Von Emily Johnson
Ein Elternteil während des Aufenthalts erfordert eine oder mehrere der folgenden:
● Familie und/oder Freunde in der Nähe, die bereit und in der Lage sind, kostenlose Kinderbetreuung zu bieten
● Ein Ehepartner/Co-Elternteil zu Hause zu Hause
● Ein Ehepartner/Co-Elternteil, der bereit ist, seine eigene Karriere unter der Familienverantwortung und der Karriere des Bewohners eine entfernte zweite Priorität zu machen
● Wesentliche Beträge an Generationsvermögen, mit denen Sie Haushalts- und Kinderbetreuungsverpflichtungen mit Geld auslagern können, den Sie nicht persönlich verdient haben
● Hohe finanzielle Risikotoleranz und Bereitschaft, ein außergewöhnliches Schulden über die durchschnittliche Verschuldung der medizinischen Fakultät (234.000 USD!) Zu entstehen.
Weil der medizinische Aufenthalt in den USA unvereinbar ist, Eltern zu sein.
Es ist ein Sonntagabend und ich schreibe dies, während ich darauf warte, dass mein Mann aus dem Krankenhaus zurückkommt. Er war heute „auf Abruf“, was in Laien bedeutet, dass seine Arbeitsstunden „den ganzen Tag“ waren. Er war vor der Tür, bevor ich aufwachte, und es ist jetzt 21:30 Uhr und fand meine Shows, dass er noch im Krankenhaus ist. Das bedeutet also, dass er in der Stunde 15 oder 16 seines Arbeitstages ist und er in ein paar Minuten abreisen könnte, oder er könnte noch ein paar Stunden dort sein (und ich habe keine Ahnung, welche).
Ich weiß, dass er heute mindestens eine 15-minütige Pause hat, weil unser Kleinkind und ich heute ins Krankenhaus gegangen sind, um mit ihm zu Mittag zu essen. Warum seinen Arbeitstag unterbrechen, ein Kleinkind kurz vor der Nickerchenzeit durch die Stadt ziehen (damit der Verlust meiner geschätzten Ausfallzeiten des Mittags wegen des gefürchteten Auto-Nickerchens riskiert und an einem Sonntag für Parken und mittelmäßige Cafeteria-Lebensmittel bezahlen? Denn wenn ich es nicht getan hätte, weiß ich wirklich nicht, wann mein Sohn seinen Vater als nächstes gesehen hätte.
Dieses Muster- bevor die Familie nach dem Schlafengehen aufwacht, ist die Regel, nicht die Ausnahme. Ein „früher“ Tag könnte bedeuten, dass er vor 19 Uhr aussteigt – aber das garantiert nicht, dass er unser Kleinkind sehen wird, der zwischen 19 und 19:30 Uhr ins Bett geht.
Als medizinischer Ehepartner mit einem kleinen Kind gehören die ärgerlichsten Kommentare, die ich jemals gehört habe, zu den Zeilen von „Aber nicht die Arbeitszeiten kappen?“ Oder noch schlimmer – die gelegentliche Unterstellung, die die heutigen Bewohner vielleicht aufgrund von Arbeitsstundenbeschränkungen „zu einfach“ haben. Denn die Antwort lautet Ja – Arbeitszeiten werden technisch um 80 Stunden/Woche bedeckt – aber lassen Sie uns darüber sprechen:
Erstens sieht ein 80 -Stunden-/Wochen -Zeitplan aus, falls Sie in letzter Zeit nicht mehr gearbeitet haben:
Zweitens ist aus Sicht der Pflege eine 80 -Stunden -Woche lächerlich, da Sie die meisten Tage der Woche in einem Zeitplan von 80 Stunden/Wochen immer noch 100% der Wachzeiten eines Kleinkindes verpassen können.
Und drittens ist der Kleingedruckte bei der Arbeitsstunde für die Bewohner, dass es über einen Zeitraum von 4 Wochen gemittelt wird, sodass sie ihn noch länger dort halten können, wenn es in den nächsten Wochen einige leichtere Tage gäbe.
Es gibt mehrere Herausforderungen, ein Elternteil in der Residenz zu sein, aber das grundlegendste ist nur die Mathematik. Keine Kindertagesstättenzentren sind rund um die Uhr geöffnet. Wenn Sie also keine Familie in der Nähe haben, einen Ehepartner, der zu Hause bleibt, oder einen Ehepartner, der eine andere und viel flexiblere Karriere arbeitet, besteht Ihre einzige Kinderbetreuungsoption darin, ein Nanny zu finden, das ihre Arbeitszeiten mit Ihren ausrichten kann.
Der Zinssatz in unserer Region für ein Kindermädchen mit Erfahrung beträgt mindestens 20 US -Dollar pro Stunde vor Steuern. Lassen Sie uns das bis zu mindestens 25 US -Dollar pro Stunde stoßen, denn Sie müssen ein Kindermädchen finden, der bereit ist, sich mit Ihrem Zeitplan auszurichten, was bedeutet, dass sie ihren Zeitplan erst ein paar Wochen zuvor nicht kennen, wissen Sie, wann ihre Schicht jeden Tag endet, und sind bereit, an jedem Tag der Woche und an jeder Stunde des Tages sowie an Wochenend- und Ferien zu arbeiten. Ha! Nur mit mir trage.
