Im Januar 2025 war mehr als 6.900 taiwanesische Männer, die nach 2004 geboren wurden im Jahr 2022 angekündigt Der frühere Präsident Tsai Ing-Wen ist Teil einer umfassenderen Bemühungen, die Verteidigungspunkte Taiwans als Reaktion auf die steigenden Spannungen der Simiten und die Verlagerung des demografischen Trends zu stärken.
Das Programm stellte nicht die Wehrpflichtdauer von vier Monaten auf ein ganzes Jahr lang aus, sondern führte ein aktualisiertes und strengeres Lehrplan mit praktischem Training mit Stinger- und Javelin-Raketen, Kestrel-Raketenwerfern und autonomen Drohnen ein. Die Veränderungen zielen nicht nur darauf ab, der Wahrnehmung des Militärdienstes Taiwans als verherrlichtes „Sommerlager“ entgegenzuwirken, sondern auch, um Unterricht in asymmetrischer Kriegsführung aus dem Krieg in der Ukraine einzubeziehen.
Die Anforderungen des neuen Lehrplans wurden jedoch im vergangenen Jahr in der Praxis nicht immer erfüllt. Von verständlichen Geräten und glanzlosen Rekrutierung von Ausbildungskadern bis hin zu anhaltenden Meinungsverschiedenheiten über militärische Mittel in der Gesetzgebung wurde nicht nur die vollständige Umsetzung in Frage gestellt, sondern dürfte ab 2027 seinen größten Test vorstellen, als der Großteil der nach 2004 geborenen Hochschulabsolventen die Berichterstattung über die Wehrpflicht berichten wird. Die LAI -Regierung ist sich dieser Herausforderungen bewusst und hat Maßnahmen ergriffen, um sie anzugehen – aber jetzt ist sie in einem Rennen gegen die Zeit.
Von den vier vorgestellten Elementen für praktische Anweisungen im aktualisierten Jahr-Programm war nur die im Inland hergestellte Kestrel-Anti-Armor-Rakete für die Trainings- und Leistungsbewertungen von Wehrpflichtigen weit verbreitet. Weder der künstliche Stinger noch der Speer-Oberflächen-zu-Luft-Raketen, den Taiwan aus den USA kauft, wurden in ausreichenden Mengen auf Lager, um den weit verbreiteten Trainingsgebrauch zu unterstützen. Der Unterricht zu diesen Waffensystemen hat sich daher weitgehend auf technisches Wissen als auf den praktischen Betrieb konzentriert.
Im Oktober 2024 war das Taiwans Ministerium für nationale Verteidigung (MND) Berichten zufolge im Prozess von Anfrage der US -Zertifizierung Um 1.985 Stinger -Raketen im Inland zusammenzustellen – ein Schritt, der ihre Lieferzeitleiste erheblich beschleunigen könnte. Während seitdem keine offiziellen Aktualisierungen veröffentlicht wurden, spiegelt die Anfrage Taipeis Bewusstsein für den Mangel und deren Entschlossenheit wider, sie anzugehen.
In ähnlicher Weise hat die MND Pläne angekündigt, Simulatoren für Drohnen und Dual-Mount-Stinger-Systeme in seinen Trainingscurriculum einzubeziehen, um den Realismus zu verbessern und die Lücke in der praktischen Erfahrung zu überbrücken. Das Ministerium hat auch das Vertrauen ausgestellt, dass sein derzeitiger Bestand die Schulungsanforderungen der geschätzten 9.839 einjährigen Wehrungen im Jahr 2025 erfüllen kann.
Während es Problemumgehungen zum Auffüllen von Waffen und zur Bekämpfung von Lücken mit Geräten gibt, kann eine dornigere Herausforderung der Mangel an qualifiziertem Personal sein, um den Zustrom von Wehrpflichtigen zu schulen. Die 6.900 Männer, die das erste einjährige Programm im Januar 2025 abgeschlossen haben, machten nur 6 Prozent der männlichen Bevölkerung des Landes des Landes aus. Diese niedrige Teilnahmequote ist größtenteils auf die Richtlinien Taiwans zurückzuführen, die es Männern ermöglicht, bis zu sieben Jahre Hochschulbildung abzuschließen, bevor sie über den obligatorischen Dienst berichten. Da die meisten nur einen Hochschulabschluss machen, schätzt die MND, dass ungefähr 35.000 Männer 2027 für die Wehrpflicht melden werden.
