Was hält Menschen dazu, später im Leben zu arbeiten? Überlegungen zur langfristigen Zukunft von Warren Buffett.

Vor einigen Monaten berichtete das Conference Board über die Feststellung, dass die schiere Zahl der Arbeitnehmer im Alter von 55 Jahren oder älter, die ihren Job lieben, im Vergleich zu jüngeren Generationen erstaunlich hoch ist.

Warren Buffett, 95, kennt das schöne Gefühl der Arbeitszufriedenheit, das viele ältere Arbeitnehmer verspüren, und weiß, wie schwer es ist, es loszulassen.

Buffett tritt zum Jahresende von seinen Aufgaben als Chairman und CEO von Berkshire Hathaway (BRK-B, BRK-A) zurück. In einem am Montag veröffentlichten Brief an die Aktionäre kündigte er an, keinen jährlichen Brief mehr zu schreiben und auf der Jahreshauptversammlung des Unternehmens nicht mehr zu sprechen. Sein Nachfolger, Greg Abel, 63, wird am 1. Januar die Leitung des Unternehmens als CEO übernehmen.

Buffett plant vorerst noch, ins Büro zu gehen.

„Ich bin froh, sagen zu können, dass ich mich in der zweiten Hälfte meines Lebens besser fühle als in der ersten“, schrieb er. „Zu meiner Überraschung fühle ich mich im Allgemeinen gut. Obwohl ich mich langsam fortbewege und zunehmend Schwierigkeiten beim Lesen habe, bin ich fünf Tage die Woche im Büro, wo ich mit wunderbaren Menschen zusammenarbeite. Gelegentlich bekomme ich eine nützliche Idee oder werde mit einem Angebot angesprochen, das wir sonst vielleicht nicht erhalten hätten.“

Um es ins rechte Licht zu rücken, wie lange Buffett schon im Amt ist: Er leitete Berkshire Hathaway schon vor der Geburt von Sam Altman, Elon Musk und Mark Zuckerberg.

Es lohnt sich darüber nachzudenken, was jemanden dazu bringt, bis weit ins neunte Lebensjahrzehnt hinein zu arbeiten. Ich habe mich an eine Handvoll Experten für Langlebigkeit, Ruhestand und Arbeitsplatz gewandt, um zu erfahren, warum Buffett so lange an seinem Arbeitsplatz blieb.

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„Ich dachte, Buffetts Brief sei ein bahnbrechender Beweis für Weisheit, Reife und Bewusstsein“, sagte Ken Dychtwald, Psychologe und Gerontologe, CEO von Age Wave und Bestsellerautor.

„Er ist ein außergewöhnliches Beispiel für einen Menschen, der ein Anführer war und weiterhin zeigt, was ein Anführer im Alter von 95 Jahren werden kann. Warum hat er so lange gearbeitet? Ich glaube, es hat ihm gefallen.“

Laut Dychtwald gibt es drei Hauptgründe für die Arbeit. Eine besteht darin, einen Gehaltsscheck zu verdienen. Das zweite ist, dass es einen Zweck schafft. Das dritte ist, dass es eine Sozialisierung zwischen den Generationen schafft.

Buffett brauchte den Gehaltsscheck nicht mehr, aber die anderen Faktoren gelten.

„Hier ist ein Mann, der 64 Jahre lang an seinem Arbeitsplatz arbeitete und die mächtigste und einflussreichste Person der Welt im Finanzdienstleistungsbereich war, aber weiter arbeitete, weil es wichtige Arbeit zu erledigen gab“, sagte Dychtwald.

„Ich denke, er war sehr stolz auf das, was er getan hat. Es gefiel ihm, ein Vorbild zu sein, nicht nur für den Kapitalismus, sondern auch für den Humanismus und seine Beiträge zu so vielen Dingen, und er bezeichnete die Bedeutung von Menschen, die Reichtum haben, nicht dazu, ihn zur Schau zu stellen, sondern ihn den weniger Glücklichen zu spenden. Wer hätte gedacht, dass der führende Kapitalist des letzten Jahrhunderts eine so sanfte und aufgeschlossene Lebensphilosophie haben würde?“

„Buffett befindet sich ganz klar am Ende seines Lebens, doch seine Langlebigkeit bietet Lehren für den Rest von uns“, sagte Chris Farrell, Autor von „Unretirement“ und „Purpose and a Paycheck“, gegenüber Yahoo Finance.

