dass Sie sich nicht einmal die Mühe machen können, Ihren Arbeitern zu sagen, dass sie entlassen werden.
30.Es erwärmt mein Herz zu sehen, wie Unternehmen die Loyalität auf diese Weise belohnen.
31.Das ist ein bisschen besser … aber nicht viel besser.
32.Wow, was für eine Belohnung!
33.Vielleicht gehe ich hier auf ein Glied, aber ich würde bereit sein, Mitarbeiter zu wetten, die gezwungen sind, ein „I <3 mein Job" -Shirt zu tragen, lieben ihren Job nicht.
34.Ist es legal, Ihren Restaurantangestellten nicht zugelassen zu lassen ???
35.Der Kauf einer 15-minütigen Pause fühlt sich ebenfalls illegal an.
36.Wenn es nicht bereits illegal ist, Kreditkartengebühren von den Tipps von Servern abzuziehen, sollte es 100% sein.
37.Und das ist definitiv illegal. Wir haben einen Mindestlohn in den USA !!! Es mag wie 7 Dollar sein, aber wir haben einen!
38.Ilegall !!! Ich weiß, ich weiß illegal!
39.„Der Kunde zahlt Ihre Löhne.“ Eigentlich tut die Firma! Hoffe das hilft. 🙂
40.Das ist einfach lächerlich.
41.Was erwarten sie überhaupt, dass der Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt tut ???
42.Nichts als harte körperliche Arbeit, nur um an Ihren Arbeitsplatz zu gelangen.
43.„Stoppen Sie die Einstellung“, dass Sie Ihren Mitarbeitern keine Pausen geben ??? Nein, danke, ich werde eine Einstellung haben, denn das ist inakzeptabel.
44.Stellen Sie sich vor, Sie kündigen Ihren Job und werden gesagt: „Nein! Kann das nicht! :)“
45.„Es ist nicht so, wie es funktioniert.“ Ähh … ziemlich sicher, dass Viren genau so funktionieren? Niemand möchte, dass jemand mit Magenwanzen sein Essen macht!
46.Die Tatsache, dass dies eine Art Leistung ist, sagt mir alles, was ich über dieses Unternehmen wissen muss.
47.Das scheint fair.
48.Lassen Sie sich nicht von Unternehmen schuldig machen, nicht zu schlagen, wenn sie die Probleme verursachen!
49.Ich hoffe, dieser Mitarbeiter sendet diese Antwort.
50.Erfordern Sie dieses Whiteboard für Ihre Mitarbeiter? Es gibt Mikromanagement !!!
51.PSA an Unternehmen überall: Die Antwort ist immer Geld. Senden Sie einfach Ihr Geld.
52.Machen Sie das Sinn !!!
53.Zwei Wochen vor Weihnachten ??? Die Leute haben Reisen gebucht!
54.Vielleicht tun Sie tatsächlich etwas gegen das Eis, anstatt ein Ersatzschild „feuchtes Boden“ auszulassen?
55.Nur … warum ???
56.Die Leute haben wirklich „Der Kunde ist immer Recht“ auf das Äußerste genommen. Wenn jemand in einer Minute vor dem Schließen geht, können Sie wetten, dass Ihr Arsch es ablehnen würde, sie zu setzen.
57.Denn anscheinend ist die Arbeit wichtiger als die Schulbildung eines 15-Jährigen.
58.Vielleicht schulen Sie Leute anstelle von Computern. (Lassen Sie Ihre Mitarbeiter auch abreisen, wenn es einen Wetternotfall gibt !!!)
59.Kehre ins Büro zurück, sagten sie! Es wird Spaß machen, sagten sie!
60.Unternehmen werden wirklich Milliarden pro Jahr verdienen und dann ein Einlag-Toilettenpapier in den Badezimmern haben.
61.Und schließlich … ich denke, das fasst diesen Beitrag so ziemlich zusammen.