Die Trainingskader sind jedoch bereits auf dem aktuellen Niveau gedehnt. Ein Bewertung des Budgets des MND 2025durchgeführt vom Legislative Yuan Budget Center, stellte fest, dass die Zahl der freiwilligen Mitarbeiter weiter zurückgegangen ist, wobei viele Kampfeinheiten mit weniger als 80 Prozent ihrer autorisierten Stärke tätig waren. Angesichts der Priorität, die Reihen der Kriegskampfeinheiten in der „aktiven Kraft“ zu füllen, ist es immer schwieriger geworden, Kader in der „Garrison Defense Force“ zu schulen.
Die mangelnde Begeisterung für die Einstellung ist in a verwurzelt Lange Geschichte niedriger militärischer Moralgeprägt von tiefsitzenden institutionellen Funktionsstörungen, ineffektiven Reformbemühungen und einem anhaltenden Erbe zivilmilitärer Misstrauens. Während das überarbeitete einjährige Wehrpflichtprogramm Teil einer umfassenderen Bemühungen ist, das Imagesproblem des Militärs zu bekämpfen, haben sich die jüngsten Verwaltungen auf die Verbesserung der Bezahlung und den Vorteilen konzentriert, um die Angeklagten anzuziehen und zu halten.
Zuletzt kündigte Präsident Lai Ching-te a an monatliche Stipendienerhöhung von bis zu 12.000 NT $, ab April 2025, für alle freiwilligen Militärpersonal. Mit dieser Erhöhung beträgt das Startgehalt für eine private-die niedrigste Position-NT $ 41.000 (rund 1.300 US-Dollar). Natürlich ist das Gehalt nur ein Faktor, das potenzielle Einschlüsse berücksichtigt, und viele der anhaltenden Bildprobleme des Militärs bleiben nicht berücksichtigt. Es bleibt daher abzuwarten, wie effektiv diese Gehaltserhöhung bei der Steigerung der Einstellung sein wird.
Die doppelten Herausforderungen, die Taiwans Militärgesichter bei der Skalierung von Trainingsausrüstung und dem Personal gegen eine interne Zeitleiste von 2027 festlegen, wenn der Großteil der nach 2004 geborenen Meldungen von Hochschulen erwartet wird. Im selben Jahr wird jedoch auch häufig als potenzielles Fenster für eine chinesische Invasion identifiziert. Während sich die LAI -Verwaltung 2027 mit Aktionsplänen zur Bekämpfung interner und externer Bedrohungen nähert, bleibt der politische Konsens in Taiwans gesetzgeberischem Yuan nicht fassbar.
Die vom Opposition kontrollierte Gesetzgebung verabschiedete Rekordbudgetkürzungen Im Januar 2025, einschließlich Reduzierungen der Verteidigungsausgaben. Obwohl die Kürzungen nicht direkt auf das Konskriptionsprogramm abzielen, stellte ein MND -Sprecher fest Auswirkungen auf den täglichen Betrieb Könnte immer noch durch die Wehrpflichtige ausgewickelt werden und beeinflussen. Dies ist ein weiteres Beispiel für Partisaner -Meinungsverschiedenheiten über die Verteidigungspolitik – selbst wenn die Gefahr einer chinesischen Invasion mit jeder aufeinanderfolgenden militärischen Übung größer ist.
Die Scale-up-Herausforderung bis 2027 und darüber hinaus ist nicht nur eine von Waffen oder Personal, sondern für die Einheit, sowohl für politische Entscheidungsträger als auch für die Öffentlichkeit gleichermaßen.