In Minnesota müssen Sie den Kindermedien stündlich bezahlen und für alle Arbeitsstunden über 40 Zeiten zahlen. Daher möchten Sie entweder erhebliche Beträge an Überstunden oder Einstellungen (und koordinieren!) Zwei Nannies zur Split -Deckung ausführen.
Das Gehalt im ersten Jahr für einen Bewohner der University of Minnesota, in dem mein Mann arbeitet, beträgt etwa 69.000 US-Dollar. Nach einem Durchschnitt von 60 Stunden pro Woche (was konservativ ist) sind das etwa 22 US -Dollar pro Stunde vor Steuern. Es gibt keine Überstunden, keine Übernachtungsunterschiede und keine Urlaubszahlung.
Du machst nach. Es ist nicht möglich, diese Arbeit zu machen, es sei denn, Sie haben eine lokale Familie, einen Ehepartner mit einer anderen und sekundären Karriere, ererbten Vermögen oder die Bereitschaft, ein außergewöhnliches Schuldenniveau zu verursachen. Und selbst wenn Sie eines oder mehrere dieser Dinge haben, kann es immer noch ein Albtraum sein.
Sie denken vielleicht: Warten Sie einfach, bis Sie mit Residency fertig sind, um Kinder zu haben.
Die meisten medizinischen Fakultäten sind 4 Jahre und die Residenz reicht von 3 bis 7 Jahren, je nachdem, welche Spezialität Sie wählen. Das Durchschnittsalter der medizinischen Fakultätsmatrikulanzs beträgt 24. Daher beenden die Bewohner ihre Ausbildung zwischen 31 und 35 Jahren (später, wenn sie Jahre für die Forschung eingenommen oder ein Stipendium abgeschlossen haben). Die American Academy of Geburtshelfer und Gynäkologen sagt, dass die Fruchtbarkeit im Alter von 32 Jahren abnimmt.
Für viele Ärzte ist es also nicht nur ein persönliches Opfer, bis nach der Residenz zu warten – es kann biologisch riskant oder unmöglich sein.
Aber hier ist der Kicker: Mein Mann liebt es nicht nur, ein Vater zu sein, sondern hat ihn auch bei seinem Job besser gemacht. Er hat mir dies bei zahlreichen Gelegenheiten jedes Mal spezifische Beispiele erzählt.
Wir gingen mit Schwangerschaft, Entbindung und Postpartum den Ringer durch, was ihn über den Prozess und die Erfahrung der Schaffung und Geburt des Menschenlebens auf eine Weise aufklärte, die weit über das hinausgeht, was seine Lehrbücher und die OBGYN -Rotation bieten könnten.
Er versteht nun viel mehr über das Verhalten von Kindern, die Entwicklung von Kindern und das, wie es ist, in einer Klinik eher ein Pflegeperson als ein Arzt zu sein.
Und vor allem versteht er jetzt, wie es ist, ein Elternteil zu sein. Dies ist eine Erfahrung, die von fast 70% von US -Erwachsenen geteilt wird – ihm hilft, sich mit den Patienten, mit denen er zusammenarbeitet, und kümmert sich um jeden Tag, um einen Rapport zu nutzen und leichter zu entwickeln.
Bis vor kurzem war es mir peinlich zuzugeben, wie sehr wir zu kämpfen haben, weil wir einige der Glücklichen sind:
● Meine Eltern sind im Ruhestand, leben 5 Minuten entfernt und bieten ein immenses Maß an (freier) Hilfe
● Ich habe einen flexiblen Job, der es mir ermöglicht, für den Termin oder eine plötzliche Krankheit eines jeden Kinderarztes zu gehen. Ich kann von zu Hause aus arbeiten, wenn wir einen Schneesturm oder einen Tag -20 -Grad -Tag haben, der unsere Kinderbetreuungsvereinbarungen stört.
● Wir stammen beide aus Familien der oberen Mittelklasse, die uns einen riesigen finanziellen Bein nach oben gegeben haben, insbesondere das Fehlen von Studentenkrediten für Studenten, um unsere medizinischen Schulkredite aufzunehmen.
Welches Recht müssen wir uns beschweren, wenn so viele andere ansässige Familien es viel, viel schlimmer haben? Ich schaue dich an, zwei Wohnhäuser.
Aber mir wurde klar, dass dies genau der Grund ist, warum ich das laut sagen muss: Selbst bei all dieser Unterstützung haben wir immer noch mächtig Schwierigkeiten, diese Arrangements zum Laufen zu bringen. Und „Make It It Work“ ist eine großzügige Art, es auszudrücken, wenn unser Kleinkind einen Großteil seiner Zeit damit verbringt, nach Daddy zu fragen, so zu tun, als würde er Papa über sein gemütliches Coupé bei der Arbeit sehen und besitzend „Nein! Mein Vater! Mein Daddy! Immer wenn jemand anderes jede Woche an seinem einzigartigen freien Tag mit meinem Mann interagiert.
Wenn wir wollen, dass Ärzte in diesem Land Kinder haben und diese Kinder tatsächlich sehen, muss das System so gestaltet sein, dass dies möglich ist.
Im Moment ist es nicht.
Emily Johnson, MHA, ist ein Strategin im Gesundheitswesen, der die feine Grenze zwischen persönlicher Erfahrung und beruflicher Verantwortung in der Welt der Gesundheitsführung erforscht.
