„Baby Killer“: Elite-Privatschule in Virginia zahlt über 100.000 US-Dollar für die Beilegung einer Antisemitismus-Klage
Zur Veranschaulichung: Pro-Hamas-Agitatoren beteiligen sich an der antikapitalistischen Aktion „Schließt Schluss für Palästina!“ Protest in Wien, Virginia, USA, am 24. November 2023. Foto: Leah Millis über Reuters Connect
Die Nysmith School for the Gifted in Fairfax County, Virginia, erklärte sich am Dienstag bereit, 100.000 US-Dollar zuzüglich Anwaltsgebühren und anderen Kosten zu zahlen, um einen Rechtsstreit beizulegen, in dem behauptet wurde, drei jüdische Schüler wegen der Anzeige von Antisemitismus ausgewiesen zu haben, wodurch ein möglicherweise langwieriger Prozess vermieden werden konnte.
Die erschütternden Anschuldigungen erschütterten die private Einrichtung, die im ganzen Staat überaus anerkannt ist und eine jährliche Studiengebühr von mehr als 46.000 US-Dollar erhebt, und stellten ihr Engagement in Frage, allen Studenten unabhängig von Rasse, Religion oder ethnischer Herkunft zu dienen.
Eines der Opfer in dem Fall, eine 11-jährige Jane Doe, musste angeblich monatelange Qualen im Zusammenhang mit Israels Krieg gegen die Hamas und den Folgen des Massakers vom 7. Oktober 2023 erdulden. Der Klageschrift zufolge nannten Tyrannen sie eine „Babymörderin“, verkündeten, dass Juden ermordet werden sollten, weil sie eine militärische Reaktion auf die Gräueltaten der Hamas starteten – zu denen sexuelle Übergriffe auf Männer und Frauen sowie die Ermordung junger und älterer Menschen gehörten – und erklärten offen, dass es ihr Jüdischsein war, das ihre explosive, antijüdische Wut entfacht hatte.
Als der Schulleiter von Nysmith über die Situation informiert wurde, sagte er der jungen Frau, sie solle „härter werden“ und lehnte es ab, die Täter zu disziplinieren, heißt es in der Beschwerde. Zur gleichen Zeit begann die Schule, die jüdische Geschichte auf dem Campus abzusagen, und schloss eine jährliche Holocaust-Gedenkwoche, in der ein Überlebender des Nazi-Völkermords und Diskussionen zur Antisemitismusprävention vorgestellt worden wären. Die Schule teilte der Gemeinde mit, dass der Krieg in Gaza sie dazu zwingt, auf globale Ereignisse zu achten, selbst bei Vorfällen wie der Anfertigung eines Porträts von Adolf Hitler durch einen Schüler.
Am Ende vertrieb Nysmith Jane Doe und ihre beiden Geschwister.
Jetzt zahlt die Schule ihrer Familie nicht nur fast 150.000 US-Dollar, sondern übernimmt nach eigenen Angaben auch die Definition von Antisemitismus der International Holocaust Remembrance Alliance (IHRA), die von Regierungen auf der ganzen Welt verwendet wird, und unterwirft sich für einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren der Überwachung durch eine unabhängige Aufsichtsbehörde. Dieser Beobachter wird den Abschluss von Nysmiths Untersuchung der Mobbingvorwürfe überwachen und feststellen, ob die Schulbeamten nicht vorsätzlich gegen das Gesetz verstoßen haben.
„Der Familie unserer Klienten wurde Gerechtigkeit widerfahren, und die daraus resultierenden Maßnahmen an der Nysmith School werden dazu beitragen, zu verhindern, dass anderen diese Art von Diskriminierung widerfährt. Diese Schritte sind von entscheidender Bedeutung, da der Antisemitismus in der K-12-Bildung weiter zunimmt“, sagte Kenneth Marcus, Vorsitzender und CEO des Brandeis Center, in einer Erklärung. „Mit dieser Einigung senden wir eine klare Botschaft, die Verantwortung und den Willen zur Verbesserung zeigt.“
Er fügte hinzu: „Wir hoffen, dass andere Schulen und Universitäten im ganzen Land diesem Beispiel folgen. Wir danken dafür.“ [Virginia Attorney General Jason S. Miyares] für die schnelle und tatkräftige Arbeit seines Büros während dieses Prozesses.“
Schulleiter Ken Nysmith gab eine öffentliche Reueerklärung ab.
„Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um anzuerkennen, dass es Dinge gibt, die ich in dieser besonderen Situation anders hätte tun können, und das tut mir wirklich leid“, schrieb Nysmith in einem Brief an die Eltern. „Bei den 40 Hefen, die ich bei Nysmith war, habe ich immer versucht, mein persönliches Bestes zu geben, geleitet von unserem Engagement für unsere Schüler, Familien und Mitarbeiter. In diesem Fall werde ich diese Erfahrung nutzen, um nachzudenken, zu lernen und mich als Führungskraft weiter zu verbessern.“
Auch der Jewish Community Relations Council des Großraums Washington gab einen Kommentar zur Lösung des Falles ab.
„Den Sachverhalt in diesem Fall als Empörung zu bezeichnen, wäre eine Untertreibung“, sagte die Organisation. „Da der Antisemitismus in den Vereinigten Staaten weiter zunimmt, müssen wir alle unseren Teil dazu beitragen, dagegen anzukämpfen. Jede Schule sollte ein Umfeld bieten, das einladend, integrativ und frei von Hass ist. Diese Vereinbarung bietet einen Fahrplan für eine bessere Zukunft, die jüdische Familien mehr denn je brauchen und die alle unsere Kinder verdienen.“
Das Brandeis Center, eine der führenden jüdischen Bürgerrechtsgruppen Amerikas, hat am Donnerstag einen weiteren wichtigen Gerichtssieg errungen, der einen sechsstelligen Vergleich für eine Kohorte von Klägern sicherte, die behaupteten, ihre Gewerkschaft habe während eines Ausbruchs pro-Hamas-Stimmung, der durch das Massaker im Süden Israels am 7. Oktober 2023 ausgelöst wurde, ein feindseliges Umfeld gegen jüdische und zionistische Mitglieder gefördert.
Wie zuvor von The Algemeiner berichtet, soll die Association of Legal Aid Attorneys (ALAA) Ende 2023 zu einem „Füllhorn des klassischen modernen Antisemitismus“ geworden sein. Nur wenige Wochen nach dem Anschlag vom 7. Oktober verabschiedete sie eine heftig antiisraelische Resolution, in der die Gräueltaten der Hamas nur am Rande erwähnt wurden, und startete eine Verleumdungskampagne gegen jüdische Mitglieder, die sich ihr widersetzten. Anschließend erleichterte die Gewerkschaft die Einreichung disziplinarischer „formeller Anklagen“ gegen jüdische und zionistische Mitglieder und versuchte, sie aus ihren Reihen auszuschließen.
Gemäß den Bedingungen der Vereinbarung wird ALAA, die Gewerkschaft der New Yorker Pflichtverteidiger, 315.000 US-Dollar Schadenersatz zahlen und gleichzeitig die Schuld an den Ereignissen zugeben, die zu rechtlichen Schritten geführt haben. Die ALAA stimmte außerdem der Einführung neuer Schulungskurse zu den Rechten von Gewerkschaftsmitgliedern zu und akzeptierte die Aufsicht einer neutralen dritten Partei über andere organisatorische Abläufe.
„Wir sehen einen zunehmenden Trend des Antisemitismus in den Gewerkschaften, ebenso wie wir einen ähnlichen Anstieg auf dem Universitätsgelände gesehen haben. In beiden Fällen liegt bittere Ironie darin“, sagte Marcus in einer Erklärung. „Hochschulen sollen Inseln der Vernunft und der Toleranz sein. Gewerkschaften sollen sich für soziale Gerechtigkeit und Gleichheit am Arbeitsplatz einsetzen. An solchen Orten den ältesten Hass zu finden, steht in tiefem Widerspruch zu ihrer Mission.“
Er fügte hinzu: „Diese Einigung ist ein Meilenstein im Kampf gegen Antisemitismus in diesem Sektor. Ich freue mich über dieses Ergebnis und bin entschlossen, jüdische Arbeitnehmer in jeder Gewerkschaft im ganzen Land zu unterstützen, die dieses Problem sieht. Basierend auf dem, was wir im ganzen Land hören, wird es weitere dieser Fälle geben.“
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