„Zuallererst: Hören Sie nicht auf Gelehrte, Kommentatoren und Kollegen, die sagen, dass es in der zweiten Lebenshälfte nur noch bergab geht. Nein, Sie haben jetzt die Erfahrung, die Sie nutzen können, und das Wissen, um die Punkte auf kreative Weise zu verbinden.“

Um im Job zu bleiben, muss Ihre Arbeit wichtig sein. „Die Arbeit ist wichtig, wenn sie eine Möglichkeit ist, die Neugier zu befriedigen, neue Dinge zu lernen und die Bindung der Kollegialität – und sogar der Freundschaft – unter Kollegen und Kollegen zu schaffen“, sagte Farrell. „Wenn Sie diese Belohnungen nicht erhalten, dann ist es vielleicht an der Zeit, weiterzumachen, vielleicht in den Ruhestand, vielleicht zu einer weiteren Karriere.“

Für viele Menschen definiere die Arbeit, wer sie sind und was sie wertschätzen, und das sei bei Buffett ganz sicher der Fall, fügte er hinzu.

„Das Gleiche gilt für viele Künstler, Fachleute, Unternehmer und Facharbeiter wie Maschinisten und Elektriker. Sie haben Jahrzehnte damit verbracht, Fachwissen aufzubauen – warum aufhören, wenn sie immer noch gut darin sind? Nun, zumindest bis das Alter irgendwann seinen Tribut fordert (und das ist jetzt eindeutig bei Buffett der Fall).

Das Faszinierende an Buffetts Brief ist, wie viel Zeit er Freunden, Kollegen und Menschen widmet, die er im Laufe der Jahre kennengelernt und die ihn zum Besseren geformt haben (viele davon aus seiner Heimatstadt Omaha). Arbeit kann einen großen Teil des gesellschaftlichen Lebens ausmachen, insbesondere wenn Menschen älter werden und Freunde sterben oder umziehen. Arbeit wird zu einer Quelle der Zugehörigkeit und des Gesprächs.“

„Die Lektion hier ist, nicht zu arbeiten, bis man es nicht mehr kann“, sagte Farrell. „Die Lektion besteht darin, das zu finden und bei dem zu bleiben, was einem einen Sinn und Verbindungen zur breiteren Gesellschaft gibt.“

„Es ist erstaunlich, dass Buffett sich dafür entschieden hat, bis in seine 90er zu arbeiten, aber es kommt auch immer häufiger vor“, erzählte mir Ken Stern, Experte für Langlebigkeit und Alterung und Gründer des Longevity Project. „Da die Amerikaner länger leben, möchten immer mehr Menschen in der zweiten Lebenshälfte einen Sinn finden und auch auf starke soziale Bindungen achten. [There are] Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, aber Arbeit bietet für eine wachsende Zahl von Menschen sowohl Sinn als auch Verbindung.“

„Denken Sie an Jane Goodall, die bekanntermaßen bis in ihre 90er gearbeitet hat, oder an Mel Brooks, die sich im Alter von 99 Jahren gerade dazu verpflichtet hat, ,Spaceballs 2‘ zu produzieren und die Hauptrolle zu spielen“, sagte Stern.

Er fügte hinzu: Menschen im Alter von 75 Jahren und älter sind der am schnellsten wachsende Teil der amerikanischen Erwerbsbevölkerung, wobei sich die Zahl der älteren Menschen, die arbeiten, bis 2030 voraussichtlich verdoppeln wird.

„Einiges davon hat natürlich mit der Wirtschaft zu tun, aber für viele Menschen wie Buffett hat es mehr mit Sinn, Verbindung und einem erfüllteren, gesünderen Leben zu tun“, sagte Stern.

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Nun, meine eigene Meinung. Arbeit ist für viele Menschen eine Identität. Es beschreibt uns, nimmt uns intellektuell auf, motiviert uns. Viele von uns wissen, dass wir, wenn wir das traditionelle Rentenalter von 65 Jahren überschreiten, immer noch die Kraft haben, einen Beitrag zu leisten. Unser Bauch sagt, dass unsere beste Arbeit nicht im Hintergrund liegt, sondern möglicherweise vor uns liegt.

Darüber hinaus bleiben wir bei der Arbeit, wenn wir einen Sinn für das Ziel haben und verstehen, welche Bedeutung unsere Arbeit hat – nicht nur für unser Leben, sondern für die Welt darüber hinaus.

Das ideale Szenario besteht darin, den Arbeitsplatz zu verlassen oder in den Ruhestand zu gehen, wann und wie Sie möchten. Fast keiner von uns kann dies so frei von finanziellen Zwängen tun wie Buffett. Aber wir alle können uns auf diesen Ratschlag aus seinem Brief stützen:

„Es ist nie zu spät, sich zu verbessern … Entscheiden Sie, was Ihr Nachruf sagen soll, und leben Sie das Leben, das es verdient.“

Kerry Hannon ist leitender Kolumnist bei Yahoo Finance. Sie ist Karriere- und Ruhestandsstrategin und Autorin von 14 Büchern, darunter „Retirement Bites: A Gen X Guide to Securing Your Financial Future“, „In Control at 50+: How to Succeed in the New World of Work“ und „Never Too Old to Get Rich“. Folgen Sie ihr auf Bluesky.

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